科技廠商大舉徵才，社會新鮮人不必怕畢業即失業！人力銀行調查顯示，市值千大的科技產業中，9成2受訪企業目前有職缺釋出，其中40.8%受訪企業表示，釋出職缺高於去年同期。
根據1111人力銀行調查顯示，高達9成2受訪企業目前有職缺釋出，釋出職缺較多的職務依序為「研發工程師」（57.71%）、「業務工程師」（37.81%）、「技術員/作業員」（37.31%）。
1111人力銀行資料庫顯示，科技產業中職缺占比最高的產業，前 3名依序為「電子相關」、「網際網路」、「光電通信」類；年成長比例則以「光學精密」、「網際網路」、「電信服務」較多。
1111人力銀行發言人張旭嵐分析，科技產業職缺在總職缺的占比，從金融海嘯爆發後的民國98年1月8.29%最低點，一路復原至14.22%，職缺數也成長近3倍，顯示曾歷經裁員潮與無薪假的科技業，已逐漸重返榮景。
張旭嵐指出，近年智慧型手機和平板電腦熱銷，帶動相關產業上下游訂單及業績暢旺，其中以自創品牌走向國際的宏達電，日前宣佈持續擴大創新投資，增加招募1000名以上研發人才，開放 5成名額讓社會新鮮人應徵。
此外，日月光集團為因應擴廠計劃，預計今年召募3000名員工；台積電祭出最高起薪新台幣 6萬元及季分紅等利多，今年徵才釋出6500個職缺，包含3500個工程師。
英業達人力資源經理楊斌虎表示，近來因應平板電腦、電子書、智慧型手機、雲端運算等業務開發需求，英業達今年擴大徵才800人，比去年同期增加200名額，主要徵求行銷與設計工程方面人才，大學畢業生起薪視不同職務而定，主要落在3.2萬至3.5萬元間。
不過，楊斌虎也表示，廠商徵才困難不是因為履歷少，而是因為符合資格者不足，尤其缺乏熟悉韌體（firmware，介於軟體與硬體間的應用程式）的人才。
楊斌虎建議想前進科技業的求職者，最好具有專業能力、創新能力、團隊合作的精神，以及吃苦耐勞性格，才適合從事必須兼備腦力與體力的科技業。
1111人力銀行設計「科技業缺工現況調查」，自5月5日至5月7日，針對市值千大企業的科技產業進行電訪，有效樣本數為218份。
轉自pchome新聞http://news.pchome.com.tw/finance/cna/20110523/index-13061287635564418003.html |
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