韓國公務員加薪了
2011-01-16 工商時報 【文譚淑珍】
■為了提升公務員的士氣，2011年開年，韓國青瓦台做出了公務加薪5.1％的決定，也讓韓國公務員進入部長薪水過億元的時代。
■Ending a two-year freeze of civil servant salaries, the government approved a plan to increase their pay by 5.1 percent this year.
當台灣政府還在為公務員要不要加薪費思量之際，韓國政府已經搶先宣布公部門加薪。2011年開春上班第2天，由總統李明博主持的「國務會議」中，就決定將韓國公務員的薪資上調5.1％，而且起算日為1月1日。這也是韓國政府自2009年公務員薪資凍結以來，時隔3年的首次上調。
過去2年，為了克服因金融海嘯帶來的經濟危機，公務員的薪水因此被凍結，在走過金融風暴後，李明博政府決定上調公務員的薪資，來鼓舞公務員的士氣。
然而，為了鼓舞公務員士氣而調高薪資的李明博，其實，也是當初對公務員最不假辭色的「公務員殺手」。
2008年2月，李明博入主青瓦台後，一連串的言詞頻頻打擊公務員的士氣，包括總統大選勝選時，就公開表示公務員至少應裁員一半、政府部門中最該退出的對象，是公務員等等。
入主青瓦台後，李明博首次聽取政府部門業務報告時，就嚴詞責難公務員，他說，公務員應以「僕人（Servant）」的心態為國民服務。
李明博感謝全國公僕
還說，如果企業出錯就會倒閉，不能給職員發薪水，也可能會瀕臨破產。如果百姓生活困難，舊貨市場的商販不能做生意，「我們這些公務員是以什麼心態工作？國民生活如此困難，大家卻照樣拿薪水，本應花1兆韓元的事業卻花2兆到3兆韓元，卻沒有負責任的人，也沒有感到不安的人。」
「僕人」該詞一出，在公部門間引發很大的議論，加上，李明博總是要公務員學習企業界的精神，要有企業經營的思維，不少公務員事後都以嘲諷的語氣反問：「要用僕人的態度伺候企業界嗎？」
總之，在李明博的嚴詞責難中，公務員的形象是蕩然無存，士氣自然也盪到谷底，結果也傷及李明博政府。
當然，李明博後來似乎也搞清楚了，公務員沒尊嚴，也等於是傷了政府的顏面，2010年7月初的「國務會議」上，李明博在談及韓國經濟似乎擺脫了大危機時，特別強調，這是全體國民忍受痛苦的結果，還有「也應該對2年來凍結薪資默默工作的公務員表示特別的感謝」。
在那次會議中，李明博也做出指示，調高公務員薪資方案並反映到國家預算之中。
所以，調高公務員薪資是為了表示對公務員的「特別感謝」，不過，看看調高5.1％後，總統的收入會比2010年增加1,042.3萬3,000韓元，達到1億7,909萬4,000韓元（約合新台幣476萬元，以1台幣兌37.6韓元類推）；總理則增加800多萬韓元，達到1億3,884多萬韓元；各部會部長的薪資也將增加594萬2000韓元，並達到1億零209萬7,000韓元，進入部長年薪過億韓元時代。
9級與7級最基層公務員也將分別獲得1,900萬韓元和2,390萬韓元。連二等兵的月薪也都增加了4,800韓元，達到7.83萬韓元，兵長增加6,300韓元，達到10.38萬韓元。
女性另有特別優惠政策
這次調高薪資方案中，還針對女性公務員有特別「優惠」政策，當然，青瓦台說是為了解決低出生率的對策，因為產假津貼也上調了。李明博政府決定把原本每月50萬韓元的休假津貼定為基本工資的40％，並定出下限為50萬，上限為100萬韓元。
同時，從今年開始，女性公務員養育第3個孩子起，3年的休假期全部可以升職；過去，女性公務員在育兒停職休假時，每個子女最多享受3年假期，其中只有1年可以升職。
不過怎麼看來看去，被鼓舞到的似乎是高層公務員，而不是基層公務員，9級公務員加薪後的1,900萬韓元，也只比總統增加的部分多了700多萬韓元，唉，基層公務員，舉世皆然，難為啊！ |
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