宏碁今年徵才500人　薪資水準居上市櫃前5%

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發佈時間: 2019-3-11 16:07

出版時間：2019/03/09 13:36 宏碁一直以來徵才面向多元，每年約祭出500名職缺廣邀各方英雄。近年更積極前進校園徵才，並參與今天台大舉辦的企業徵才博覽會，現場除企業介紹及開放投遞履歷、展示Predator掠奪者電 ...

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asdy 發表於 2019-3-19 22:36

宏碁曾深深跌了一跤後再爬起來，因此整個組織文化得以大洗牌，變得比較能接受新事物也比較多元。

iolsolo 發表於 2019-3-14 23:39

對阿一個好的企業要有這樣的正向循環
薪水好環境好吸引好人才產品才有機會跟著好
產品好賣得出去企業才會壯大
大家一起把整個餅做大市場才會越來越大

oodpw 發表於 2019-3-13 18:39

人才是公司資產
有新血流動
有留住人才的條件一間公司要不好也很難
希望台灣的企業能都盡力做好產品跟社會責任
擺脫低薪氛圍

nersehou 發表於 2019-3-13 17:17

人才進得來訂單出得去公司發大財

要做拉高薪資的良性競爭
不要做拖垮薪資的惡性循環阿
通膨好過通縮是不變的道理

qiyan 發表於 2019-3-11 19:20

宏碁對於年輕人才釋出不少利多
工作機會也好電競訓練營也好都是值得肯定的

惡魔的右手 發表於 2019-3-11 18:49

這是好事，多花點錢延攬一堆高級人才，不然都被大陸搶光了。

offww8 發表於 2019-3-11 18:10

不曉得起薪是多少齁?
既然是上市櫃前5% 那應該是蠻漂亮的數字了?

小小藍天 發表於 2019-3-11 16:41

公司的體質健全
薪資水準才高
而且可以挑適合的人
公司的競爭力會更強