你離職時的做法!請留下個人想法，我都會認真看的

對目前的老闆也是不滿,還不致於要走
但若真要走,還是照規定來吧,
畢竟這世界小,且將來說不定還會有機會問他事情

當然要先獎阿

不領完全不的薪水

怎麼捨得走呢  

哈哈

最好依公司規定交接清楚這是最基本的禮貌

好聚好散吧~~
無法當同事~
也可以當朋友~
若又都在相同工作領域.
一切按部就班~百利無一害~~

我個人也是覺得提前講,先把工作交代清楚...
免得離職後有要打電話來煩影響到新工作的進度...
被新老闆留下不良的印象...

覺得應該是要照公司的規定做吧!!
有些要一個月前靠知!!
有的2個月等等的!!
台灣是很小的!!在同一種工作環境內...
為自己留下一個好名聲!!
不然當你找其他工作時...老闆跟老闆之間認識...
你就少了一個機會了!!

我的經驗是因為公司業務緊縮，我去找老闆要求資遣，不過就算是要離職我一樣會找老闆談，我覺得這樣最起碼我有交代清楚，不是讓人覺得一點責任感都沒有，拍拍屁股就走人，要走之前提早講，公司也比較好另外請人來接替你的工作。

其實在原公司做事的風評,很有可能會傳入新公司喔
嘻嘻~~業界是很小的喔

我想這是做人最基本的原則吧
即使這家公司很濫也不需要不告而別因為工作的交接是蠻重要的
而且你丟下的爛攤子也是其他不相關的人要承擔而不是你的上司
留點的情面說不未來還是有很多變數低

做事情要有始有終,

       就算想離職也要照規定
這是對自己負責也是對公司負責的態度吧!!!!