其它部門我不了解，但ASIC部門的生態我很了解，以下討論不含副理以上，以在ASIC部門工作六年以上的資深工程師、主任工程師的等級：
聯詠、聯發科（全集團）、揚智、SMI、realtek……這些台灣頂尖的design house，含獎金、分紅一年沒200萬的是「極少數」。
二線的底薪大約80~120萬/年，含獎金、分紅大約140~220，很強的可能有250。
三線的，因為公司沒啥賺錢大，所以大概就底薪80~120萬/年，獎金、分紅不多，所以年收大約90~130。
當然你可以說ASIC部門的平均薪資比其它SW、AE、SA、FAE、行政、財務、人資……部門還高些，但大概可以看出一、二、三線公司的差距。

不過這篇報導是說：以薪資「中位數」來看，最高的是239.8萬的聯詠，其次，200萬以上的前5名，還有鴻準、聯發科、原相、揚智。
因為這篇說的是中位數，所以表示全公司有一半的人拿年薪200萬以上。

老話說男怕入錯行就是這個意思，選對公司很重要，選到三線的做牛做馬還領比別人少，有機會就趕快跳槽，三線往二線跳，二線的往一線的跳。

確定用基層人員的薪資下來算的嗎??
或基層年資高一點的來算啊?
這種看看就好.........根本就沒領這麼多吧....

一片不景氣以及休無薪假的時候   看到別人年薪超過200萬   心裡真不是滋味

應該要以基層的薪水為基準吧
如果跟高層比完全不准阿

真的當沒人看的懂新聞了嗎，怎麼不敢直接說基層員工領多少，工時得多久了

這是真的，很多高層的薪水是低層的好幾倍，所以看看就好

聽聽就好，這種騙人的薪資，底層要能領到是真的賣肝賣身啊。