人才危機歸咎年輕人不行？ 張忠謀遭「打臉」

畢竟現在的社會環境和過去不太同了吧

記得在一篇 " 22Ｋ逼走台灣高材生 " 其實寫得蠻明白的  (文章可google的到)

台灣工作 不段超時 一人需有多項技能
( 會多項技能是很好的 但也不少公司成了一人必須做兩三人份的工作)

大陸企業並不喜歡讓員工加班 新鮮人平均薪資又比較台灣高 !!!

福利 和 未來性 肯定是必須思考的，福利不好 永遠領22K 誰做??  前人占據職缺 永遠升不了階!?

很多事情都是一體兩面的.....既然台灣人才會往外跑.....事出還是必有因的吧...。

此一時彼一時，每個人都不願意承認自己的錯誤，這些大老闆都只會站在自己的立場想，也不想想以前新水2萬可以買多少東西，現在新水2萬能夠幹什麼，只會說員工不好，也不想想以前當員工時他們是怎麼罵老闆的。
不過，12年國教一點意義也沒有，以前成績不及格要留級，現再考零分也可以畢業，年輕人實力當然大大不如了。

說真的大學出來什麼東西不會  好學校可能比較好
讀完大學沒任何基礎出社會作的工作跟大學教的也連不上線
教育制度出很大的問題

死老頭已經跟不上時代，隻會出張嘴！

我覺得台灣老闆真的很誇張，盡想辦法如何節省$$、如何一石多鳥

這種短視近利方式只會讓公司進步緩慢、連員工招不到，還想招外勞

別怪年輕人不吃苦，如果不改善，報應會一直跑老闆身上的~

我也來回覆一下好了

我工作環境很差  休假依照舊制  一個禮拜只休一天

但是我還是很拼  休假加班或者是一天上班加上加班一共18小時也沒再怕

但是這樣的薪水一個月大約只有36K  

但問題是時代的變遷  周遭的環境影響  

這樣的薪水  我對未來沒有期待  

娶老婆  我怕養不起  

小孩  連老婆都養不起了  養小孩   可能嗎

房子物價高到離譜   我要不吃不喝多久才可能買的起一棟

說真的  國內經濟其實並沒有像大家說的這麼差

只是資源分配到底去哪了  我家老闆車子換過一台又一台

而我卻還再為了一棟小房子打拼  唉~~~

所有人都是向(錢)看.....

員工嫌錢少.....老闆嫌錢發多了........要自己去衡量阿.........

不是出來吵就可以有錢拿.如果這樣的話.換你當老闆時.你員工出來吵.你會就給他加錢嗎....

沒有比要去貶低一個世代來突顯出自己的優越。

倘若下個世代真的比較差，那這個比較差的世代是誰培養出來的??不就是你們這些「即優秀又有競爭力」的人栽培的嗎?

說那啥老梗!
你公司內搞學力歧視,台成青椒進去公司啥都不懂就領31等薪資(百萬年薪)其他大學進去就是24(含加班輪班大概會超過63萬)
,但是24職等的幹5年不見得會升職,這時31等的都往32前進了(百20萬年薪),幹到死操到爆肝的淪為公司內的下人,而32的開始四處開支票要下人為了兌現支票而流血流汗,兌現了是開支票的人的功勞,跳票了就是下人的能力不足!
以前台南建完廠的時候還有立馬升職百萬年薪不是夢的說法讓多數人以為夢想是努力就會實現的,回想年前退職員工包圍董娘家大門舉白布條時難堪的臉色..那代表甚麼?

代表公司內部歪風升起,主管開始為了保全自己不再深造提升自我而改以剽竊欺騙部屬能力據為己有來向老闆邀功!
離職員工爆料血淚史的事情不是沒有,馬上就被壓下去了,還有離職前員工不憤自己心聲被壓住而以公司群組發文的現象..
現在軟體被改成不能匿名的狀況下,再也看不到了;如果努力得不到回報,成果只能被吞走,這麼好公司的離職率當然應該掛零才是吧?絕對不是哩!

血淚史說:公司晚上發生電力不穩跳機,隔日主管上班時桌上已經擺好損失報告,產能調整及修復金額時間及防範再發生評估,主管只要上台出張嘴就沒事了(工程師徹夜處理到好,被拐要升職的原因)..日後被主管騙說要跟包商開產能會議,進了會議室裡面沒別人,是其他廠同部門主管,說他表現很好但是廠長在隔壁廠看不到他的表現所以要他外調去從新出發..包括輪班,10年資歷的設備工程師,開會要用欺騙的方式,努力的成果就被抹平當水果賣了..

某工程師跟我講的案例..某農業碩士找同學關說進了該公司管理設備的電力開關審核,該設備在更新製程後電力的BREAKER從30A改成50A,他照舊設備訂了整批的30A開關後跟同事抱怨,新的設備品質不好老是跳電有沒有管道跟廠商投訴...

年輕人只看到醜陋的吃相!努力的下場是這種結局時只有兩條路
1.努力出賣別人讓自己能踩著別人爬上去,跟你把顏歡笑努力奮鬥的同袍都是你出賣剽竊的田園..
   這種人的特徵是沒啥產能或是以少報多,更多的時間是在偷偷觀察別人跟抱主管大腿拍馬屁
2.離開

老闆 你看不到看不到看不到看不到看不到看不到看不到看不到看不到看不到看不到看不到看不到看不到看不到
因為你的主管就都是這種貨色了!沒能耐從外面找助力,手上的報表成果都是底下的黑手做的!

如果單以結果比較

我想張董事長講的事實

而有這樣的結果

原因自然很多

我認同張董事長的結論

當然也覺得不能將錯全部怪罪在年輕人身上

我想張董事長只是對這一事實提出感嘆

表面上可能看起來像在怪罪年輕人

事實上則是對整個台灣整體環境的憂心