智邦科技董事長黃安捷，昨宣布辭去董事長職務，他表示，「是太陽花學運給我辭去智邦董事長的勇氣」，盼企業透過世代交替再創巔峰。
經濟日報報導，黃安捷昨稱，看到太陽花學運的年輕人，讓他反思，我們這一代的人承接上一代打下的基礎，但是我們這一代的人，又創造什麼留給年輕人？
黃安捷認為，30歲左右的人絕對有能力可以扛起未來責任，但也需要有空間去發展。此次辭職，新任董事長將由專業人士出任，宣告智邦啟動企業再生、世代交替。
網路交換機ODM大廠智邦（2345）董事長黃安捷14日請辭董事長職務，智邦同事及網通產業均感到驚訝。黃安捷昨日接受本報專訪時表示「未來我將持續在智邦任職，或在某部門擔任副總、或開創新的事業」。
黃安捷與副董張世明辭去董事長及副董事長職務，該人事案於6月12日生效，接下來股東會之後將選出新任董事長。
黃安捷透露，新任董事長將從外部邀請，目前已接洽一位專業人士，「能力與產業關係都比我好，希望可以成功網羅他來出任董事長」。
智邦在聲明稿中指出，黃安捷及張世明的辭職，主要是希望推動智邦世代交替。
黃安捷表示，網路正在解構世界及產業，面對眼前一個超級大的機會，當然要好好把握。自稱是「智邦老人」的黃安捷說「如果我們這些老人不辭職，推動世代交替會有困難，智邦要徹底重生」。
智邦目前看到市場上有4個機會，第一是裝置，目前智邦的家庭安全裝置在美國已經銷售了120萬套。其次是基礎建設，這部份與交換機及路由器相關，也是核心本業；第三是虛擬化的市場，第四則是大數據。
黃安捷表示「新技術像海嘯一般的洗腦」，看到這次太陽花學運，學生們即使在議場躺了那麼多天，也沒有與世隔絕，因為手機和平板將世界帶到他們的手中。再看到中國大陸的網路公司蓬勃發展，像是百度、微信、PPS及阿里巴巴，黃安捷著急的說「我們怎麼能不覺醒，還在做代工？」
所以，未來軟體價值是智邦要走的一條路，硬體產品都要加上軟體。目前投入研發已有初步成果的包括有數位家庭安全及Cloud Wifi。
辭去董事長及副董事長職務，黃安捷昨日表示「一股未賣」，他與張世明仍會任職智邦，黃安捷將投入裝置相關的業務，而副董事長張世明則是帶領虛擬化的團隊，將任職子公司諾雲。
而對世代交替改革，黃安捷的下一步則是要推動獨立董事過半的議案。原本想要在每3年董監改選時推動，但黃安捷認為「時間要愈快愈好」。
文章來源：自由時報 中時電子報
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