「鐘樺公會」是由兩家大公司及三家小公司和眾多迷你公司組成，迷你公司就不管了，先說這兩家大公司。一家是「國銘企業」、一家是「銘進企業」。這「國銘企業」開發了一種特效藥，叫「伏貌膠囊」。這不是治感冒的哦。「國銘企業」宣稱「伏貌膠囊」的藥效顯著，服用之後便能改善體質、強身健體，而「銘進企業」卻說：「伏貌膠囊」根本是包著糖衣的毒藥，吃了保証（歸舟海料料）。
於是這兩家公司在近九個月來就衝突不斷，不過呢！前幾天「國銘企業」竟然要強行上架，但是呢！「銘進企業」也不是吃素的，就暗地叫學生佔領「麗髪園」園區，而「麗髪園」的王園長就說：沒關係，大家玩的愉快點，我不會趕人。當然這些學生也樂在其中，只是呢！
有一部份的學生覺得「麗髪園」待久了沒搞頭，就去佔領「型鎮園」園區，把「型鎮園」搞了個天翻地覆，但是「型鎮園」園區可不是自家廚房，任你來去自如，所以學生們這次栽了個跟斗，只好退回「麗髪園」龜縮不出，於是事件至今已成僵局，這王園長葫蘆裡不知是賣什麼藥，實在是讓人摸不透？其實王園長會這麼做，是其來有自。
話說「鐘樺公會」的馬理事長，同時也是「國銘企業」的執行長，而「國銘企業」的王副執行長，同時也是「麗髪園」的園長。當年呢！
兩人在爭取代表「國銘企業」競選「鐘樺公會」理事長時就結下樑子。這是舊恨，近年前，王園長因涉及關說，又險被馬理事長開除，這是新仇。今天王園長不出手讓學生離開「麗髪園」也是意料之中，但是，這王園長再這麼拖下去也不是辦法，但又是；要王園長幫馬理事長解套，這不科學也太殘忍了、、、、、。
讓「麗髪園」回歸正常是幫馬理事長解套嗎，其實不然。馬理事長以然表態，劃出界限。「麗髪園」自主管理權責分明，「麗髪園」乃王園長所轄，園內一切旁人不便插手，但若學生在園外作亂，則一切依法辦理。所以要不要讓這起事件落幕，還只在關鍵人物王園長的一念之間。
這篇文並不是要討論「伏貌膠囊」。「伏貌膠囊」是藥是毒，也是各說各話，完全沒有交集，這篇文主要希望王園長，不要執著於眼前的事，將眼光放遠才有更上一層樓的機會。以下為筆者的分析，若有謬論，尚請各網友先進海涵，或網友覺得認同，歡迎轉貼流傳，或許可供王園長參考，筆者認為；王園長再繼續待在「國銘企業」實屬不智，王園長在「國銘企業」的發展恐怕已無進一步空間，因此續留「國銘企業」是為下下策，若離職自行開公司也是可行，但仍為下策，若跳槽至「銘進企業」此是中策，若跳槽至「抬連實業」實是上策。
此為何解？「銘進企業」山頭林立，派系分明，鬥爭比「國銘企業」更甚，而「抬連實業」規模不大相對單純，且「抬連實業」的老董，李前理事長和眾高階主管與王園長也是多年之交，若聞王園長有意前往，為「抬連實業」壯大聲勢，豈有不倒履相迎之理，況且王園長在「麗髪園」多年經營，和「銘進企業」雖為同業競爭，但實則與人為善，只要不是進「銘進企業」爭權奪位，相信「銘進企業」也是樂觀其成。
依目前市場分析，粗估「國銘企業」的市佔率約六成，「銘進企業」市佔率約四成（親銘及欣欣實業先排除），而以王園長的的實力，在「國銘企業」的六成中，可能有一.五至二成的訂單會轉向，因此；跳槽至「抬連實業」乃為有進無退之舉。（無退）是為；在「抬連實業」的業績評比絶對穩佔第一，再加上「銘進企業」的四成相助，「麗髪園」的園長一職仍然在手，（有進）是為；可與「銘進企業」結盟，在2016「鐘樺公會」理事長選舉時，有很大的機會成為副理事長，
並在未來可參選理事長。
古人說「寧為雞首、勿為牛後」，何苦在「國銘企業」看人臉色，
我認為只要王園長和「銘進企業」的高階主管們「如此如此、這般這般」一番，必能和平解決學生佔領「麗髪園」的問題，比起馬理事長處理事情高明許多，又可賺得名聲，何樂而不為呢。
另外有一句話給「銘進企業」的高階主管們參考，（可以輸掉戰役，但要贏得戰爭）不要只看眼前要把眼光放遠，「伏貌膠囊」之佔領「麗髪園」事件，應該討不到便宜了，在拖下去只會讓更多的中立會員反感，而失去訂單。倒不如和王園長結盟，在2016的理事長選舉中，贏得戰爭
結語，以上所言是為「鐘樺公會」一介會員之腦補，或許現實世界並不如想像簡單，不過；如果各位網友先進覺得可行，又有管道轉給王園長及「銘進企業」知悉，歡迎代為轉貼。 本帖最後由 bigleenew 於 2014-3-27 16:31 編輯
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