口試內容剖析
重點原則快速導覽
1.以送審資料的撰寫，釐清自己的報考動機，以因應共同題型。
2.針對不同的個別題型，找出相關口試題目加以演練。
3.注意服裝儀容的整潔及專業性。
4.謹記並落實「KING」原則。
共同題型
之所以稱為「共同題型」，即表示無論是任何系所，都一定會問的題目；這類的問題主要是看看你報考的正當性。諸如：自我介紹、你為什麼要報考○○所…等。是否覺得似曾相似？沒錯，這便是在送審資料中有關「報考動機」的部分，但這類的問題卻未必好回答。
在筆者輔導過的學生當中，一般生回答「興趣」，在職生回答「工作需要」者，幾乎佔了90%。請問你的答案差異性在哪？若每一個人的答案都差不多，那麼你又憑什麼要教授將這資源給你呢？從另一角度來看，若能答出一個與別人不一樣，具差異化的答案時，你的機會便大了許多。
在答這種問題時，除了不要再回答「興趣」、「工作需求」等了無新意的答案外，亦應注意千萬不要說因為在大學學的不夠，所以要再進修。教授為什麼要找一個學的不夠的人進研究所？所以你得找出一項你十分需要，且只能在研究所中才學的到的知識技能，因為如果這項知識技能在其他地方(如：工作)就可學到的話，那你大可直接去那學就好啦！幹嘛花兩、三年來讀研究所呢？
這種問題並不是只有甄試會問，一般筆試後的口試一樣會問因此，筆者一再強調甄試的無形利益，在此便再度突顯其重要性，若能利用送審資料的撰寫，將你的答案釐清，這對你隔年的筆試後的口試，將會很有幫助。在此也奉勸所有不甄試的同學，亦應趁著大夥在準備甄試的期間，試著寫一份屬於自己的送審資料，一方面在隔年用的到，另一方面亦可找出你在報考動機上的正當性。
個別題型(依教授觀點分類)
在這一章節中，筆者將以教授的觀點，看看除了觀察考生「人格特質」及「對該系所企圖心」的共同題型外，還有哪些題目是教授們有可能問的？而在這些題目中，又該以哪種心態回答？不過筆者在這必須講的是：「我只提供思考方向及注意事項！」
畢竟每個人的情形不同，回答的答案亦不同。若所有讀者在看了答案，且碰巧進入同一系所參加口試，並以同一答案回答教授，這豈不糗哉！所以在這一章節，筆者將教授們所喜好的題型分為四類，針對每一類的特色、思考重點、注意事項提供給各位，主要是讓各位同學了解會有哪些狀況？其因應的心態為何？並非提供一標準答案讓各位去背；這點請同學特別注意！
一、專業導向型
用多說，這一類型的問題當然試問你「有關該系所的專業題目」，例如：
統計所：問你「何為卜瓦松分配？」
資管所：問你「何為E-R Model？」
企管所：問你「你認為管理功能中何者最重要？」
多數工科研究所：問你「有關你畢業專案的內容」
當然，有關時事題，亦在這個題型的範圍中，所以在這類型的題目中，考的是你在該領域之專業。另如欲報考財金、經濟，或是企管且你欲往財管發展的同學，對於前一天(週)的股市行情，則千萬要惡補一下，以免當場呆坐在那，嚴重失分！
另外，在英文方面，至少應準備一篇「英文自我介紹」。為何說「至少」？因為這畢竟不是一時三刻便可訓練有成的。 如：中山企研曾再口試時播放一段「ICRT」的內容，然後與你用英文「討論」其內容，這時便不是準備「英文自我介紹」便可應付的呦！
二、閒話家常型
顧名思義，這一類型的問題大多問你「家庭狀況」、「工作狀況」、「求學狀況」…等，常讓你鬆懈回答時的防備心態。其實教授是希望藉由這樣的題目，了解你的特質，其本意與「共同題型」約同。但並不直接問你對報考研究所的原因，對未來的規劃…等直接了當的問題，而是由「旁敲側擊」中了解你的「人格特質」。
準此，你的答案之於教授的解碼，多少參雜了一些教授們「主觀」的判斷，所以越是容易回答的題目，就越不可鬆懈你備戰的心態。
[ 本帖最後由 max1130 於 2007-12-29 23:33 編輯 ] |
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