讓護理人員做不下去的原因

何必那麼做的那麼累呢?  我絕得有時也許是護士們自己太在乎了

反正每天都有死人,醫院死幾個病人又不是什麼大不了的事

其實順順的做,不要緊張慢慢來,莫及莫慌莫害怕,放輕鬆壓力就不會那麼大了

當你面對生死你就不會想說要慢慢來了
醫師、病人、家屬每個都想當第一個被優先處裡的人
一個人的你，請問要如何處理，根本就是分身乏術
如果每位護理人員都慢慢來，當病人狀況差的時候，如果真的出事情了
絕對是當班的護理人員的問題，這時絕對是吃官司的時候，請問還要慢慢來嗎???

之前交過一個護士女友後來因為受不了醫療環境還有相對封閉的一些事情離開了~憂慮著以後會不會new nur帶new nur到最後還是病人最吃虧

這行業真不是人做的,太辛苦了~~~

雖然很辛苦，但是還是有很多護理人員對這個工作是有很高的熱忱的。
謝謝你們！

哇，就是這種主題可以讓人一再討論，
從最早到現在，已經討論了快4年了耶~
看來，大家真的是有一肚子苦水==

有時候要做的事情太多太雜了

集體罷工一天
看看會死多少人....

真的要慎重考慮第二專長了!!

[2012-0913新聞]解決護理荒 擬推學士後養成制（中央社記者龍瑞雲台北13日電）
有證照的護理人員為何不願留在醫療職場? 勞動環境惡劣才是主因。
缺護理人員，便認為護理學校太少間，搞兩年速成班，護理不只是人力，更需要一定護理能力，才能保持品質。專業就是能保持一定品質，兩年速成班直接拉低護理門檻，連帶影響現行護理品質，從馬總統幾年前上任後，拉低護理畢業門檻。

約三、四年前開始 ，部份年輕護士抽血連續插針三次找不到血管時，最後改抽手背附近，變多就可看出來，未來會更嚴重。未來品質不良的護理人員若供過於求，劣幣劣幣驅逐良幣，直接破壞現行的技職體系之外，更可能影響護理薪水向下調整。現在不是沒人才，是沒有相對等合理薪水及前景發展空間。想清楚吧，台灣現行法律至今，醫生、護士是沒有罷工權的。

想想早期，護理人員就算畢業，護理師考試沒過的也不少，但是卻沒有如今如此嚴重缺工的情況。
現在中南部有些醫院，空有醫生卻沒護士，有醫生能開刀，但沒護士只能關床，所以排開刀要排很久，一堆中南部長輩只好上來北部開刀，環境不改善，護士、醫生都很無奈。