[新聞]郭董眼眶泛紅4度鞠躬 富士康6措施防跳樓

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【劉冠寶、邱俊吉╱深圳、台北報導】富士康員工「連11跳」，讓鴻海董事長郭台銘親上火線滅火，昨首度開放神秘的富士康深圳龍華廠區讓媒體參觀採訪。未料昨深夜又驚傳第12跳。員工接連自殺，打拼事業霸氣十足的郭董，眼眶泛紅4度鞠躬道歉，而為防止「第12跳」，他宣布實施「愛心天羅地網」等6大防跳樓措施，但又無奈的說：「我不敢承諾，也無法承諾，第11跳會是最後一件。」然而昨晚他才離開深圳返台，龍華廠區竟隨即傳出第12跳。        
        
        
中國國台辦與富士康大客戶蘋果、惠普與戴爾也對自殺事件發表看法，國台辦發言人楊毅說，對此深表遺憾、痛惜。他強調，各級政府高度重視此事，已派工作組進駐，督促協助企業查找原因。蘋果、惠普、戴爾則表示關切與哀悼，將分別組成調查小組，不過並未提起對富士康「抽單」事宜。
死者家屬跪地陳情
              
               
               
               

                郭台銘昨開放200多名海內外記者參觀富士康龍華廠區，沿途被記者圍堵追訪。中新社
               
              
              為破除「血汗工廠」污名，郭台銘昨上午神情疲憊，搭乘專機抵達深圳後直奔廠區，他到達時200多名記者蜂擁而上採訪，此時今年1月23日墜樓死亡的「第1跳」員工馬向前的家屬，出現在廠區門口跪地陳情喊冤，稱馬向前死得不明不白，家屬還沒收到賠償，導致現場一片混亂。
郭台銘為讓外界了解員工自殺原因，特地請來專家學者舉行「海峽兩岸心理暨社會學專家團調研座談會」，北京清華大學心理系副主任樊富珉表示，中國自殺率10萬分之16，中國大學生是10萬分之2至3，富士康也是10萬分之2至3，比率不算高。雖有學者支持，但媒體仍砲火連連，要求郭台銘提出具體解決方法。
鋪網「救一個是一個」
此時，郭台銘情緒激動的說：「我要來跟你們見面的前一晚，一夜沒睡，躺下去幾分鐘就想到有些話想講，又從床上彈起來。我壓力真的很大，我覺得我自己也需要看心理醫生。」他說，廠區中多為年紀較輕的員工，對生活及工作的抗壓性較差，情緒管理也有問題，要管理20幾萬人的廠區很困難，「要我們連員工私人情緒都處理好，實在太難。」隨後他宣布，為防止自殺氣氛蔓延將進行6大措施，其中之一是不惜血本在廠區打造救生網。郭台銘說：「你可以說我這個方法很笨，但我就是想這樣做，這是最基礎、最有效的辦法，有人跳下來就把他網住，救一個是一個。」回想起這些日子承受的壓力，他再度紅了眼眶，「這幾個月我最怕在晚上接到電話，我怕又是有人要通知我發生了什麼意外，我不願意、也不想再聽到有任何員工出差錯。」
撤回「致員工公開信」
富士康員工則私下交給記者一封「致富士康員工的公開信」，備註條文有「若發生非公司責任原因導致的意外傷亡事件（含自殺、自殘者），同意公司按相關法律進行處理，本人或家屬絕不向公司提出法律規定之外過當訴求。」並要求所有員工簽名繳回。媒體質疑「致富士康員工的公開信」內容失當，郭台銘說，由於曾有人批評過去的撫卹金太高，是變相鼓勵自殺，所以條文的確在會議上討論過，但「我個人也覺得不是很妥當，這份公開信收回。」對於富士康接連發生員工跳樓，耕莘醫院精神科暨心理衛生中心主任楊聰財說，自殺有模仿、傳染效應，他以往曾治療這類個案，某公司有人在宿舍自殺，不久後同寢室室友老覺得死者晚上回來找她，心裡壓力大，也想尋死，後來就醫診斷是嚴重的「環境適應障礙」合併失眠，導致妄想，經治療才化解尋死念頭。國軍台中總醫院精神科主任王家駿則說，若有訊息讓自殺者認為死亡能獲補助，如鉅額保險金、撫卹金，可幫助家人，可能美化自殺，因而出現自殺潮。
               
               
               

                龍華廠區內處處布滿標語，有軍事化管理作風。劉冠寶攝
              
                           
               
               

                富士康開始架設救生網，防止有員工再跳樓。
              
                           
               
               

                郭台銘昨帶領記者參觀龍華廠區員工游泳池等地。新華社
              
                       
富士康員工12跳原因
              
               
               
               

               
               
              
              註：★為觀瀾廠區員工，有4人，其餘8人為龍華廠區員工
資料來源：《蘋果》資料室
富士康防員工自殺 6大新措施
1.愛心天羅地網在龍華廠各高樓底下裝置救生網，面積共150萬平方公尺。2.相親相愛小組每50名員工編成1組，共5000組，定期互相交流，有異樣隨時通報。3.心理醫師駐廠70位資深心理醫師進駐龍華廠區，提供即時心理治療。4.社工守第一線1000位社工配合關愛中心運作，提供第一線投訴管道。5.新生性向測驗新進員工將做性向測驗，以供未來觀察及防護6.夜晚平安專案每晚派人巡邏各高樓樓頂，並將樓頂上鎖資料來源：富士康
富士康員工 待遇與工時
              
               
               
               

               
               
              
              註：深圳台商會長黃明智表示，富士康與當地台商均依《勞動法》辦理，加班時間當地政府都默許100小時內不算超時；加班費按照正常工資時薪標準計算
資料來源：《蘋果》採訪整理

郭董賠錢啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

thank you for sharing the news....