傳台積電百名員工被陸挖角 還有更大咖的早有前例

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發佈時間: 2020-8-12 18:59

正文摘要:

不要怪別人惡意挖腳,反正彎彎就是低薪,已經傳遍全世界,良禽擇木而棲是正常的,有更好的待遇,人才當然要跑啊,自從政府實施員工分紅費用化以後,台人才幾乎是用奔逃的速度往外跑,政客以為可以收到更多錢貪汙,結 ...

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ocean2041 發表於 2020-8-23 12:11
saber768 發表於 2020-8-18 16:05
做多久算多久啊
做一年抵三年
比待在鬼島好

看起來很多錢
但是現在人民幣根本帶不出來
貿易戰消耗太多
你進去就被鎖死在裡面了
waterpeter 發表於 2020-8-19 15:50
saber768 發表於 2020-8-18 16:05
做多久算多久啊
做一年抵三年
比待在鬼島好

問題就在這裡
能做一年以上的 都是少數的人
必須要甘願做 不教會任何人 有狀況自己處理
這樣才有機會做一年以上......
大部分在教別人會做之後
就被炒魷魚了 教得越快 自己離開的越早
大多都半年左右就被炒了
saber768 發表於 2020-8-18 16:05
waterpeter 發表於 2020-8-18 15:16
真的厲害的 早就去美國的矽谷了
現在留下的 不能說不強
只是跳槽到對岸 能撐多久呢 ...

做多久算多久啊
做一年抵三年
比待在鬼島好
鬼島的薪資全世界墊底
反正待在這裡,遲早也會被裁員
waterpeter 發表於 2020-8-18 15:16
真的厲害的 早就去美國的矽谷了
現在留下的 不能說不強
只是跳槽到對岸 能撐多久呢
ABFS 發表於 2020-8-13 22:44
這是難避免的事情,畢竟對岸出高價誰都會考慮的,一切就看個人對於自己國家的危機意識感多深⋯⋯
rba05543i 發表於 2020-8-12 20:33
同樣要爆肝,當然是要選價格好的來爆啊
但是如果對方是陸企,感覺就超級沒保障的
畢竟有許多去了之後被利用完就丟了的案例
這種的回台後除非真的實力超群,不然也很難再回到頂尖大廠
只能到中小企業等退休或是離開業界發展了
所以要接受對岸挖腳,除非簽約金高到下半輩子可以躺著過
不然還真的要再三考慮才行呢
wolfx 發表於 2020-8-12 20:29
被挖過去後,利用完就被踢掉了,之後工作就不好找了。
虛無飄緲 發表於 2020-8-12 19:04
台灣感覺快便培育人才中心  保密又極差 危機意識只停留在沒出事之前
出事就找各種辦法去堵截 但技術都流出去了