整天看那些22K打嘴砲, 有能力的你作何感想?

jyx2 發表於 2013-1-23 01:28
請問閣下大人
   貴公司做什麼領域的？

我們的領域是網路零售.  這領域已經非常飽和了. 所以競爭性強, 要求的人員素質也高. 由於領域性質, 22K的人員素質不會加分反倒是一個負擔. 我認為基本上長期用22K職員會對公司造成某種程度上的負擔. 有時我無法揣測其他老闆在想什麼. 可能是各位所說的"惡性循環"吧.

在說學生的素質與教育政策的問題前
我先問一下
2008年跟2012年
在教育政策跟學生的能力上有差到4K嗎?........

qwerty7042 發表於 2013-1-23 02:39
在說學生的素質與教育政策的問題前
我先問一下
2008年跟2012年

我87年起薪20000元
新人102年起薪14000元
是新不如舊還是人不如狗

一份在產線上的工作會因為作業員的素質產生差異?
只要不偷懶
管你能力200還是50
所生產出來的東西不管在質或量上是沒有多大的差別的
可是以前這種工作大概有26K而現在只有22K
造成這樣的差異的原因是學生素質&教育政策的問題?

很多人在講學店 是22k的原因 學店是今年才有嗎
學店 這個論點 是從甚麼時候開始出來的 要我說 是從政論節目名嘴
口中先講出來的 過不久網路就會有學店的論點 跟名嘴講的一模一樣
雖然很不已為然 但名嘴的引響力真的很大.....

很多人面臨這樣的問題 大家都希望生活可以更好一點

雖然很多人不認同
如果覺得低
但未什麼要去應徵22K的工作呢?
搞得好像只有22K的工作

22K 是假議題, 這是供需之間產生的數字, 你當然可以拒絕.
討論這個時, 要想一想對自己的價值有何幫助.
一點幫助都沒有.

每個人想法不一樣
這種是很難評論誰對誰錯吧
再說別人要說也很難去阻止別人說甚麼
嘴長在別人身上
管不得阿

自己做好自己別被影響最重要了

只能說在這種自由經濟體模式下，勢必會出現富者恆富 m型社會的現象，22k應該只是短暫的，差別在於短暫時間的長久(以前調薪機會比較多 也比較快，現在就算表現好也未必有機會調薪..)，所以只能認命後自己多多努力，靠自己提升薪資最實在。