[都市生活] 風騷重生傳 作者:橘子奏鳴曲 (連載中)

 
mk2257 2012-6-17 16:07:39 發表於 都市言情 [顯示全部樓層] 只看大圖 回覆獎勵 閱讀模式 4095 138191
mk2257 發表於 2012-6-18 19:28
第一千六百三五章 專業噁心喬布斯

    在蘋果這次的宣傳裡面,喬布斯特別恩許了幾家報紙對他進行專訪……在專訪裡面,他遮遮掩掩的透露了一些信息。這些信息不涉及什麼具體的配置,而是純粹的理念!比如說,老喬在提到了電磁輻射的問題的時候,他是這麼說的:「我們的用戶可以完全放心,我們蘋果一直是把消費者的利益放在第一位的,所以到時候發佈會的時候,我們會有詳細的測試說明來給消費者看,我們蘋果的產品在電磁輻射方面控制的非常理想,甚至是意想不到的理想!」

    其實老喬對電磁輻射啥都沒做,反正他們現在顯示器早就已經做到了比鍵盤和鼠標的輻射還低,他怕啥?到時候發佈會上一測,這顯示器比鍵盤和鼠標的輻射還低,消費者會想到「難道鼠標和鍵盤的輻射太高了」?肯定想到的是「鼠標和鍵盤看起來這麼安全,電路板那麼少,輻射一定很小,肯定是蘋果的技術牛!」

    對於這種事兒,老喬那早就熟練的一塌糊塗了不就是報喜不報憂麼?這玩意兒在他十幾年前就開始玩兒了!當年新蘋果電腦發佈的時候,喬布斯各種吹,吹的太過頭了,導致銷量不咋地,這才作為導火索導致他被踢出公司的!

    接下來,這老喬又開始放風了,「我們蘋果電腦新產品g3,這次的目標不是做電腦,是一個不是電腦的電腦。對於市面上流傳的爆料,我們不予評價,但是我可以說,這次我們給消費者帶來的,不是傳統的電腦理念,而是一種新的理念!一種電腦可以融入生活,而不是硬邦邦的作為一種辦公用品的存在。我們的理念是,電腦也可以做的很時尚,可以做的很娛樂。可以成為一個家庭裡面的個人娛樂中心,同時我們的操作系統在這方面也有革新……」

    接下來,老喬又丟出來了n多市場調查報告……在這些報告中顯示,美國人雖然人均電腦擁有量位居世界第一,但是在上班之餘,人均使用電腦的時間並不長,平均下來一個人一天也就用半個小時左右。「為什麼會這樣呢?重要是因為我們美國人的娛樂渠道太多了。同時我們生性就跟年輕人一樣活潑好動,相比蹲在家裡我們更喜歡出去玩,在家裡我們也有體育可以看,玩遊戲我們也有專業的遊戲機,比如n64,電腦上的遊戲完全不比遊戲機上的好玩。所以我們還有什麼必要一定要在電腦上用?除非是需要為了工作或者學業去查一點資料……」

    好麼,老喬你夠狠,消費者不可以上網通過福爾摩斯平台購買產品麼?別故意忽略咱的產品行不行?這節操掉了一地啊!當賈鴻漸看到了老喬的這番訪談之後,第一時間就是這麼感覺的。不過雖然他再吐槽老喬,可是實際上他自己要是碰到了專訪,那肯定也不樂意提競爭對手的產品不是?

    接著老喬又宣佈,在g3開始發售的時候。也會搭配最新設計的,將會是poep架構的ma機器的第一款操作系統,到時候會加入很多新的娛樂功能以及在線功能等等,總而言之,這次的g3絕對是一個能讓消費者覺得眼前一亮的產品!

    對於老喬的這個宣傳,賈鴻漸還真有點小驚喜和一點小驚訝。小驚喜自然就是他還真猜對了老喬的策略,對方還真的開始差異化競爭,還真的把他們的g3形容成為了一個不是電腦的電腦!而另外一方面。則是驚訝於這老喬要怎麼把g3的軟件做的更娛樂和更網絡!要知道這蘋果現在在網絡部分那真心有點跟不上,要不然他們能讓微軟做一個ma版的ie出來麼?而且這美國也不像是中國,不太那麼好娛樂化的要是在中國,可以做軟件播放vd、vd什麼的,但是這些碟片盜版太多了,美國根本就不流行……在現在的美國,那還流行錄像帶呢!總不能讓蘋果電腦播放錄像帶吧?可是如果不能播放視頻的話,:。那麼怎麼來更加娛樂化呢?對此賈鴻漸還真心好奇!

    不過既然老喬這麼做了,那賈鴻漸也準備做點事兒噁心一下老喬,沒事兒給老喬惹點事兒,還是挺有意思的本來賈鴻漸沒準備親自參與音樂豆莢第二版上線內容的發布。但是現在他有點想參加了。這個音樂豆莢第二版內容,也就是支持上傳系統的音樂豆莢在線系統!本來福爾摩斯公司已經預定好了,這第二版的系統要在98年的下半年上線。不過賈鴻漸現在決定,完全可以學習蘋果,提前先爆出來吸引眼球,然後隔半年在上線嘛!

    這樣的做法,可以說純粹就是噁心蘋果來的當蘋果剛剛想要吸引消費者注意,引起消費者期待的興趣的時候,他們就出來搗亂,讓人家消費者的注意力被分散,這種做法可以說那太噁心了!簡直就跟amd差不多了!原來,這amd和英特爾也經常對對方幹這種噁心事兒,比如說英特爾每年的開發者大會之類的,要召開的時候,amd就會派員工去英特爾的會場外面發點免費的薯條什麼的。這薯條的外包裝上肯定寫著amd的標誌,然後寫「更好的hip還是在amd」,這「hip」一詞在英語裡面,指薯條,同時也指「芯片」!所以這amd跑到人家英特爾的會場外面發這種薯條,那不是故意噁心人麼?

    而英特爾噁心人起來那可是比amd惡劣多了他們歷史上曾經有要求主板廠商不許出amd芯片的主板!如果要出amd的主板,那麼什麼華碩、技嘉之類的廠商就獲得不了英特爾的芯片組!這等於就是讓下游廠商站隊!這可比amd噁心多了!而結果就是下游廠商也不傻你不讓我出?ok,那我出沒標誌的行了吧?於是乎各家廠商就出沒有自己牌子標誌的各種「白盒」工包產品,照樣市面上有大量的amd主板,而且還不違反規矩,怎麼的?而最後英特爾的這種做法更是因為涉嫌壟斷,而被amd告了,最後沒辦法之下,英特爾只好付錢跟amd私了了……

    賈鴻漸決定噁心一下喬布斯,這事兒當然不是說拍腦袋馬上就要做,他還不至於這麼無腦。要訂會場,要告訴各家媒體,然後還要設計整個會議的流程,這種東東起碼要一個月的時間,否則太倉促了也不好看。所以賈鴻漸這邊跟葉靜商量了一下之後,決定先把這邊的事情安排好之後,回國轉一圈,等到發佈會要開的時候,再過來就是了。

    為此,賈鴻漸倒是兩天沒睡,專門寫了一個精彩萬分的文案出來交給了丁三石他們。這個稿子那就是整個發佈會流程的安排,當丁三石拿到了這個稿子的時候,看完了那直接瞪大了眼睛看著賈鴻漸三石直接傻眼了!他從來沒想到發佈會還可以這麼搞得!「頭兒……這樣行麼?」他喃喃問道。

    「怎麼不行?以前的發布會開的太過於死板了,多沒意思啊,這次咱們玩兒點新鮮的多好!別開生面這樣人生才有意思嘛!是不是?」誰知道賈鴻漸根本不當一回事的說道。丁三石愣愣的看著賈鴻漸,然後又低頭看了看手裡的文案,那真心太陽穴那裡滑落了一滴汗珠!賈鴻漸的這個設計文案,做的太匪夷所思了,跟所有業界的發布會都不一樣!不是普通的那種找個會場,然後誰誰誰上台拿著機器演示,然後講一大堆話的那種,而是……而是非常的別開生面!甚至要找專門的專業人士來弄,這一個月的時間,找專業人士來弄……時間相當緊,壓力相當大啊!

    不過,作為老闆就是這點好處,把任務交給別人來做,讓別人頭疼,他賈鴻漸卻可以悠哉悠哉的跟葉靜一起坐著專用的公務機,以兩倍音速的速度飛行在太平洋上空。賈鴻漸他們這次先要飛去日本一趟,最近日元還在一路下跌,創造了近年來日元最低匯率了都,所以美少女葉靜想跑到日本掃貨一番,順便給賈鴻漸的爸媽買點禮物什麼的。這美國方面的流行服飾雖然挺不錯的,不過尺碼都太大了,像是葉靜這種身材苗條的亞洲姑娘,很多時候要買衣服都只能跑到童裝的區域去找,這讓人情何以堪啊!而葉靜在上學的時候,明明20歲了,結果還經常被老美子認為是十三四的孩子,誰讓亞洲人身材又苗條然後皮膚又好呢?跟老美子一比起來,那真是人人娃娃臉。

    所以對妹子來說,要買衣服什麼的,還是跑到日本韓國買比較合適,在美子這邊,也就是買買包買買鞋買買房子買買車比較合適。當然了,這次妹子要去日本,那也是賈鴻漸慫恿的,因為他想看看這經濟危機的時候,日本那邊到底怎麼樣,如果合適的話,倒是不如買一兩條更新的tt液晶生產線什麼的回來……(未完待續……)

    一
mk2257 發表於 2012-6-18 19:29
第一千六百三六章 獵頭公司?

    日韓兩國的日子,現在可是相當難過的……首先就韓國來說,這個國家曾經創造了跟阿根廷一樣的歷史從發達國家被一腳踹回了發展中國家,:!而踹他們回去的,就是這亞洲金融風暴。在這亞洲金融風暴之後,一直有個段子,說韓國的婦女都需要向國家捐獻金銀首飾來幫忙國家度過難關。

    這樣的事兒可真不是虛假的,原因就在於韓國的運營模式。在韓國這樣一個地域狹小的國家,要發展經濟自然是要做到外向型經濟,而本國經濟開始慢慢振興,不得不借由美國人的手。就像是日本、德國等國家借助於馬歇爾計畫獲得了重建資金一樣,雖然韓國曾經一度日子過的比北朝鮮差多了,但是慢慢的也靠外來的資金發展了起來。

    在發展了起來之後,這韓國的發展那更是靠外來資金,就像是大宇之類的集團,那要發展的話都是靠國內貸款,而國內貸款哪兒來?都是他們韓國的金融機構借來的海外資金!這樣的一個模式下,如果能夠一路平穩的發展還好,如果不能平穩發展,遇到了一些波瀾,突然外資要收回資金的話,這大宇集團之類的那就要面臨極高的債務問題!

    甚至不止是大宇集團是這樣,連韓國這個國家都變這樣了在97金融風暴來臨之後,到了97年的11月份,整個韓國國家的外匯儲備只有可憐的39億美元了!於是乎,韓國只能緊急跟im請求援助,而相應的拿了人家im的錢,就要聽im的話,於是乎整個國家的經濟都要接受im的干涉和監督。而im給出的意見,那就是各種針對財閥以及金融機構的整改!

    而這種整改的過程中,那就是一系列的貨幣貶值、企業破產或者是公司裁員,而韓國本身危機前聞名的30餘個財閥集團,到了這98年。已經有16個也就是幾乎一半遭遇了危機!遭遇了危機的集團接下來那肯定是要裁員以及出售資產!所以,韓國的危機還遠遠沒有過去,而賈鴻漸和葉靜的日韓之行,就是為了趁著低價來掃貨的!

    跟韓國類似,日本這次也很悲催,曾經在97年的年底創造了歷史上單個月份倒閉企業最多的記錄……不過日本的倒霉跟韓國的倒霉還不太一樣,如果說韓國是因為比日本起來的晚。資本額度不夠,所以要靠外債的話,那麼日本則是很大程度上是因為被東南亞連帶的在傳統日本的計畫中,東南亞和中國大陸一樣,是屬於雁行陣營裡面的重要一環。不過中國雖然開放的不晚,可是日本人進中國佈局還是慢了。他們大多還是在東南亞有廠子,特別是馬來西亞。要知道光是1996年,日本就在東南亞國家裡面投資了400億美元!美國相對來說是投資各種金融產品更多,而日本的400億美元絕大多數都是直接投資建廠!

    於是乎,日本從東南亞進口的東東,那可是佔了日本總進口相當大一部分比例的光是1996年的數據顯示,這東南亞產品被進口到日本的就佔了日本總體進口數額的15%!而對於日本來說。東南亞同樣是一個產品的傾銷地!同樣是1996年,光東南亞國家吃掉的日本產品就佔據日本總體出口總額的20%!都高於了分別對美國和歐盟的出口額了!

    要知道,中國在這97年的金融危機裡面,沒有受到太過於嚴重的影響,本身就因為出口比例按照經濟比例來說不多19%個百分比而已,這還是中國所有出口占gdp的份量!而日本對東南亞的出口份量已經超過了中國整體出口的份量了!於是乎,他們受到更大的影響那簡直就是一定的!

    首先來說,這東南亞當地貨幣貶值。日本出口到東南亞的產品價格就等於是漲價了!特別是東南亞當地的貨幣貶值了30%到40%,這如果按照往常的日元售價來說,在東南亞那就等於漲價了30%到40%,這還能賣的出去?如果降價的話,這日本企業就拜拜受了虧損啊!同時進口也是這樣,雖然東南亞的東東貶值了對於日本人來說就可以買到更便宜的東南亞貨,但是在這個年代……日本本地產的東西還是主流!這樣一來,不就是等於外面工廠的廉價產品衝擊本地市場了麼?雖然這樣來說對企業盈利影響並不算太大,可是勞動力市場可是沒辦法轉移的!這日本本地的產品受到了影響,廠家把本地的企業關了。那本地的工人就失業了!然後就會影響本地的消費水平,最終會影響整個市場的活躍程度!

    這麼被人家東南亞牽連了以後,日本的股市和匯市一路開始下跌。一般來說這股市和匯市不太會一同下跌,否則的話只能說明一個問題資金外逃!而這邊資金外逃最重要的原因就是投資者對於日本的信心喪失,!同時雖然橋本龍太郎內閣一直說著要金融改革,但是財團組成的既得利益者集團一直反對改革,因此就造成了日本的金融形勢非常危急!

    接著金融危機到來之後,這日本的銀行和證券公司因為本身安全性不佳,被市場一沖擊直接就導致多米諾骨牌一樣的接連倒下,什麼北海道墾殖銀行,什麼四大證券公司之一的山一證券。這麼多銀行和證券公司的倒閉,更加影響了投資者的心態,甚至日本的老百姓都開始說不但以後不能相信山一證券,連所有的證券公司都不能信了!

    到了1997年12月份,日本方面宣佈,日本銀行無法收回的貸款總額已經高達6080億美元!日本財政部和日本銀行估計,這些無法收回的壞賬佔日本銀行貸款總數的14%。在此時,相關研究機構發表數據稱,預測日本1998年度的失業率將達到%,而這個數字直接創造了戰後幾十年歷史裡面最高數字!同時住友壽險的研究院預測顯示,日本建築公司團體年內可能會裁員7萬名工人,零售業也大概會裁員15萬人左右!各行各業加起來之後,光是98年就可能有超過百萬人失業!要知道,這日本人口只有一億!百萬人口失業。那就相當於是中國的千萬人口失業!

    日本的情況這麼糟糕,這也是為什麼賈鴻漸選擇這個時候去抄底的一個原因。不過他為什麼選擇這個明知道日本還要下跌的過程中去抄底,而不是等真正的底來了再去抄呢?那是因為現在正好是三星也被韓國連累的危機了!現在的三星正好是最困難的時候,這個韓國財閥的代表,負債已經破紀錄的到達了180億美元的地步!可以說自身相當危險了!當然了,歷史會證明他們能夠度過這個難關,然後再度過難關了之後。他們還會跑到日本去抄底!為了避免三星搶先,賈鴻漸自然要在這個沒什麼人競爭的時候去抄底了!

    很快,賈鴻漸和葉靜的專機到達了日本成田機場。他們這個銀光閃閃的與眾不同的小飛機,吸引了很多旅客的注意。很多人發現,這小飛機上面下來了兩個遊客打扮的人看起來打扮的很時尚,不像是商務人士。接著。這兩個人就坐上了一輛開到了停機坪上的黑色奔馳轎車,然後就開走了。他們很多人正在猜測,這個飛機上下來的是哪家的大富大貴,或者是不是什麼明星。不過,他們不知道的是,這兩個下來的年輕人中的男的,將會給日本帶來一場現在誰都看不到。但是未來誰都會痛心疾首的腥風血雨!

    首先,賈鴻漸在奔馳車裡面,跟橫井軍平和八田英明。田尻智說道,「你們的工作我看了一下,做的都不錯。沒什麼好批評的,不過倒是有個事要麻煩你們,明天幫我準備好日本所有大型獵頭公司的電話,並且提前跟他們聯繫好。就說我要大價錢挖人了。」

    沒錯!這次賈鴻漸來,他並不準備自己去談或者怎麼樣。畢竟他是個中國人,而且對電子行業一些原理可能還稍微懂一點,但是對於什麼技術人員的名字,怎麼可能如數家珍?他前輩子又不是在千方百計的為了重生而做準備!所以專業的事情,那就交給專業的人,他負責出錢。然後找日本的獵頭公司幫忙獵頭挖牆腳那就得了!

    「獵頭公司?」八田英明和橫井軍平、田尻智詫異的對視了一眼。說實在的,他們現在所在的華夏高科日本分公司,那真心是連一個基本的架子都沒有總體來說就是分成了三個部分,一個部分是動畫部門。也就是八田英明和他老婆負責的。賈鴻漸把做動畫的權力交給了他們,只要他們看好,大概跟賈鴻漸報備一下,就可以開始做動畫。第二個部門,那就是橫井軍平的遊戲部門,或者說是硬件開發部門。這橫井軍平那強項是在硬件而不是軟件,像是跳舞毯等等硬件,那就是橫井軍平主導開發的。而第三個部門,那就是田尻智領導的遊戲軟件開發部,專門負責做軟件的,像是《口袋妖怪》的遊戲,那就是他們做的。

    這三個部門彼此之間沒啥太多的聯繫,然後上面也沒有什麼董事長啊總經理之類的,雖然三方面都是日本分公司的部門,都是在一個辦公樓裡辦公,但是實際上卻像是分別向賈鴻漸負責的子公司一樣。所以說,他們三個人都下意識的會以為賈鴻漸老闆會在什麼動畫、遊戲以及遊戲機硬件方面給他們挖人。可是誰知道接下來就聽著賈鴻漸這麼說道,「另外,我們還會盡快把日本分公司的整體架構搭起來,你們三個人是想承擔更重的擔子,還是負責自己手頭的一塊?」(未完待續。)

    一
mk2257 發表於 2012-6-18 19:30
第一千六百三七章 年功序列

    什麼?負責更高的?八田英明和田尻智對視了一眼之後,想了想就先後說道,「我們兩個人資歷還不夠,應該還要再鍛鍊一段時間,橫井軍平先生資歷更高,理應得到社長的位置。高品質更新」

    聽到了這裡,賈鴻漸看到那橫井軍平一副理所應當的樣子,也就明白了一些什麼。這絕對就是傳說中的日本「年功序列」!這傳說中的終身僱傭制和企業年功序列以及企業內工會,合稱為日本式經營的三**寶!其中排在第一的這個終身僱傭制,那就是在1918年的時候,由松下公司的開創者、有經營之神稱呼的松下幸之助創造的。

    什麼叫做終身僱傭制?就跟字面上的意思一樣,僱傭人一輩子!當然了,這不是說隨便一個臨時工都可以一輩子,而是說類似於公務員的正式編制才有一輩子!只要得到了正式編制,這在日本人的眼裡那就是獲得了成功了!而且不像是中國大學生畢業以後考上了公務員的那種成功,因為考上公務員只代表比較安定,但是這個終身僱傭制裡面獲得了正式編制,卻代表著一輩子榮華富貴就等著自己呢!

    在日本人的終身僱傭制裡面,那只要獲得了正式工的地位,接下來只要老老實實的「混日子」就行了,不管做好做壞,甚至不管發揮了什麼樣的能力,哪怕只是一個碌碌無為的人,到了一定年限,比如說工作了10年,那就肯定能拿到一個在社會上算得上體面的工資,就可以買房子娶老婆養孩子養車!甚至給公司當一個普通的基層員工幾十年之後,那拿到的工資幾乎跟董事長什麼的差不了多少!

    沒錯,這個就涉及到了年功序列的問題了。所謂年功序列,就是指根據職工的學歷和工齡長短確定其工資水平的做法,工齡越長,工資也越高。高品質更新就在職務晉陞的可能性也越大。如果學歷、能力和貢獻不相上下,工齡就是決定職務晉陞的重要根據。這種看起來跟中國國企大鍋飯差不多的規矩,並不如中國的大鍋飯那麼溫情規定了只能在一個企業內工作的年限叫做工齡!

    同時,跟這個年功序列配合的,還有一個減小上下收入差別的一個潛規則!總體來說,就跟大鍋飯時代的中國差不多,主要講究的是穩定也就是大家幹好干壞差不多。廠長和普通職工拿的也差的不多!想當年賈鴻漸老爹一個月40塊錢工資的時候,共和國最高領導人也不過一個月300塊錢而已。一個普通人和共和國最高工資的人,之間只差了8倍,這不叫收入差距小還叫什麼?

    同樣,日本的企業裡也有這種跟社會主義一樣的潛規則,那就是董事長、社長和工齡一樣的工人之間的收入差距並不大!為什麼會這麼設計?為的就是熟練的老工人不會想要跳槽!就像是這個年代中國的國企裡面差不多。如果企業效益還行的話,那麼廠長可能拿2000塊錢一個月3000塊錢一個月,而一個30年工齡的老工人,在這個時候工資可能是1200錢一個月,而一個初入行的大學生,工資可能才500塊錢一個月。這樣一來,技術熟練工當然就不會亂跳槽了。畢竟這是鐵飯碗,而且收入不低啊!一般人最多就是選擇跑到外面去接點私貨賺點外快,但是工作還是不會丟的。除非是碰到別人出個三五千一個月的工資來挖他們!

    另外,還有企業內工會,在不影響企業運營的情況下,在整個為了企業好的規則之內,會不斷的代表員工和資方談判,要求提高員工的工資。高品質更新這樣一來。這種類似社會主義大鍋飯的制度,在近百年的時間裡面,還真讓日本的經濟騰飛了!

    不過,日本的這種模式卻不一定適合別的國家。首先日本這個國家就是一個島國,而且自然災害頻繁,所以導致的日本人下意識的就要求自己給別人添麻煩一個給群體添麻煩的人,就會被驅逐。而在一個災害頻發的島國,特別是封建時期,那簡直就是活不下去的!所以才有了楢山節考,也就是在古時候。日本的老頭老太太到了70歲,不管身體狀況怎麼樣,都是要被子女送到山裡面活活餓死的!為什麼會有這個習慣?因為他們到了70歲已經喪失了勞動力,不能給群體帶來「利潤」,只是單純的消耗食物,是給群體帶來了麻煩!

    所以,在這種基因控制之下,日本人並沒有太多的善惡觀善惡觀又不能幫助他們在火山地震中生存下來,最重要的就是要合群,要從眾!只有跟群體一起,才能保證生存!有了這種理念,看到周圍人都不橫穿馬路,他們就不會橫穿馬路。看到周圍人都橫穿馬路,他們也會利索應當的橫穿馬路!這就是所謂的「世間樣」也就是「社會大人」或者說就是「群體主義」!不尊重世間樣的人,那就是害群之馬,害群之馬是會害了整個種群的!

    於是乎,在這樣的情況之下,哪怕是做做樣子混日子,但是日本人也會儘量做到細節的去混日子,或者可以認為混的比較有節操,不想大陸這邊因為沒有啥生存危機,所以導致有些人混日子混的都沒下線了,一碰到有人要收拾他,他就帶著菜刀上門要砍人的那種混子。

    這邊既然他們都認為橫井軍平這個老爺子應該當老大,那麼賈鴻漸也不準備說什麼。他點了點頭,就算是默許了這個橫井軍平成為日本這邊分公司的社長,也就是總經理。這邊在車上安排好了事情之後,很快就到了酒店。這個酒店是定在京都,也就是上次賈鴻漸他們來到日本的時候,住的那個古香古色的酒店。

    賈鴻漸和葉靜住進去之後,很悲催的事情發生了榻榻米睡起來有點硬!習慣了睡軟床的賈鴻漸和葉靜,雖然很困,但是睡榻榻米還真不習慣!這榻榻米,那本身就是木地板然後上面鋪了草蓆。而在榻榻米上面睡覺,就是鋪個棉褥子,接著就躺在棉褥子上面睡覺,這感覺基本上跟在大學裡面睡木板床差不多。睡慣了席夢思床墊的話,再睡這硬板床,總會覺得太硬了,腰有點不習慣。

    實在睡不著了,這賈鴻漸和葉靜乾脆就頂著發紅的眼睛起來了,然後出去購物。他們也沒叫公司派車來,兩個人就是打的直接去逛,反正賈鴻漸也會日語。於是乎又逛了五六個小時,葉靜買了十幾套衣服之後,這倆人才拖著疲乏的身體回到了賓館。賈鴻漸此時累的腿都快斷了!這真不是他矯情,跟著妹子去逛街那真心折磨人,妹子到了一個店裡面之後,這左一套右一套的換,換完了有點不滿意吧,就再去下一個店。然後逛完了一圈之後吧,覺得還是第一家好,那又回去,然後又試,最後再買下來。這還是一套衣服呢!十幾套衣服買下來,這賈鴻漸估計就跟走了一趟馬拉松差不多了!

    甚至不要說賈鴻漸累了,這葉靜也累的不行不行的!剛回了賓館,這葉靜先去洗澡然後就躺在榻榻米床鋪上不動了,等賈鴻漸洗完澡出來,這葉靜已經睡著了,甚至都有點微微打呼嚕了!果然妹子真是累的夠嗆的!而此時,賈鴻漸點了份客房服務的晚飯之後,自己也稀里糊塗的吃了一通,然後鑽被窩也睡著了。等兩個人醒過來,那都已經是第二天晌午了。賈鴻漸這邊趕忙洗臉刷牙,之後還沒來得及洗他的那個雞窩頭呢,就聽到電話響了原來這全日本的獵頭經理基本都準備著參加會議了!別的地方的獵頭公司經理正在他們自己公司的辦公室裡面等著電話會議,而京都和大阪這附近的獵頭公司經理們,可都是親自過來,已經就快到京都的這個華夏高科日本分公司了!

    想到了這裡,賈鴻漸那是趕忙叫葉靜幫忙,三下五除二洗好了頭,接著剛剛把頭髮吹的半乾不干的,八田英明就過來接賈鴻漸了!他趕忙擦了擦頭就上了汽車,然後獨自一人就坐車趕往公司這麼點時間他賈鴻漸才勉強弄好,這頭髮還潮潮的,那葉靜這樣一個美少女要打扮起來,怎麼不要個半個小時二十分鐘的?所以賈鴻漸乾脆也不等她了,直接一個人先來公司!

    到了公司之後,賈鴻漸的頭髮基本上處於快乾了但是還有點潮的階段,讓人一看,還真覺得有點像是打了啫喱水之類的。來到了辦公室之後,看著阪神地區的獵頭公司經理們圍著橢圓形的會議桌站成了一圈迎接他,他笑了笑一邊入座一邊讓大家坐了下來。另外一方面,員工也撥通了向關東以及其他區域獵頭公司的電話,賈鴻漸的聲音將會隨著電話線傳遍全日本所有大中型獵頭公司!

    「我要挖角!所有日本電子類別企業的技術人才以及熟練工人我都要,不管是研究員、研究主管還是工作了20年30年40年的熟練工人我都要!具體工資可以開他們現在公司的兩倍!」(未完待續。!

    一
mk2257 發表於 2012-6-18 19:31
第一千六百三八章 財大氣粗!

    「納尼,兩倍年薪?」當時不管是現場的獵頭經理還是電話旁邊的,所有人都傻眼了!本來他們只是聽說一個中國公司的老闆要來挖日本的技術員什麼的,可能是動畫、遊戲方面的,他們想想看這個公司好像是出過口袋妖怪系列的,也就來了……可是誰想到現在一聽,原來是所有電子領域?所有電子領域的人都挖!而且年薪還翻倍!這是什麼概念?這中國公司負擔得了這筆錢麼?倒不是說覺得能做出來口袋妖怪的公司連這點錢也沒有,但是對方又沒說要招多少人,而且看這意思,是要全日本的獵頭經理都來搶人,那不可能只找一二十個吧?起碼得幾十上百個吧?可是這麼多人的話,又是雙倍年薪,這經營起來就比日本公司的資金壓力大多了!這中國公司真的沒問題麼?而且看著這個中國的老總,也太年輕了吧!只有20歲上下的樣子,他真的明白兩倍年薪是什麼概念麼?

    當時就有個一個中年人小心翼翼的說道,「賈桑……這個,現在日本的技術員工資可是不低的……像是松下索尼這些公司的技術研究院,在40歲年齡段的話,工資要到800萬至900萬日元年薪之間,這合美元……差不多要6萬到7萬美元一年了!翻倍的話,真的沒問題麼?」沒錯,在這日本,40歲上下正出成績的技術員、研究員的那工資真心不少!這六萬到七萬美元一年的工資,放到美國那也是中產階級的工資水平!,了不起美國那邊正在出成績的硅谷大公司技術員研究員的工資也不過平均10萬美元這樣!這些六七萬美元一年,還是因為現在日元貶值了!如果按照貶值之前的匯率計算,這日本的大公司技術員研究員的工資也要到**萬美元一年呢!

    「你是?」誰知道賈鴻漸面無表情的看向這個中年人,然後這個中年人有點忐忑的說道,「哦,我是hrone的日本分部經理,我們公司總部是在新加坡……我叫田中健太郎……那個……」結果還沒等著中年人說完……只聽著賈鴻漸點了點頭道,「嗯,我很感謝你對我的提醒,但是我要說的是,放心,我們華夏高科非常有錢!光是今年我就可以拿出來上億美元來收購人才,以後每年出這些錢來養他們也不是問題。只要他們真的有水平,真的能給我研究出來結果,錢對我來說不是問題!」

    噗!當場所有人就愣了有沒有!上億美元啊!如果說那些中堅的技術員一年工資翻倍就算是15萬美元一年,上億美元一年資金額,這這這這,這也太驚人了!這是要招……五六百個人啊!擦咧!這樣算起來招的這五六百個人。都能組成一個規模中等的研究院了有沒有!這五六百人都是電子領域的,同時要一年一億美元的工資,那麼他們每年要花掉的研發資金要多少?一下子要燒這麼多錢……這中國公司……是有多大野心啊?

    他們當然不知道的是,賈鴻漸覺得百萬人民幣招一個日本企業裡面打拚了二十年的技術員、研究員,這是非常賺的好不好!三星歷史上就是挖的這些人,才導致他們後來能超越了日本的消費級電子產品公司的!甚至賈鴻漸前世還看過某三星的書,裡面還記錄了三星為了挖索尼裡面的一個技術大能。直接給人家了一億日元的年薪,也就是翻了10倍的工資!這還只是工資,還沒有算美女私人秘書以及免費住宿的豪宅以及隨叫隨到的專車!而一億日元的年薪,按照這個年頭的匯率來說,那也有600多萬人民幣了!人家三星能夠給的起10倍年薪挖人,他賈鴻漸提前就不能兩倍年薪挖人?這可是佔便宜好不好!而且他賈鴻漸可不是跟國內那些玩兒噱頭號稱在日本德國美國建立研發中心的廠商一樣,他是真的想要在世界上做出一點名氣來的!既然這個年代被人認為廉價,在美國賣產品都不太賣的出去的三星都能十幾年的時間發展成為世界數一數二的電子廠商……那賈鴻漸他們花十幾年時間,做的比三星差一點,到lg的程度行不行?人,總要有點雄心壯志的嘛!

    所以到了這個時候,賈鴻漸又繼續說道,「另外,不管年齡多大。我只關心技術水平!只要有水平,哪怕是只有20歲,我也可以開高價!同時,哪怕是退休了的技術員。只要夠水平,我一樣要!怎麼說服他們來我們公司,是你們的事兒,我只負責給錢,!如果對方有任何要求和任何疑慮,你們可以跟我商量,價格好說!甚至上下游產業除了技術員以外,各種做配套的中小公司的骨幹技術員、技工也可以給我挖過來!同樣兩倍工資!」

    田中健太郎此時震驚之後點了點頭,「那麼賈社長就是不止想大力引進團塊一代年齡段的人了?我有數了!團塊一代?」賈鴻漸還真沒聽過這個詞。「哦,意思就是說戰後嬰兒潮的一代,47-49年之間正好是日本的戰後嬰兒潮,在日本管他們就叫做團塊一代。因為他們這些人就像是團塊一樣,抱團出來了很多人。他們的總體數量是現在日本國內最多的,同時正好年齡也是40-50歲這個正出成果的時候……」

    聽到了這裡,賈鴻漸點了點頭,不過此時他突然拍了一下腦袋,像是突然想起來了什麼事情一樣,「對了,除了相關的技術人員要挖以外,負責技術方面的高層,比如技術副總裁之類的也可以挖,甚至公司的技術元老甚至是精神代表都可以挖,雖然這麼說有點不禮貌但是只要你們能把索尼的創始人、正在重病中的盛田昭夫給我挖過來,我保證我給你們的抽成會讓在座的各位連續一年每天晚上睡覺都能笑醒!」

    什麼?當時一聽到賈鴻漸這番話,本來還表現的非常克制的那幫子日本人一個個的都當場失語驚呼了!甚至連旁邊的一圈電話裡面,都冒出來了接連不斷的驚呼!

    這中國人居然這麼大膽?想挖盛田昭夫?天啊!這盛田昭夫那是索尼的創始人啊!而且還在重病,搞不好什麼時候就沒了!賈鴻漸居然想要連盛田昭夫都挖過來?這件事太冒天下之大不韙了,可以說挖過來之後,那索尼絕對要跟賈鴻漸翻臉,然後絕對盯著賈鴻漸他們死打吧!畢竟整個企業的創始人、精神領袖都被人挖走了,這是企業能忍?再忍的話搞不好明天公司從上到下就都被挖走了!

    這膽子可是太大了!但是從另外一方面來說,又是對這些獵頭企業們莫大的刺激!要知道這獵頭公司們那一般來說都是靠抽成過日子的,像是國際上的獵頭公司,一般是把獵頭對象的年薪15%-30%作為抽成拿到手的。如果弄到了一個一億日元年薪的大能,那麼他們就能抽三千萬日元的抽成,如果這樣多來幾個……可不是今年要樂翻了?

    突然間,這田中健太郎就問道,「對了,賈社長,那麼貴社是要採用人才派遣還是……人才派遣?為什麼要人才派遣?」賈鴻漸有點搞不懂了,獵頭獵頭,這當然是挖正式員工了!人才派遣這種類似臨時工的,那不是人力資源公司辦的事兒麼?結果就聽著田中健太郎解釋道,「我們日本,因為有個正式員工,也就是正式編制的存在,所以非正式員工一般是我們獵頭公司派遣去的。對方公司需要新人了,就委託我們招聘,我們招聘好了就是規定成我們公司的人,然後派遣過去工作的……現在日本5000人以上規模的企業,有超過80%的企業都採用了我們獵頭公司的派遣工……」

    聽到了這裡,賈鴻漸才明白了,原來這日本的獵頭公司和人力資源公司那是合二為一了,大概這也是跟日本本身終身僱傭制有關係都終身僱傭了,而且待遇還那麼平均那麼好,普通人誰蛋疼跳槽啊,畢竟跳槽了工齡就要重新算!於是乎大家都不跳槽,那獵頭公司怎麼辦呢?人家也要過日子啊!所以變成了人力派遣公司,批發零售各種新人去當「臨時工」,賺一點小錢跑量,這也是可以理解的……

    想到了這裡,賈鴻漸乾脆直接說道,「不用人力派遣,告訴他們入社直接就成為正式員工,而且我們公司承認他們以前在別的公司的工齡!在松下任職了30年,沒關係,到我們公司來一樣是工齡三十年,所有的醫療保險、社會保險以及退休後的各種待遇,我們都按照30年工齡幫他們交!」

    嚯!當時田中健太郎等人眼睛就發亮了!這年輕的賈社長,那就是有魄力有沒有?那就是青春逼人有沒有?那就是財大氣粗有沒有?那就是雄心壯志有沒有?果然這年輕人就是未來啊……

    這幫子獵頭經理們,剛開始還覺得賈鴻漸年紀太小什麼的,結果現在聽到他們有各種好處,甚至還多了各種可以用來說服人才被他們挖走的條件之後,他們看賈鴻漸怎麼看怎麼都是世界上最可愛的人!(未完待續。)

    一
mk2257 發表於 2012-6-18 19:32
第一千六百三九章 中田行彥被挖記

    華夏高科聲勢浩大的挖人行動開始了,所謂的聲勢浩大,那是在各種獵頭公司的眼中是聲勢浩大,但是在別的公司眼中,就是悄無聲息,就是潤物細無聲了,:……畢竟對於獵頭公司來說,把事情鬧得人盡皆知對他們沒好處對方公司肯定會想辦法留住員工,如果說是加工資什麼的還好說,可是要是升職位什麼的呢?甚至做感情動員呢?這到了最後,獵頭公司總體挖到的人數少了,那抽成也就少了啊!這不是自己給自己弄不愉快麼?

    所有的獵頭公司,可以說他們都跟很多大公司的人有著一些關係,特別是人事部的人。畢竟,大公司要弄些勞務派遣的臨時工的時候,還是要人事部的人跟獵頭公司進行交流的,而獵頭公司為了個別時候能操作幾個中高層的跳槽,那肯定也是把人事當成跳板,搞好關係的。因此,在外界不太明了的情況下,這些獵頭公司就開始「打獵」了!

    中田行彥是大阪城的夏普液晶研究所一名研究員,他今年45歲,算是正在出成績的年紀。他很喜歡大阪,因為這個關西重鎮孕育了夏普、松下以及三洋。中田行彥下班的時候心情很不好,當他回到了家之後,老婆還驚訝於他怎麼臉色那麼難看,「怎麼了,老公,你們不是剛剛量產了3.75代線麼?為什麼臉色這麼難看?」

    沒錯,就在上個禮拜,在中田行彥等中堅力量的攻關下,這夏普的三重多氣町第1工廠終於攻克了3.75代線的技術難關,在落後了日立4個月後,成功的量產了3.75代液晶面板!這3.75代線,那比起第一代第二代生產線來說,可以操作的液晶面板基板的面積可大了不少第一代線也就是賈鴻漸他們引進的那種,是300*400毫米尺寸的。本來在日本和韓國,這第一代先因為沒有化學氣相沉澱。所以成品率分廠難看。到了第二代才解決這個問題,不過第二代的時候基板面積已經擴大到了370*470毫米的尺寸了……而賈鴻漸他們引進的生產線是第一代,不過外掛了韓國山寨的化學氣相沉澱設備,成品率遠遠高於第一代線,雖然還達不到日本進口美國化學氣相沉澱設備的那種第二代的成品率,不過也算是非常完美的第一代線了。

    後來日本94年研發的第2.5代線是410*520尺寸的,96年的第三代線是550*650尺寸的。到了97年的11月份,在lg那邊剛剛量產了第3.5代線,也就是600*720的尺寸之後僅僅幾天,日立就量產了3.75代線,也就是650*830的尺寸。

    本來,在過了第三代線之後。這tt液晶屏終於是可以切割到了6片10英吋以上的屏幕了第三代是12英吋6片的最經濟切割尺寸,到了這日標的3.75代,那更是已經做到了可以切割6片15吋的最佳切割尺寸,而3.5代正好只能切割6片14英吋的!同時,這中田行彥他們研究所正在研究第四代線,這第四代線尺寸到達了680*880,最經濟切割尺寸可以到17吋6片!

    但是在這個時候。日本的經濟卻不怎麼好了。雖然夏普公司還沒說什麼,也沒有什麼經營困難的樣子,但是大家都在人心惶惶很多小公司已經開始裁員了,會不會他們夏普這些大公司未來也會開始裁員?雖然作為一個正式編制工,他不應該擔心這些事情,畢竟按照傳統,正式工是怎麼都不會被辭退的。但是他心裡就是有一種不好的預感,因為公司內部早就流傳。說是上面考慮要放棄終身僱傭制了,因為這終身僱傭制好像有點不符合全球化競爭的時代了……

    「沒事!給我開瓶啤酒,我要喝點酒。」中田行彥擺了擺手說道,可能面對裁員的事兒真心不能跟老婆說……女人這種生物心眼兒從來就比男人小,他這男人碰到了可能會丟工作的事兒,這都有點愁眉不展呢,要是他老婆知道了。這不得哭天喊地啊?這八字還沒一撇呢就弄得跟已經被開除了一樣,值當的麼?

    而且,這要是被裁員的話,那麼接下來要找工作。就要重新計算企業內工齡!這可是涉及到一系列待遇問題的!因為日本的終身僱傭制以及年功序列等等一系列類似社會主義的待遇,那都是要求必須在一個企業內部長期干的!而且到時候如果連夏普都裁員的話,其他的公司肯定都要裁員,那麼在大公司找工作也就不好找了!甚至想自己創業也都不太好創業他的專業是設計面板之後的各種驅動i的,以前也許還可以出去創業弄個小工廠專門研究i或者做芯片相關的元器件生意,可是現在大公司都裁員了,那小公司還有活路?

    就在他這邊正在抽菸喝酒發愁的時候,只聽著手機響了,。讓老婆把手機拿過來了之後他一接,只聽著是田中健太郎這個獵頭以前他曾經負責過幾次研究所要新人,而且還因為是夏普這樣的大公司,還真跟田中健太郎認識,雙方時不時還會一起出去打打高爾夫球什麼的。「喂?田中君啊?怎麼了?有什麼是麼?」

    「喂,中田君麼?呵呵,沒什麼事,我正好路過你們府上,正好還車裡有點老家送來的土特產,所以想看看你在不在家……」田中健太郎笑著說道。作為曾經研究所負責招新人的負責人,中田被田中巴結也是正常,以前田中也經常送點小東西過來,所以這中田行彥點了點頭,「我在家呢,你來吧,正好我們可以喝喝酒。」

    等著田中健太郎來了之後,中田行彥邀請了田中入席,又讓老婆炒了幾個下酒菜,又弄了幾瓶啤酒,他就和田中喝了起來。這邊差不多酒過三巡了之後,這中田行彥看酒快沒了,讓老婆出去買酒。這田中看著對方的老婆出去了,他覺得機會到了,這就開始擦邊的問道。「中田君,我在外面聽說今年大企業不好過啊,可能要裁員,你們公司應該不會裁員吧?」

    聽到了這話,中田行彥本來已經喝的有點頭暈了,可是突然就清醒了一點!只見著他想了想,然後嘆了口氣。「誰知道呢,不過聽說我們今年研究所都可能裁人,雖然上面還沒發話,不過研究所裡面都人心惶惶的,甚至我都開始擔心自己會不會被裁員呢!……所以田中君,今年可能沒辦法照顧你們生意了……」原來。這中田行彥是因為想到沒辦法照顧相熟的獵頭公司生意,可能今年不會招新人了,這才讓田中到家裡來喝酒的!

    可是誰知道田中臉上並沒有表露出什麼失望的神態,甚至都沒有請中田幫忙爭取一下機會什麼的!這田中健太郎喝了一口酒之後,眯著眼睛盯著中田行彥就問道,「那中田君,你想過沒想過……跳槽?什麼?跳槽?」中田行彥愣了一下。接著哈哈大笑了起來,「健太郎兄!你不是在新加坡企業裡面帶的久了,連腦袋都變成外國人了吧?咱們日本企業的僱員,有可能跳槽嘛?三件法寶啊,終身僱傭啊、年功序列啊!再說了,我們夏普都要裁員,全日本有那個做液晶的可以拍胸脯說還要招人的?」

    田中健太郎此時神秘一笑,「如果是一個願意承認從18歲起所有工作經驗計入工齡的企業呢。並且年薪按照現在翻倍……承認所有工齡?還工資翻倍?難道是美國企業?」當時中田行彥一下子酒都快醒了!沒錯,這承認在其他企業工齡的,並且還能給雙倍工資的……這麼財大氣粗怎麼想都像是美國的企業啊!「等等!不對,美國企業不會認同什麼年功序列的,而且兩倍工資也太誇張了……是韓國的?」中田行彥下意識的就想到了韓國,從90年代開始,這三星和lg等韓國企業。是偶爾會從日本企業裡面挖幾個人的,不過也不對!按照以前的規矩來說,這韓國企業找的獵頭公司,應該都是韓國人在日本開的獵頭公司!絕對不會是這種跨國的獵頭公司!

    「中田君。接下來的事情我希望你嚴格保密,因為這涉及到我們公司的信譽問題……如果出了問題,我可能要切腹謝罪的……是一個中國企業……等等,別急著笑!這個中國企業相信你也聽說過,美國那邊有個非常流行的隨身聽,叫做音樂豆莢,你聽說過麼?」

    「音樂豆莢?」中田突然有點印象了,據說那個在美國賣的很火的東西,最近好像正要引進日本,甚至他女兒都說了如果引進了一定要給她買一個!難道這個東西是個中國公司做的?

    「這個公司就是做音樂豆莢的公司!他們這個中國公司,本身也在做液晶,他們前幾年引進了lg的一條改善過後的第一代線,現在希望利用他們在美國賺到的錢,在這方面發力……那邊說了,可以在日本建立一個研究中心,不用你們跑去中國,工資兩倍不說,每年還有海外旅行,還可以帶家屬!承認一切工齡,同時也可以終身僱傭……採用半年功序列,按照年功漲工資,但是不一定要按照序列來升值……對方點名讓您去,如果中田君您去的話,位置不會比現在的差!」

    聽著這麼多的待遇,中田要是不動心那就太奇怪了!可是他作為一個快50的人,興奮了一下之後立刻就冷靜了下來,他要權衡一下利弊!沒錯!中國公司……這聽起來好像技術水平很差的,他們真的有這個資金和實力來弄個日本研發中心?這感覺就像是馬來西亞的什麼企業要挖日本的研究人員在日本開研究所一樣……好滑稽!(未完待續……)

    一
mk2257 發表於 2012-6-18 19:33
第一千六百四零章 雙向面試

    當田中健太郎在週末帶著打扮的跟小偷兒一樣的中田行彥來到了華夏高科日本分公司的時候,賈鴻漸正在想著資金怎麼分配呢……什麼資金怎麼分配?自然是研發資金了!這花上億美元,也就是8億人民幣多來挖人,挖完了之後每年這些人的工資就需要這麼多錢,總得給他們更多的研發資金吧?不可能說每個技術員就給他們等同於年薪的研發資金吧?這放到後世的國內,就等於是海歸的技術人員一年30萬年薪,然後就給他們30萬研發資金?給人家300萬人家都嫌少好不好,:!要研發,就要實驗各種東東,要實驗就需要國際最先進的設備,畢竟研究的產品是要跟各種國際巨頭競爭!總不能說人家索尼每年砸幾十億美元研究出來的產品,結果輕輕鬆鬆就被華夏高科每年不到10億人民幣研發資金的產品給打敗了吧?一次也許可以僥倖通過市場定位打敗,但是各種基礎技術研究,比如這液晶生產線,各種面板,什麼視網膜屏幕之類的,這些不靠實打實的研究,能開發出來麼?

    賈鴻漸可是很有統治欲的,他可不相是喬布斯這個非重生者,把公司的各種東東外包就完了,他賈鴻漸趕上了這個大時代,又能碰到這種日本韓國倒霉的時候,那不趁機學三星從頭到尾都自己做,那野心也太小了吧!要知道後世蘋果就因為把各種製造委託給了三星,結果讓人家三星偷學了多少東西!賈鴻漸在提前知道了三星這種習性的情況下,還能辦這種事兒?那當然是能自產就自產!畢竟,從頭到尾都是自己的產品,甚至連軟件都是,這才能賣高價嘛!總不能跟ht一樣,所有東西都是別人產的,他們就拼裝一下,然後系統還是別人的。結果還妄圖能跟蘋果三星賣一樣的高價吧!人家蘋果有完整的生態鏈,人家三星從頭到尾自己做,ht有毛啊?

    要給他們研發的話,這錢哪兒來是個問題。在大陸境內的話,華夏高科產品一年下來倒是能到個5-6億美元的盈餘,畢竟國內的產品賈鴻漸他們還是賣的便宜,哪怕汽車也賺的不多……不跟人家夏利以前是的翻好幾倍賺。這五六億的話,除了一些基本支出之外,還不太夠。加上美國那邊的福爾摩斯公司分紅的話,基本將將能到個七八億美金,勉強也快到十倍於工資了。雖然看起來好像還不夠,不過這樣每年能投入七八億美金做研發的話。那怎麼都比後世的amd的研發資金多了人家才總共十幾億的身家,總不能拿一大半出來研發吧?人家都能勉強跟著英特爾和英偉達周旋呢,賈鴻漸不信他這七八億的美金砸下去效果不如amd!

    而且未來隨著ams公司的產品問世,那小錢錢肯定還更多,而且隨著網絡化進程的加速以及登陸其他市場,這音樂豆莢以及福爾摩斯公司的盈利還將進一步的增加。未來三年內能達到一年扔10億美元問題應該不大,甚至稍微緊一緊褲腰帶。回頭到了01年市場股價大跌的時候,可以做空一些消息,把股價壓低,然後重新私有化的話……那以後福爾摩斯公司賺了多少錢怎麼分配,這都是賈鴻漸說的算了!那未來搞不好福爾摩斯公司就能提供一年超過10億美金的研發資金出來!

    這邊賈鴻漸琢磨的時候,辦公室的門被敲響了。「進來。」他說到。接著就見到了田中健太郎帶著一個打扮的跟中東婦女似的男人就進來了,這男人那從頭到腳都遮遮掩掩的,身上穿著到膝蓋的大風衣。然後脖子上圍了n長的圍巾,圍巾還跟口罩似的都遮住了嘴巴鼻子,再加上墨鏡和棒球帽……好麼,人中東婦女好歹還露出來個眼睛呢,這哥們兒連眼睛都藏的讓人看不到了!

    這哥們兒進來之後,挨個的拆他身上的那些東西,拆完之後。賈鴻漸發現這大叔也沒丑到引起公憤之類的地步嘛。而此時就聽著那大叔說道:「賈社長,抱歉,因為身份的原因,不太方便讓別人看到我來貴公司……哦哦哦……沒事兒沒事兒,」一邊說著,賈鴻漸一邊站了起來迎上前去。

    他剛走到那大叔身前的時候,就聽著田中健太郎介紹道:「這位就是夏普液晶研究所的驅動i課課長,中田行彥。哦!久仰久仰!歡迎歡迎!」說著,賈鴻漸就特別熱情的,甚至可以說那種求才若渴、就跟看到了夢中女神主動來找他聊天一樣的那種雙眼發光的姿態,握住了中田行彥的手,使勁的上下搖動!

    什麼三顧茅廬的事兒賈鴻漸作為中國人當然知道,還有什麼千金買馬骨的事兒。甚至還有什麼「終南捷徑」他也都明白,所以他也懂所謂「大能」的心裡。就像是「終南捷徑」這詞的來歷一樣,就是因為知識分子想被皇上挖掘出來,進朝廷貢獻自己的力量,但是又悶騷,又不好意思自己主動去,於是聽說了在終南山上隱居的話,很容易被皇上注意到,於是一幫子人都跑到了終南山去隱居。這不明顯表現了知識分子那種故作清高的悶騷勁兒麼?甚至歷史上都有人說,根本不是劉備三顧茅廬找諸葛亮,而是諸葛亮三顧茅廬去毛遂自薦,!結果後來知識分子寫小說,也寫成了劉備低三下四的去請諸葛亮,這不就是跟小妞兒差不多的悶騷麼?不就是心裡想要但是嘴上說不要麼?賈鴻漸當然懂得!

    一看到了賈鴻漸社長這麼年輕,但是這麼愛才的模樣,說真的,那中田行彥現在就有點動心了!說實在的,他在下鋪裡面,那也就是一個中層小幹部,雖然是研究所的,不過在真正的高層面前,那也就是一個小嘍囉!按照日本企業等級森嚴的做法,他在企業大廳裡面見到了老總,那都是要低頭鞠躬問好的!而人家老總還不一定理他呢!

    此時這賈鴻漸,那一副把他當成座上客的那種熱情的態度,怎麼能不讓他感動一下?那當時就讓他有了一種賈鴻漸會把他當作最高檔人才的那種感覺了有沒有?而日本受到中國那麼深遠的影響,日語裡面也是引進了中國的成語「雞口牛後」的!這雞口牛後。說的就是寧當雞的嘴,也不當牛的菊花!如果在一個中國企業,那麼受到重視,不說每天見到老闆要鞠躬什麼的,能每天看到老闆都有說有笑打招呼,老闆還這麼看重自己的話,更不用提年薪還雙倍……這怎麼都感覺比現在好?

    不過五十歲的人畢竟還是慎重。哪怕心裡已經有了偏向了,這中田行彥還是決定要多問幾句。「這次憋人來到貴公司面見社長大人呢,是有點事情想請教一下。聽田中君說,貴社籌集了大量的資金,準備在電子領域裡面有一番作為,不知道在社長大人您的設想裡面。應該是做到什麼一番地步,才算是有作為呢?」

    賈鴻漸這人怎麼說也是重生者,也算是大叔級別的心理年齡了,不至於說這點還看不出來這明顯就是人才來雙向選擇的時候,面試老總和公司了!沒錯,公司可以選擇員工,員工也可以選擇公司。別說是大能了。就是普通老百姓跳槽,那跳之前也要打聽打聽那公司人事關系、各種管理風格怎麼樣不是?所以這個技術課長想要聽一下在日本還沒什麼太大名氣的華夏高科的志向,那也是完全可以理解的。

    此時就只見著賈鴻漸面色一整,然後嚴肅的說道,「我啊……在我的設想裡面,我們華夏高科在電子領域不說能夠超過索尼、夏普等廠商,這樣太不謙虛,太狂妄了。我只想說至少能夠望其項背。也就是說,未來在消費級產品上,全世界的消費者心中排序的話,可能最好的就是索尼、松下、夏普、日立,然後下一級別的就是我們……」

    賈鴻漸當然不會太過於誇張的說要做未來的三星加蘋果加谷歌加淘寶的巨無霸,未來索尼等日系廠商慢慢因為種種原因在某些領域不在成為第一選擇這種事兒,沒必要放到現在說。說了。也只會被人當成瘋子。要對別人說話,就得說別人能理解能聽得懂的話,所謂見人說人話,見鬼說鬼話。否則見人說鬼話,見鬼說人話,對方肯定聽不懂,還會以為賈鴻漸是瘋子!

    聽到了這裡,中田行彥微微的點了點頭,在這大叔看來,賈鴻漸說的這番目標算是有雄心,但是不至於失心瘋。他不是重生者,要是告訴他賈鴻漸準備10年之內推出iphone一樣的產品,橫掃日本市場,那他顯然不會相信的!在他看來,這日系廠商這麼多年的積累,怎麼倒霉那都是瘦死的駱駝比馬大!所以,賈鴻漸沒想著要超越日系廠商,這還算理智。同時提出來的要位居第二檔次,這明顯就是說要瞄著韓國三星他們去了在外國的賣場裡面,比如美國的賣場,索尼、日立、松下、夏普之類的產品那都是名牌專櫃,都是人流最多的地方,而三星都是在人跡罕至的角落裡面!

    雖然這麼說起來好像三星也是挺悲慘的,但是怎麼說,人家三星的產品都是能進入美國各種折扣店,都是能以性價比被普通人購買的!別的國家的產品能行麼?英國有電子產品能跟三星一樣麼?法國呢?意大利呢?人家三星的東東再差,那也比呆灣馬來西亞之類的好這兩個地方更多的是以代工廠聞名,都沒啥響徹雲霄的獨立消費品品牌!

    在日本的傳統雁行策略裡面,這個中國的排序雖然是跟馬來西亞什麼的差不多,處於雁行最後一位,但是說超過呆灣,甚至嘗試超過韓國,這真心不是不能試一下的事業!畢竟韓國也就是80年代才起來的嘛!日本60年代起來的時候,韓國到處還軍政府管制呢!要不韓國怎麼跟呆灣港港新加坡一起被稱為四小龍呢?那大龍是日本!(未完待續。)

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mk2257 發表於 2012-6-18 19:34
第一千六百四一章 逆週期擴張?

    「那麼,社長大人,我作為一個研究液晶的研究員,想請問一下,在液晶屏這方面您打算是怎麼做呢?據說您公司已經購買了一條改進後的一代線了?接下來您是想引進2代線,然後一點點的進步麼?」中田行彥問道。他知道按照夏普的規矩,要外賣生產線的話,那對韓國都是要卡著的,更別說是呆灣以及更差一級的中國大陸了!

    要知道,在91年到96年之間,全世界一共興建的25條tt液晶生產線裡面,有21條是在日本工作的,還有四條那就是韓國!在這樣的情況下,日本根本就不樂意往中國出售生產線,甚至別說是中國大陸了,就是呆灣都沒份!呆灣到了這年頭,也只是還有stn屏幕的生產線而已!按照雁行潛規則來說,這日本人已經做到了代了,最多也就是把代的生產線出口給韓國。可是到了97年11月份的時候,人家韓國lg已經做成了代線了,只比日本人差一點。所以按照道理來說,日本現在絕對是不會把3代以上的產品線出口的!所以要做的話,那只能考慮從2代或者代開始做起!但是這2代和代的生產線下來的基板,都沒辦法做到切6片十寸以上屏,只能做到切4片10吋屏和四片11吋屏!這樣一來就是衝著筆記本市場,一個基板才4片和人家三代線一個基板6片比起來,肯定沒那麼經濟啊!所以要在液晶這方面競爭,還真心困難,甚至要燒很多錢!

    可是誰知道只聽著賈鴻漸說道,「2代?要那爛玩意兒幹嘛?起碼三代起!」哈?當時這中田行彥那就愣了一下,「可是……去哪兒買啊?不會有人願意賣的吧?而且就算買得到,這三代線也很貴!我們當初做出來的時候,投資了3億美元,可是現在是賣方市場。哪怕技術進步了,估計也可能賣到四五億美元甚至更貴,而且社長,現在液晶面板行業是在衰退期!全球的液晶面板價格都在猛跌!就算買到了三代線的話,這不僅投資很大,很可能回頭長時間沒辦法盈利!哪怕就算是我們業界份量第一的夏普,今年都預計可能會出現業績負增長!」

    沒錯。中田行彥非常焦急!這液晶生產線現在日子真心不好過,否則他幹嘛擔心自己可能會被裁員的事兒?甚至按照夏普內部的計畫,本來基本上一年就會進步一次的生產線技術革新,這次從代上升到4代,搞不好都要拖3年左右,也就是到2000年4代線才會投產!這一切還不是因為市場價格跌的太厲害。導致賺不到錢麼!

    但是賈鴻漸此時很平常的聳了聳肩膀,說出了駭人聽聞的話,「我知道啊,要是面板價格不跌,lg怎麼可能賣給我生產線?我們大陸能拿到生產線,原因就在於lg想拿改造過的1代線換錢,然後用來投資3代以及代的研究。而且現在國際上液晶面板價格狂跌。這也有我一份功勞在,畢竟我們中國人工低,哪怕很多上游元器件造價不菲,可是憑藉中國廉價的勞動力,我們基本還是不虧本的……所以在這個大家都不投入的時候,我們當然就應該砸錢投入,來個逆週期擴張!只要我們能挺過低潮期,回頭回暖了之後。我們的市場份額就不一樣了……」

    中田行彥此時只覺得賈鴻漸臉上帶著一種跟魔鬼一樣邪惡的笑容!沒錯!神馬逆週期擴張?這是腦子有病嘛?當市場偏冷的時候,夏普、日立之類的都想著減少投資,結果這中國人還想著要擴張……哪怕別人虧錢,他們運氣好只是不掙錢,這也要擴張……擴張是要錢的啊!回頭幾億幾億的美金砸裡面賺不來錢,這很好玩兒麼?萬一這週期低潮一下低潮10年怎麼辦?你以為你們華西高科是韓國佬,能無時無刻拿政府的無息無期限貸款啊?哪怕就是韓國佬。這幾個財團拿政府貸款拿的也把政府坑的夠嗆!如今政府財政一緊張,過半的韓國棒子財團都虧本嚴重了有沒有!

    賈鴻漸看著大叔的臉色,當然知道這大叔在想什麼,畢竟他說出來的話太驚世駭俗了。的確。這種逆週期投資的事兒,聽起來就像是腦子進水了。但是有時候,就是要跟別人不一樣,要扛得住風雨才能迎來彩虹!就像是液晶面板價格高的時候,什麼三菱日立之類的廠商全跑過來投資,結果一投資,產品產出的太多了,價格就應聲下跌,於是三菱日立之類的廠商投資的錢全被坑在裡面收不回來了。可是現在這液晶面板低潮的時候,就跟股市的股價下跌一樣,趁著著機會趕緊抄底,抄完了,回頭等一漲,那身份就不一樣了!

    而且賈鴻漸不是別人,他不是不知道這「股市」會跌多久的非重生者!他是知道人家三星為什麼後世能在液晶面板的市場佔有率上面壓著日系廠商的,就是因為人家三星敢在99年恢復了一些元氣之後,直接砸錢逆週期擴張液晶生產線!於是等到了過了四五年,液晶面板應用的越來越多,需求上升了之後,這三星爆產量爆的肯定比別人收縮規模的企業快啊!於是短時間之內,這三星的液晶屏就幾乎統治了市場,這也才弄到後世三星液晶屏在市場上佔有率高的關鍵!

    就跟80年代時候日本先霸佔了計算機內存條市場一樣,結果八十年代末,內存條市場因為韓國公司進入放量,結果一下子價格往下跌,然後大家都有點不賺錢了,日本廠商就各種收縮生產線。但是韓國的現代電子等等廠商就是拿著政府貸款沒羞沒臊的往裡沖,當時都被所有人認為是傻子。結果呢,等過了幾年價格回升了,這韓國廠商以下就把日系廠商給擠出了老大地位,一下子以現代電子的內存條為首,也就是後世的海力士內存為首的韓系廠商,一下子就佔據了市場的老大地位!

    韓國人連續兩次逆週期擴張都成功了,他賈鴻漸作為重生者,在明確知道歷史的情況下,在中國便宜的勞動力下,又能保證放量了還不虧本,那還不趕緊擴大規模還等啥呢?

    看著中田行彥還是非常不理解,賈鴻漸此時微微笑了笑,然後就說到,「我知道你這麼跟我說,也是為了我們公司好。但是你可能不太明白我的路線圖,在液晶面板這個行業,我定下來的路線圖是這樣的首先我們擴大規模,然後我們憑藉中國低廉的勞動力,不斷的把價格做成白菜價,然後把其他的企業逼的都去走高端,中低端完全我們佔據。你應該知道,高端貨銷量少,佔據市場利潤大頭的,還是中低端產品。我們佔據了中低端產品之後,再一步步的往上爬去追趕他們先進廠商。在這樣的情況下,我們以一種追逐者的身份來跟隨的話,我們的研發資金相對佔用較小,而被我們追隨的廠商則是不得不不斷的砸入重金去探索未知的科技。他們探明了方向之後,我們跟上,然後用我們的本事把這個新方向做的除了我們沒人能賺錢!慢慢的,我們的利潤就會越來越多,積累也會越來越多,接著,我們再開始砸研發,把他們趕盡殺絕!當然了,這個目標是韓國……」

    賈鴻漸說的這個模式,那就是哇哈哈和騰訊用的模式。只不過同樣在中國境內的時候,他們是靠著規模優勢,或者說是靠著類似武林高手那樣純粹的比拚內力的做法,來增加每一個通常步驟賺錢的能力!最後做到了大家做同樣的東西,哪怕技術含量都一樣,但是哇哈哈和騰訊就是能賺到錢的時候,他們就處於了不敗之地!

    接下來那就可以逼的其他廠商不得不去做研發,不得不去創新,因為不創新就要被哇哈哈和騰訊逼死!然後他們好不容易創新出來了,趟出來一條路了,這哇哈哈和騰訊快速跟進,迅速把這個新方向給佔領了,然後逼著別的廠商不斷再去研發!雖然賈鴻漸一直號稱他才不管2012年之後他的公司會怎麼樣,還說倒了都跟他沒關係。但是這種故作輕鬆的話哪兒能真的當真?他辛辛苦苦幾十年弄出來的企業說沒了就沒了,他能不在乎?

    所以他要做的,那就是讓企業做到哪怕沒了「創新」靈魂,就靠著內力比拚也能過得挺好的!畢竟,這「創新」是普通人天天能想到的麼?人家索尼,二三十年裡面的創新,幾乎各個都鬥不過人家。甚至當初跟微軟、蘋果他們這幾個企業一起創業的所謂創新的公司,到了2012年還活著幾個啊?

    這創新真不是隨便能創新出來的,所以啊,賈鴻漸已經想好了,就跟喬布斯死了蘋果公司從偉大轉型成了優秀一樣。等他沒了什麼「先知」能力之後,也就退休,讓企業轉型,從偉大企業變成優秀企業,變成別人做啥他們就做啥,但是能把別人都擠死的企業就行了。畢竟比起活的輝煌死的燦爛的煙花,還是平平淡淡的活個一百年比較實在一點……(未完待續。)

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mk2257 發表於 2012-6-18 19:35
第一千六百四二章 日奸中田

    好吧,中田行彥有那麼一點點被說服了……雖然在他的大腦中,總覺得賈鴻漸的這番話是歪理邪說,總覺得有什麼地方好像不對勁比如這低潮期要是低潮個十年八年咋辦。但是他不得不承認,賈鴻漸說的一點很對,如果他們利用好了中國的廉價勞動力的情況下還不能賺錢,那麼世界上其他公司理論上也不太可能賺到錢!從這個角度來說,雖然可能華夏高科實力並不如夏普他們強,但是在液晶這方面堅持的時間來說,顯然會更久!

    想來想去,他突然發現,他從賈鴻漸嘴裡聽到的這些對於未來的線路的想法之類的,那其實根本都是不用告訴他的。或者說他根本就不應該知道的他只是一個液晶研究所裡面驅動i部門的領頭人而已,他要做的就是研究驅動i以及和面板方面配合,而不是知道什麼企業的運營路線。

    所以,從這個角度來說,人家賈鴻漸賈社長,居然這麼有誠意的能跟他說出來這麼多的話,甚至把企業最秘密的路線圖都告訴了他,這代表什麼?這代表誠意啊!畢竟他其實是可以跑回去跟夏普說,然後讓夏普知道了,接著夏普搞不好突然就放棄了雁行策略,然後就跑到中國開廠子了呢!那成本也降低了很多了!

    如果說賈鴻漸的這麼一個規劃圖並沒有完全打動中田的話,那麼賈鴻漸這種知無不言言無不盡的誠意,倒是真打動了這日本大叔了!所以到了此時,這個日本大叔想了想,乾脆主動說道,「這樣把,社長,為了不給貴社添麻煩,我主動簽一個nda協議吧,回去讓我考慮考慮好麼?畢竟我從一畢業就進入了夏普……在那裡工作了快30年了……」

    「沒關係。隨便回去考慮,什麼時候想好了,就跟田中打個招呼,有什麼想不明白的,隨時跟我打電話,24小時都可以隨時跟你說明……我是真心想邀請中田先生你來參加到我們的隊伍裡,共創偉業!」賈鴻漸笑了笑說道。不過最後,他也沒拿出來什麼nda協議。而是大方的直接說信任中田,然後就讓他這麼回去了。

    與中田一起出去的田中健太郎,在臨走的時候,深深的看了一眼,然後跟中田行彥一起給賈鴻漸鞠躬。賈鴻漸看得出來,這個田中健太郎是真的佩服他了。因為他居然這麼大膽,這麼敢信任一個面試者。賈鴻漸當場沒說什麼,等那倆人走了之後,他壞壞的笑了「當然信得過你們了,這種瘋狂的主意你們就是說出去有人信麼?我剛說出來你們倆還當我瘋了呢!」

    沒錯,賈鴻漸的這個路線圖如果真的被曝光了,夏普他們會信?拜託!一個只有一代線的中國廠商,中國廠商啊!居然想著什麼逆週期擴張,想著什麼把一切做成白菜價。什麼偉業……哈哈哈哈,把大家的牙都要笑掉了好不好!中國廠商……那排名比呆灣還後面的好不好!

    賈鴻漸完全可以預測到這個年代別人的反應,而且換個角度來說的話,如果日系廠商曆史上早八百年就能認識到中國有世界工廠的潛力的話,早就意識到憑藉中國的勞動力可以把很多中低端產品做成白菜價的話,他們早就會進入中國佈局了!用得著慢慢悠悠的到了21世紀之後才進入中國?所謂的雁行策略,那是傻乎乎的以為世界各國的地位都是恆定不動的,以為排在上面的國家一輩子都能壓在排在下面的國家身上進行剝削,這種傻乎乎僵化的想法怎麼可能適應國際變化?要是日本人早能意識到中國這個龐大的、基礎建設基本全套。而且還有大量廉價勞動力資源的國家的重要性。他們至於被三星等韓國廠商搶了業界老大的地位?早八百年把他們日本的液晶生產線轉移到中國來,哪怕是自己過來投資開廠……那搞不好到了今天他們都不是虧損,而是小賺!這樣一來,還輪得到三星他們逆襲?

    所以,在這種明知道說出去了在日本也沒人信的情況下,賈鴻漸乾脆就開始做人情!他這人情做的,那真心叫一個成功,至少中田行彥回到了家之後,面對著好奇他為什麼打扮成這樣的老婆女兒,是這麼說的「你們覺得,我跳槽去中國公司怎麼樣?」

    「爸爸,你瘋了!」這是他老婆孩子的第一反應。不夠很快,在中田說了雙倍年薪和承認工齡之後,他老婆就點頭同意了,在說了這個公司是研發了音樂豆莢的公司之後,女兒也同意了。接著,就變成了他老婆孩子催著問他什麼時候去上班,變成了老婆孩子質問他為什麼不當場和那麼看重他的賈總簽約的場景了,:!看到了這場景之後,中田行彥突然覺得,之前是不是自己想太多了?

    第二天,中田行彥去夏普公司遞交了辭呈。他遞交的這個辭呈,引起了公司內部的強烈震動!在這個大家都人心惶惶不知道什麼時候要裁員的情況下,居然有中層幹部,而且還是研究所這種被裁員幾率特別低的地方有人辭職了,這簡直就是破天荒的新聞啊!所以那一個個的都出來跟看外星人一樣的圍觀中田。而這中田倒是也沒多說什麼,就離開了公司。接著,他去了賈鴻漸那裡,在田中健太郎的見證下,簽下來了一個1800萬日元年薪的一個10年合同……

    在中田行彥簽約了之後,這日本鬼子一下就成為了賈鴻漸的馬前卒。這真心有點像是抗日戰士投降了日本人之後,那殺起自己人來不眨眼一樣。這中田行彥也開始急忙的要證明自己的忠誠度,所以在賈鴻漸指出來了方向之後,這中田行彥那就跟鼴鼠一樣的,開始偷偷摸摸的聯繫他們夏普液晶研究所裡面的老同事,要誘惑他們一批的技術大能以及中堅力量叛逃……不,是投誠到華西高科來!

    這天早上,中田行彥穿著名貴的西裝賈鴻漸親自掏錢給他買的上萬美元的手工定製的日式西裝!然後坐著華夏高科日本分公司買來當門面的勞斯萊斯豪華轎車,那就一路來到了老東家夏普!難道他這麼高調的過來,是來挖人的?當然不是了!他要敢這麼來,夏普的高管就敢親手把他從幾十層的辦公樓上扔下來!

    這次,中田行彥那是作為華夏高科液晶研究所的副所長、華夏高科老總賈鴻漸的全權代表,過來跟老東家夏普商量引進第三代tt液晶生產線的事兒的!所以,這次是代表著新東家出馬,那氣勢當然要擺足了!不然不是給賈鴻漸丟臉麼?雖然說是給新東家長臉,可是這坐在豪華車裡面,穿著名牌西裝……嘶,這感覺還真心牛啊!

    特別是這中田行彥還是專門找中午飯的時間來的夏普,來的時候,那n多的夏普員工都正好出公司買午飯吃中田還記得公司的食堂那真心難吃,連他這個不挑食的大叔都是靠著每天老婆早晨起來做的便噹噹午飯的!

    在這個萬種矚目的時候,他的豪華車停到了夏普公司大廈的門口,這本來不太吸引人注意,畢竟每天來談生意的人是很多的!但是當中田行彥踩著高檔皮鞋穿著高檔西裝,油頭粉面的人模狗樣的從車裡下來之後,那夏普的員工當然下意識的會看看這人是誰啊!結果直接就有相熟的人認出來了這人模狗樣的居然是中田!

    於是乎,一聲驚呼之後,旁邊的人覺得奇怪,上來詢問,知道了眼前這個看起來像是大老闆的人物,那居然就是以前公司的中層幹部!這又會引發一陣驚呼啊!於是乎沒一分鐘,這夏普公司門口就是此起彼伏的驚呼聲!就在此時,夏普公司的常務代表趕忙從公司裡面走了出來。這常務代表中田行彥當然熟悉,以前中田碰到了這常務的時候,那都是連名字也不敢喊,只能尊稱「常務」的!每次見到了,那都要規規矩矩的鞠躬的!甚至現在第一眼見到了常務之後,這中田身體都有衝動要鞠躬!不過他克制住了!他不停的在內心深處告訴自己,自己現在是賈總的人了,是賈總的代表,是跟夏普公司的常務同等的地位!

    「羽田常務,你好,好久不見,在下是華夏高科日本液晶研究所的副所長,華夏高科社長賈鴻漸之全權代表,這是本人的名片,請多關照……」雖然此時也是微微鞠躬,但是這鞠躬的幅度和以前90度的幅度比起來,那真是差別很大!而且這些話一出來,當時中田就有了一種自己轉眼間就成為了大官的感覺了!特別是看到了那羽田常務一邊收名片的時候,那一臉便秘一樣但是又努力裝出來笑容的臉,他就特別開心!

    「中田代表,歡迎歡迎,今天社長將親自招待您午宴,您看您是跟社長坐一輛車還是?」這羽田常務那真心覺得彆扭,以前他可是中田頭頭的頭頭啊!轉眼幾天不見,居然要跟中田平起平坐……不,甚至是要微微恭敬他,這感覺真心彆扭有沒有!這該死的中田,怎麼就投靠了中國人呢?他有預感,今天和這中田的會見會非常難受。他真沒有預感錯,因為在之後,這中田就要冒天下之大不韙的要求夏普轉讓3代tt生產線的技術!而這個技術在現在的夏普看來,那可是禁區!針對中國的禁區!(未完待續。手機用戶請到m.閱讀。)

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mk2257 發表於 2012-6-18 19:36
第一千六百四三章 三代線報價

    本來,按照中田的檔次,不應該是社長來接待他的。最多也就是個常務或者專務接待就算了,按照日本企業的層級來說,在總經理也就是社長下面,就是專務,再接下來就是常務,然後才是各部門的部長以及各課的課長什麼的。其中的專務和常務,這都是簡稱,全程就是「專務取締役」和「常務取締役」,而「取締役」在日文裡面的意思,就是「董事」。跟國際上的董事會裡面經營權所有權分離,造成董事不一定參與經營相比,這日本就比較特殊了。他們的董事會在任命了董事長之後,會任命社長、副社長,接著會任命專務和常務。這專務董事和常務董事,都在某些方面參與日常經營,而且行政地位低於社長副社長,同時還不拿企業的工資,只拿分成。所以可以認為,這常務和專務,那就是董事會派下來專門參與經營,配合以及參與經營的,當然了,也可能有隱藏了監督的作用……

    這中田那是賈鴻漸這個社長的代表,基本上可以認為是專務董事或者常務董事這個等級,所以本來不用社長迎接。但是誰讓中田在來之前約見面的時候,說探討一個價值3億美元的生意呢!為了這三億美元的大生意,也就是將近400億日元的生意,怎麼社長都要出動了啊!要知道,這98年初的統計結果顯示,整個97年夏普在液晶方面的總體營業額才不過2280億美元,也就是當時匯率的15.7億美元!本來夏普還腳著今年98年的營業額要負增長了,結果突然一下這前僱員中田就說要送上門一個3億美元的生意!他們社長怎麼可能不親自來談一下?

    可是誰知道,在帶著這中田去了京都這邊頂級的日式料理,吃了頂級的刺身和壽司之後,卻聽到這中田這麼提到那個三個億美金的生意「我們賈社長的意思是,把貴方夏普集團的3.75代液晶生產線全套技術資料轉讓給我們……」當時一聽到了這裡,那社長直接臉色就變了!而旁邊陪同的羽田常務直接就怒了!「中田,你給我自重!你難道不知道我們夏普去年為了3.75代線投資了4億美元麼?4億美元的投資。你現在3億就要?你這個混蛋!以為自己在跟誰說話?沒睡醒麼……」

    這邊羽田常務剛罵了幾句,就見著他們社長也就是總經理一伸手,攔住了羽田常務。接著這個社長看著羽田常務說道,「羽田君,話怎麼能這麼說?4億美元的生產線資料3億賣這也很正常,畢竟不是把整個生產線直接拆給他們,我們自己還有生產線嘛……只不過,按照我們公司的雁行策略。這3.75代線是不可能賣的!」

    呵!這可真是有點指桑罵槐的意思了!雖然沒直接對著中田說,但是那意思卻是說給中田聽的!很明顯,這話裡話外意思就是別說給錢價格對不對了,就是給對了也不賣給你們中國公司!

    這中田聽到了這裡,倒是也不惱,他來的時候。那都聽皇軍說了……啊不,是聽賈社長說了,談判嘛,就要先開一個對方不太會接受的,然後再開一個對方可能會接受的,這就比較好談了。中田當然知道這3.75代線不可能賣,畢竟夏普小半年前才剛剛把3.75代線量產,如今現在就把這個資料賣了,那夏普自己兜裡又沒有更高級投產的生產線。那不是跟中國公司沒有代差了麼?這事兒日本公司能幹?

    所以此時,這中田一笑,「3.75代線不賣的話,那咱們談談3代線吧?」沒錯!這中田瞄準的就是一次六片12英吋屏的3代線!可是誰知道他這邊剛說出來,就聽著那羽田常務冷笑了一聲,「喂!你這個傢伙耳朵聾了嗎?還是得了失心瘋了?不知道夏普公司的雁行策略麼?中國公司要買可以,最多就是2.5代線!」

    這2.5代線中田可是明白的,那是夏普三重多氣町第1工廠在94年8月份就投產的生產線!而已經過去了快四年的生產線,在當年的投資也不過2億美元而已!其實中田心裡早就明白。這夏普不太可能賣三代線的。畢竟他就是個夏普人,這夏普的啥規矩他能不知道?可是這不是賈鴻漸社長硬要買3代線的麼?他這也是那人錢財為人消災。哪怕明明知道不太可能,也得來說不是?

    可是哪怕他磨破了嘴皮子,人家就是不松口!甚至按照夏普的社長說法,那哪怕是2.5代線,也就是只能割出來4片11英吋的線,那都要華夏高科出3億美元才肯賣!而且賣的還是技術資料!如果要技術資料和現成的生產線一起打包,一共就要4億美元!這簡直就是獅子大開口啊有沒有!哪怕他都給這倆人鞠躬拜託了,人家都咬死不松口!要不是他代表著賈鴻漸,不能隨便給這兩位下跪,否則他真要試試看下跪求對方了!

    到了最後,這中田實在沒轍了,一臉愁容的找了個上廁所的藉口,跑到了飯館外面偷偷就給賈鴻漸打電話了。「社長,這真不行啊……我都快給他們跪下了,他們就是不同意啊,只肯賣2.5代線,還打包要4億呢!」電話裡面中田的聲音,那真心是委屈的不行。賈鴻漸也聽的出來,讓這麼一個研究員去談判,這大叔估計臉皮實在薄!還什麼快跪下……估計這也就是中田被死命令壓得不行了……

    所以到了這個時候,賈鴻漸這麼說道,「行了,你先晃悠一會兒,等我五分鐘,我打個電話,回頭再打電話告訴你怎麼辦。」說罷,他就把電話掛了。這中田差點臉都皺成橘子了!尼瑪給人打工怎麼這麼難呢?這當老闆代表那真心要逼死他了!還是以前當技術員好啊,什麼都不用操心,就研究產品得了……想著想著,這中田也實在沒理由回去,他乾脆就站在這飯店的門口抽菸,巴望著賈鴻漸能快點來電話。

    此時的賈鴻漸那再給誰打電話?在給lg打電話!這lg的老總具本茂的電話他可是還留著呢!當年他引進了lg的生產線,不就是看重人家lg比三星更良心一點,更容易談合作麼?雖然現在是找夏普談引進,但是之前不是聽說了lg投產了3.5代線麼?哪怕找人家lg來開個價。壓夏普一下也好啊!反正夏普不賣搞不好人家lg賣!你夏普自己看著辦,這幾億美元就在你們手邊,你們不要我們中國人也能得到技術,你們要了起碼還有個回本的機會!

    「喂?小賈麼?你好你好,好久不見啊,怎麼想到給我具某人來電話了?」電話那頭具本茂非常開心的說道。他當然開心了,他們lg知道自己在國內競爭不過三星。但是具本茂也知道,三星的策略是非常封閉的。也就是能自己搞得,絕對不跟人合作!所以為了跟三星競爭,這lg的策略一直比較開放,能跟人合作多賺錢,絕對不放過機會!當初聽說了賈鴻漸他們去找三星買生產線,最後他們lg不是活生生把這個生意搶過來了嗎?那也是好幾億美金的生意呢!

    到了現在。掐指頭一算,怎麼都知道,賈鴻漸那邊肯定要升級生產線了!畢竟他們lg都已經代表業界標準水平,都已經到了一條生產線割6個14吋屏了,雖然比日立的割6個15吋屏的差點,但是也是世界頭等水平了!如今賈鴻漸他們那邊還是第一代線,這怎麼都要升級了呀!果不其然,就聽著賈鴻漸在電話那頭說道,「呵呵。具老伯,我這次來呢,主要是想問問,咱們樂喜金星商事的3.5代液晶線什麼價錢,能不能便宜點賣給我啊……」

    「鴻漸啊,我能這麼叫你麼?你看啊,我的年齡當你伯父沒問題吧?伯父拍胸脯跟你說,3.5代真的不行。畢竟我們lg也要靠著這個生產線呢,現在我們最高水平生產線給了你們。你們一投產競爭更大。我們更虧本,現在這個液晶行業不好做啊。這企業要是完全我自己的。我就點頭給你了,但是我這不是還有其他股東麼?還有董事會啊,我同意他們不同意啊……要不你看看3代線?3代線的話,我們自己也是到了96年12月份才攻克的,還是從日本偷師的技術,這倒現在也才一年剛出頭,你要的話,我這邊全套資料賣你,正好我們這邊工廠也好換新生產線,你要的話連資料帶生產線……6億美元給你!」

    不得不說lg會做生意呢!看看人家lg的老頭兒怎麼說話的!這多親切?雖然開價感覺有點黑,但是起碼有個價不是?而且也不太過火不是?這三代線去跟三星談,人家估計又是開個天價!而夏普呢,那更是跟麗春院的頭牌一樣,居然還一副老娘賣藝不賣身,愛來來不來滾的架勢!

    「6億美元啊……這個讓我再考慮一下吧……」賈鴻漸裝著躊躇的說道。「可以,不過小賈你可要快啊!呆灣那邊可是最近看到了機會找三星談呢,我們可準備過去搶三星生意,韓國總共的生產線就幾條,我們lg更是就這麼三條,3代線兩條,3.5代一條,3代線我們自己要留著一條,就一條可以賣出去。你想要可得抓緊,不然未來只能賣給你們資料,沒有生產線賣了……」

    嘿!具本茂你個奸商!居然還知道嚇唬客戶了?賈鴻漸真信他才有鬼呢!以為賈鴻漸真是純情小少年呢?這邊賈鴻漸掛了老具的電話之後,直接轉手就撥中田的號碼。這邊有了lg的報價,還怕夏普不開價?不開價你們就虧死吧!活該你們到了2012年虧的都可能要把股份賣給鴻海精密!(未完待續。手機用戶請到m.閱讀。)

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mk2257 發表於 2012-6-18 19:37
第一千六百四四章 競相降價!

    「中田那個混蛋,投靠了中國人居然就這麼跩,不知道的還以為他投靠的是美國公司呢!混蛋!」羽田常務一邊喝酒一邊惡狠狠的罵道。「羽田!」社長叫停了羽田的辱罵,「聲音太大了,萬一被聽到了太失禮了。他能聽到最好……」誰知道羽田剛說到了這裡,突然聽著包廂的門被拉開,接著就看著那中田滿面春風的走了進來。當時羽田一看這中田滿面春風的模樣,氣就不打一處來!

    就在這個時候,只見著中田大大咧咧的做了下來,然後就對著夏普的社長說道,「社長啊,三代線開個價吧,全套技術資料外加生產線打包!」呵!當時羽田就不耐煩的說道,「你這個傢伙,給我差不多一點!剛才不是說了麼,三代線沒戲!最多就代線,愛要不要!」

    可是誰知道就在這個時候,只見著中田一副「我來的時候皇軍都跟我說了」的表情,「羽田君,現在是我和社長在說話,不是跟你在說話!社長,雖然您剛才是那麼說的,但是我來的時候,我們賈社長都跟我說了!」

    「你們社長跟你說什麼了?我們社長都跟我說了!你們夏普不賣,有的是人賣!你們以為就夏普有三代線麼?大錯特錯!lg可是也有三點五代線的!而且我們公司的第一代線就是跟lg引進的!這次人家lg的老總具本茂,已經都主動給我們老總推銷了,說他們公司兩條三代線中的一條,加上全部資料打包一起5億美元給我們華夏高科!呵呵……我們賈鴻漸社長說了,夏普給我們開價5億以內呢,大家開開心心的做生意,你們也有的賺,也有半代多的代差,錢不少啦!如果不答應……哼哼。這些錢可是就貴了lg了!到時候人家lg用著5億美金,就可以用來開發第四代tt液晶屏了!社長您應該知道,他們的代也不比日立的代慢,可以說lg現在的水平不比我們日系廠商差多少。這麼下去他們要是有了5億美金,估計明年他們就能開發出來4代線了……那麼到時候只有代的夏普怎麼辦?」

    一聽到了這裡,羽田和社長的臉色都變了!沒錯,這中田說的沒錯!現在日本的液晶廠商因為韓國廠商沒節操的競爭。已經鬧得日本這邊的液晶廠商虧的都不想繼續投資了!雖然大家還都在研究下一代生產線的技術,但是研究資金都縮減了不少了!這也是為什麼研究所的人都人心惶惶的原因!

    本來剛開始聽說韓國那邊因為亞洲金融危機,導致lg等廠商負債嚴重的時候,羽田和社長那真是開心死了!他們做夢都在想著讓你們這群棒子壓價,現在傻了吧?沒想到你們國家都沒錢了吧?沒想到你們自己亂燒錢結果負債了吧!可是誰能想到,這lg現在居然逼急了開始廉價出售生產線了!沒錯。哪怕5億的開價都是廉價!這種有價無市的產品,那開10億都算便宜的,畢竟全世界加到一起也不過10條!可是這韓國佬居然要賣……這樣一賣的話,那夏普可就真虧了!

    畢竟lg那邊賣了生產線還可以拿到真金白銀,他們賣了之後,夏普又拿不到錢,又要面臨競爭。這是何苦呢!這就是囚徒困境啊!就是兩個人的團夥被抓了,雖然都有默契不坦白,這樣兩個人都不坦白的話,說不定呆個半年兩個人都無罪釋放了!可是如果其中有一個人召了!那這個人當時就可以出獄,然後成為污點證人,而另外一個沒招的,那就面臨被判3年!於是乎,要麼有絕對能威脅兩邊一起不要說的比如說外面有殺手威脅他們的家人。否則這到了最後,很容易變成兩邊拼誰招的快!誰招的快這就是次優解!而招的慢了,那就是最大的輸家!

    現在對夏普來說真的是這樣,如果lg賣了,夏普可能就會面臨lg資金暫時充裕,甚至可能用來研發4代線,如果真的讓lg首先研發出來了四代線。那夏普他們干脆就一頭撞死得了這世界液晶面板份額最大,技術最好的廠商,居然被排名前十末尾的韓國廠商領先了!這情何以堪啊!而且按照韓國廠商那操行,絕對短時間內廉價佔領市場。那麼夏普投資到第四代線的幾億美金肯定有一些就要打水漂!畢竟產品賣不了高價了啊!這一來一去,夏普不止是賺不到錢,甚至還要虧錢!這能行?

    當然了,羽田和社長那不太可能100%相信中田說lg的報價,但是這個消息本身太過於震撼了!所以到了現在,這羽田之前的囂張氣焰完全不見了,整個人就跟小乖狗一樣,連大氣都不敢出!此時,只聽著社長一臉鐵青的說道,「這樣吧中田君,這個事情呢,讓我回去跟取締役會商量一下,看看他們怎麼說……你看這樣好麼?」

    「額……可以!」中田君此時真心感覺有成就感了!看看剛才衝他發火的羽田常務吧,現在乖的跟小狗一樣!原來商業談判是這麼有趣的事情啊,看著之前氣焰囂張的傢伙現在變的乖的不得了,這還真有一種爽快的感覺啊!

    此時那個社長站起身來之後,意味深長的看了一眼中田,「中田君……你很好!」說罷,這社長咬著後槽牙轉身就走了,他可是夠恨的!這中田之前明明就是他公司裡面一個研發部門的中層幹部,以前他什麼時候正眼瞧過中田啊!結果今天這中田居然在他面前吆五喝六的……情何以堪啊!但是尼瑪形勢比人強,這有啥辦法呢?他雖然是社長,但是他敢硬氣的說死活不賣麼?他幹說不賣,回頭虧大了,董事會逼他下台謝罪,那他更情何以堪啊!

    這邊社長回了公司之後,立刻就讓羽田通過一些拐彎抹角的渠道打聽lg是不是要賣給中國人第三代生產線,結果通過在日本的韓國公司的總經理發回來的探聽結果,人家中國公司還真跟lg問價了!而lg還真開價了!雖然具體價格沒問道,但是lg那邊傳來的消息是,人家公司真心指望賣三代線來換小錢錢研發第四代線呢!反正lg總公司半年一年內沒什麼資金往液晶領域砸了。所以現在液晶部門那是能賺到錢就能當研發資金!

    聽到了這裡之後,這夏普的社長當時牙都要咬碎了!心想著尼瑪韓國泡菜果然信不過!這幫孫子!跑到日本來的韓國人,要麼偷雞摸狗要麼就專門從事賭博機或者是色情業,一個個的都是王八蛋!甚至這個社長恨得,那當天晚上喝多了以後,都紅著眼睛滿街亂轉想找韓國人打架!這要不是羽田在旁邊跟著拉著,這社長還真能跟韓國跑來日本拉皮條的流氓打起來!

    到了第二天。夏普公司緊急召開了董事會會議,或者叫取締役會會議。經過整整一天的會議之後,董事會投票通過,盡快把生產線和資料賣給中國人的決議!而社長想來想去,最終想到了一個儘量能給夏普帶來更多利潤的辦法。於是之後一天,當這個社長跟中田見面之後。是這麼提出來他的建議的「我代表夏普公司提議,跟你們華夏高科在中國成立合資公司,我們佔股份49%,你們佔股份51%,我們出技術、生產線,而你們負責工人、場地以及資金,總共算下來。你們出3億美金,我們給你們全套三代線的資料!」

    「合資?」當時中田一聽就為難了!雖然這個報價他很欣喜,可是賈總沒說可以合資啊,這總要經過賈鴻漸點頭啊!所以這邊中田就打電話詢問賈鴻漸的意見了。而中田這邊打電話的時候,夏普的社長則是在心裡期望著賈鴻漸能夠答應!他為什麼要提出合資的建議?一方面是能讓中國公司少出錢,另外一方面,他們也能把日本這邊的生產線拆了運到中國去!這樣生產出來的產品,那總體成本更低。更能跟三星lg搶奪市場份額,同時他們夏普就算虧錢,也能少虧點不是?畢竟又有中國人一起分擔,又有中國那麼便宜的人工!而且,這合資的還是3代線,並不是代,所以對夏普本廠的最高產品還是沒有太多競爭壓力的!

    「合資麼?」賈鴻漸接到了中田的電話之後。琢磨了一下。果然這個夏普還是不願意輕易就範,記得他前世聽說,呆灣拿到了tt生產線,就是等著到了這98年lg他們急急忙忙找人買生產線的時候。夏普他們一看不對,沒辦法之下找呆灣廠商合資生產,這才利用了當地比日本低的工資,算是勉強抵禦了三星和lg的進攻,但是實際上也沒抵禦幾年,反而教會了呆灣人tt生產線的技術!雖然大陸現在從整體水平上來說,半導體行業可能不如呆灣,但是因為有了華夏高科的異軍突起,如果能夠把本來會流到呆灣的生產線全都弄到大陸來,這會怎麼樣?甚至能不能包圓了lg、三星和日系廠商要轉移的生產線呢?

    就在賈鴻漸這邊拿著辦公室的座機電話琢磨的時候,突然間他手機響了。他把手機丟給了葉靜,讓葉靜接聽。結果沒半分鐘,就見著葉靜急急忙忙的走到他身邊,然後跟他悄悄話說道:「lg的具本茂來道歉,說上次報價是記錯了匯率,按照現在韓元大幅度貶值的匯率來說,4億美金全部包圓打包出售!」尼瑪具本茂你個老狐狸!就知道你這傢伙開價不老實!什麼記錯匯率,你韓國公司會記錯匯率?賈鴻漸會記錯人民幣和美元的匯率嘛?哪怕小數點後面不記得,但是小數點左邊的數字是幾怎麼可能忘掉?這記錯了匯率能一來一去價格錯了三分之一到二分之一?糊弄鬼呢?(未完待續。)

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