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【施春美、朱正庭╱台北報導】104人力銀行旗下的人力資源顧問公司，未依法處理外派員工職場性騷擾案，上月被台北市性別工作平等會議裁定違法，開罰十萬元。這是全國首宗派遣公司未處理外派員工職場性騷擾而遭罰的案例，104喊冤表示將提行政訴願，該名外派員工則直呼：「公義得到伸張。」
只說會積極追蹤
北市勞工局科長黃愛真昨說，今年二月十四日接獲三十三歲趙姓女子投訴指出，她被104派遣至台灣微軟公司從事行政工作，去年十二月二十日與微軟員工聚餐時，一名男性主管對她毛手毛腳。北市勞工局接獲此投訴後，通知104及微軟調查並說明。黃愛真說，微軟接獲通知後，即依《性別工作平等法》召開調查委員會，但趙女的僱主104卻無任何調查程序及補救措施，只表示會「積極追蹤」，而將爭議丟給微軟與趙女處理，依《性平法》可罰十萬至五十萬元，因104為初犯而罰十萬元。
擬提出行政訴願
趙女昨受訪時直言：「104沒保護員工，被罰款得到教訓是活該，公義得到伸張。我一人對抗104和微軟兩家大公司，是小蝦米對大鯨魚，感謝北市勞工局開罰無良企業，希望僱主以後都能多照顧員工。」104人力銀行行銷處協理陳力孑說，接獲北市勞工局來函告知此案後，即與微軟積極聯絡，並了解情形，並非不聞不問，「104雖未組成調查委員會，但一直密切與微軟了解該案進度。」待收到北市勞工局函文後，將向北市府提出行政訴願。
官方將專案檢查
台灣微軟公司回應，皆依程序辦理召開性平會、在教育訓練納入兩性平權課程等，而針對北市開罰派遣業者，因尚未接獲公文，無法置評。勞委會勞資關係處副處長楊錫昇表示，下月起將針對全台派遣業執行專案勞動檢查。
職場性騷擾 申訴管道
◎勞委會職場性騷擾申訴專線：（02）85902923◎向各縣市勞工單位申訴，五都專線如下：˙台北市勞工局就業歧視專線：（02）27208889轉7023˙新北市勞工局就業歧視申訴及諮詢專線：（02）29676902˙台中市勞工局就業歧視申訴專線：（04）22289111轉35603˙台南市勞工局防制就業歧視專線：（06）6320310轉112˙高雄市勞工局就業歧視服務專線：（07）8128330資料來源：《蘋果》資料室
本資訊轉錄自蘋果日報 http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33475994/IssueID/20110622 |
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