蕭姓公務員教訓台灣勞工：你們遊手好閒，我們努力打拼！

你們公務員憑什麼拿我乖乖繳的稅去
付你們國民旅遊卡
付你們小孩的補助學費
付你們應該繳的稅

很簡單啊
這個"公務員"
不要在台灣勞工所建設的房子工作.住宿
不要吃台灣勞工所種植的稻米.糧食
不要使用台灣勞工辛苦加工製造出來的汽機車
.....等等
我就不信....他馬的....
公務員有多麼的了不起
老實說八
台灣沒有公務員不會怎樣
可是台灣不能沒有勞工

真正遊手好閒的是公務員
絕對不會是勞工朋友

蕭小姐~~~~~看的到嗎???
要給她看到才有用啊!!!

不知人間疾苦 !!我每次去公家機關辦事,心裡都在幹醮,泡茶聊天,看報紙外家討論網拍,買裙子,只能恨得牙癢癢的

60.70年代景氣好的時候怎麼沒有聽過有人要幫公務員加薪?
那時外面隨便工作薪水都比公務員高...
大多人都不願意從事公務員，嫌薪水少...
只能說大環境不同，每個人的選擇不同，風險也有所不同，就像賭博一樣...
公務員就是穩定，要賺大錢是不可能的，就是安穩的過一輩子
外面工作有機會賺大錢買名車豪宅，但高投資就是高風險
不能因為當初賺一大票時就說好，結果現在景氣不好又要其他人一同承擔失敗的風險吧~
我也贊成公務員要共體時艱
不合理的制度該檢討沒錯，但一味的批鬥公務員和中國文革有什麼不同....
打混的公務員很多，但認真負責得其實也不少
把公務員鬥垮了，台灣只會更慘而已...
真正該做的是把經濟救起來吧~

不是他努力錯了，而是荒謬的制度讓他認為軍公教是值得努力的，
讓有能力的人追求軍公教的安穩而不讓他們在社會企業製造價值？

可憐的體制下犧牲者，五年準備是很長，
但試想一輩子只需要支出五年，其他日子都可以不用過得那麼辛苦，這合理嗎？

pumpkinpie11 發表於 2012-10-24 13:36
我的天阿，這個版上的回覆怎麼那麼像對岸的糞青。

18%不是人人都能領，只限軍人和老師，金額則是限定50萬 ...

57樓的pumpkinpie11說得好！

不過有些地方不太懂，有些地方覺得怪怪的，想提出來討論討論。

1.就是因為郵局的薪水是由郵局的所得中提撥，不是國庫提撥，所以退休後的所得替代率是2-3成。那，那些由國庫提撥薪資福利的公職單位呢？

2.在公職中很偷懶，只是"應該輪不到升職機會"，只是"退休俸減少"。如果是勞工...會有什麼下場？

3.「郵政人員起薪調降，三萬多下調到兩萬五...」咦，之前的22k好像很熱鬧？　其實拿起薪調降這件事當論點不太適合，因為就像22k不能代表所有勞工一樣，郵政人員的起薪在公職中也不具代表性。或者，想再深入討論「公務人員起薪"調降幅度"v.s.勞工"能否"拿到22k」？

4.郵政人員犯了錯，記小過有十幾萬可以砍，記大過有五十萬可以噴？月入四萬的勞工一年不吃不喝辛勤工作的勞動成果，可以頂一個大過！只能頂一個大過...。

5.非常同意「不同工，不同酬」的觀念，這是很重要的鼓勵機制，但相對的，拿什麼樣的薪資福利就要有相對應的工作付出與投入。我相信絕大多數公職人員是稱職的，對得起他們拿的那份薪水，但當基數更為龐大的勞工站在「過勞」、「勞保破產，退休金飄搖」、「無薪假」、「X年不調薪」...等基礎上，來支撐公職人員僅僅稱職的付出就可以取得的優渥「福利」，這樣好嗎？

一定有許多勞工朋友也同情公職人員被開刀，某個角度來說他們也是受害者。因為這些薪資福利是政府分配的，又不是公職人員拿著刀架著勞工的脖子，要求勞工給的。政府誰選的？全國人民啊（避免模糊焦點與複雜化，請不要把「這個政府不是我選的」的選項考慮進去，謝謝）。而且為什麼大家擠破頭削尖腦袋往公職鑽，不就是因為工作條件擺在眼前，讓公職人員在認真付出，一展理想抱負，為國民服務的同時，還能拿到應有的、說好的、一直以來慣有的薪資福利嗎？

立場不同，沒有對錯。

不過，現在全國人民中，佔有相當大比例的勞工說，以前沒計較我認了，現在我不希望我繳的稅再這麼分配，我要求我選出來的政府修正它。可以嗎？

5.延續「不同工，不同酬」衍生的「腦力v.s.勞力論」。公職人員的優渥福利，理應建立在「為了吸引有能、有志、有才之士投入，好讓他們全心全力無後顧之憂地為全國人民服務，讓全國人民過得更好」的基礎上。考上公職只是拿到一張門票，一張讓公職人員可以一償宿願扮演好公僕角色的門票。但我認為，為了拿到這張門票所作的付出，在考取的瞬間就已經得到回報了，因為有「機會」站在國人提供的舞台上了不是？或者，你不是為了一展抱負來的？

好吧，實際一點，不要淨說那些虛渺的，如果有公職朋友說：「我就是衝著薪資福利和穩定的生活去考公職的，有錯嗎？」我認為非常正確，沒有錯！我們都只是平凡人，理想和抱負請在我填飽肚子後再來討論！

不過...，「公職」設立的基本目的，是為了讓國家運轉，讓政策實施，讓全國人民過得好。現在勞工覺得過得不好，很多可能連肚子都填不飽，公職人員就算是再認真再辛苦，也沒有達到「讓國人過得好」的基本要求。我們很理性，知道這是政府的政策、制度，乃至於過去的包袱所造成。為了讓政府警惕，為了再次強調「讓國人過得好」是對公僕的基本要求，我們只希望拔掉一點讓我們揹得很辛苦的公職人員福利而已，挺夠意思的吧！

或者，就根本不要再給公職人員機會去表現了？

公職朋友可以大聲地說：「國人過得不好，是環境、決策、甚至高層的問題，干我什麼事？我這麼辛苦這麼努力，上層交辦的任務我都如期完成，分內工作沒有半點擔誤，沒有犯錯，沒有遲到早退，憑什麼說好要給的現在不給了？憑什麼？」

如果公職人員曾是勞工，就能體會到，這在現今社會廣大勞工的身上「每天都在發生」，這同樣是政府沒有盡到讓國人過得更好的責任所導致。現在一起感受一下勞工的辛酸，不過份吧？

什麼？覺得很不開心？又不是勞工拿著刀架著公職人員的脖子去考公職的(被家人逼著去考公職的朋友不在此列啊)，你不開心....干我什麼事？

勞工可以不必為了公職人員的不開心買單，但公職人員卻必需為了勞工的不開心負責。

不然，你憑什麼拿那麼多？你很優秀？現在的社會，都不知道是有競爭力的人往公職跑，還是沒有競爭力的人往公職跑。公職人員升遷越拿越多，是競爭力越來越強，還是越來越弱？

6.同意「沒有人想當兵，是因為這個工作的辛苦程度和待遇不是平等的」，非常同意。如果今天當兵一簽就有30萬月收入，每年10%加薪，現有軍人福利無條件乘以10，退休所得替代率200%...。應該不少人會搶破頭吧？應該會像現在公務人員普考高考特考一樣錄取率很低吧？應該要考個一二三四五年吧？　　那，為什麼公務人員考試錄取率低，會讓人搶破頭？　是不是也存在「這個工作的辛苦程度和待遇不是平等的」這種現象？　是不是太優渥了？有沒有像菜鳥新兵一個月可以拿30萬那種感覺？是不是不應該給那麼多？特別是勞工都快活不下去的時候？

7.在作不到開源的前提下，難道還不節流？要死得更快嗎？節流是手段，不是目的。台灣政府的不作為，人民習以為常，選擇無視，所以現在嚐到苦頭了，所以想改變。政府作事的無謂浪費、中飽私囊、效率不彰...等，不是「公務員」造成的嗎？

國家「不患寡而患不均」，沒道理大多數人窮著，然後供著某些人生活滋潤吧？均貧？台灣在經濟起飛前，大家不也是窮過來的嗎？

8.任何決定都存在取捨，要背負責任與風險，沒有全拿的。「公務員是放棄往後35年可能可以賺大錢的機會？」是勞工逼他放棄的？不也是覺得考公務員好，才去考，才拼著一二三四五年也要進去的嗎？
「受傷最深的是剛考進公務的年輕人，剛進公司就變相減薪？」那別待了，趕緊離開。什麼？好不容易考進來？還是比當勞工好？那有什麼好埋怨的？

9.非常不同意「當他們沒辦法在台北這種高消費的地方生活時，喊最大聲的是要負責養嗎？」。台北的人口比例中，不知道是公務人員多還是勞工多？現在砍掉一點福利就活不下去，那22k勞工怎麼辦？　還是都不要砍，然後勞工由公務人員負責養？

在過去我曾經認為公務員就是只會考試不會做事的白癡
但是這幾年我發現
當大家的素質提升服務品質要求
公務員的工作內容也跟著提升
它們的工作有時候甚至比一般勞工還要辛苦
以郵局,中華電信來講
哪個不是上班做到下班都沒停過
中間休息還要輪流休

與其不爽公務員領太多
不管是羨慕還是忌妒
如果你想要得到那就去參加考試
有本事你就自己去拿到這樣的福利
不要酸葡萄心理

有這種公務人員,廣大的勞工朋友你繳的所得稅值得嗎?

天阿...這種時候出來說這種話,是唯恐天下不亂嗎????