整天看那些22K打嘴砲, 有能力的你作何感想?

gundog 發表於 2013-2-1 14:39
唉呦，人家死道友不死貧道，
我可無的放屎，別人不得出言不遜
人家消費叫自我提升，實現價值，別人消費叫 ...

唉~~~

他真的不會想!!!

很多人也不會想!!!

22K 大環境沒辦法解決? 或者大環境不願意解決?

但是 22K 自己有辦法處理呀!!

兼差 搞網拍 教書 幹嘛都好~~

還不是可以提升每月的收入???

而且我本人在非周年慶的時間，

有幸去百貨公司逛逛，

(沒辦法~ 公司發了一點禮券，總要買點東西!! 又不能換現金!!)

但是~~ 人山人海耶!!

靠...不是 22K 嗎??

為什麼人山人海都是年輕男女??

都是人家二奶? 都是明星? 還是都是特種行業?

有幸又問了同行的兩位年輕的女性，

不是 22K 環境不好嗎??

為什麼還要拿現金 甚至刷卡 買了一堆 化妝品 保養品，

然後去 B1 大吃大喝??

(百貨公司地下室大家都知道賣吃的，但是都挺貴的!!!)

他們給我的回答是....

""大環境不好沒錯呀!! 薪水領得少也沒錯呀!! 但是生活品質要顧呀!!""

我心裡的回答是... 靠!! 那請問您怪誰呀?? 怪你自己吧!!

薪水少還要花這麼兇?? 然後喊沒錢??

人家都說台灣只是M型  社會              其實不然    這種薪資環境  台灣社會早就變成L型社會


台灣會變成這樣   台灣那些無路用大學也要承擔一點責任   

原來這個論壇 22K的人數如此的多，我以為只是少部分的人耶！

現在的環境不是以前人家說的  台灣錢淹小腿

有能力有資歷 22K 這確實是很過分

但是 社會新鮮人  空有文憑  說實在的 也是張白紙  現在高文憑的 街上一堆

大可去競爭高薪職業  但是 競爭不到呢 還是得接受22K現實

或許革命會成功  22K會改革  但是在他革命成功那天  你也不能不就業

不是說現在22K正常  但是  你無法說 這不是現實

拿黑手業來說  你什麼都不會  你拿張文憑跟人家說 你要領36K 你有什麼實力跟你的老闆這樣說

我起初在學 五年前  還不是只有16K  學到的是你的

而在這業有能力就能往上爬的職業 人家不做  大多原因不是22K 而是耐不住這辛苦

禁不起做錯讓人兇一下的 搬重的就要死要活得

嫌這嫌那的  以前的師父說的  還沒學走就想學飛的  自己去外面競爭 肯學的還很多 別占人家的位置

論工程師 那些高能力領高薪的工作  自然會有強中強

你有能力比人強 那高薪就是你的

搶不到那位置呢

與其在改革成功前抱怨這22K 不如趕快提升自己的能力

說真的我只能說

現在這個社會現實面就是

錢是給準備好的人賺的

            

kain0913 發表於 2013-2-1 12:00
我本人超好奇的!!!

手機1200...  ????

每一個人都有一定的嗜好. 而且外加職位的需求, 手機會用好一點. 大多費用是打電話跟行動網路. 公司與私人的電話都算在一起. 所以就高了. 因該沒有多少做生意的人能把電話費降得比1000還低吧? 能為了這1200的電話費說了一串話, 不知道是你對我的誤解還是你有更好的方法?

PS: 你在595樓說的話很好笑 (不是你好笑, 是你模仿的那些人好笑).

覺得自己書讀多了,就自命清高...

peter0626 發表於 2013-2-1 01:24
我必須得聲明, 我創業是全靠自己. 比我年輕比我有為的青年大有人在. 這點我見怪不怪. 但我沒必要得到你的 ...

我表達的意思是說~~
今天你剛出社會~領22K!!!
你自己都知道應該會超過(前文)~~我還沒算學貸下去!!!
再來說到你創業靠自己~~~
那你是以月領領22K的角度去思考存多久創業嗎???
並不是類似你開版的話語(能力)
今天你有機遇借到錢創業~~
就代表~~~~~~~~!!!!!!整天看那些22K打嘴砲, 有能力的你作何感想?



能力與薪水往往都不能成正比. 這是事實, 世界不可能平衡. 台灣就是這種問題過於嚴重, 人才才會往外流不是嗎? 我也遇過混帳老闆, 這也是為什麼我自己出來創業.


如果你的有高於130的能力應徵30K的工作, 但卻偏偏有人有150的能力跟你競爭. 結果你爭不到. 我問你, 這時候該怪社會還是怪自己不如人?

上面兩段都是你說過的!!!!

今天你創業當老闆~~給員工的福利好!!!
不代表別間公司福利一樣好!!!
現在的22k也並非靠能力起薪~~~~
現在的22k你也知道可能月開銷不夠~~~
別說你130~~150的能力    政府再亂搞下去~~說不定連能力200的都要領22k


請設身處地為現在剛出社會的年輕人想想~~~

在日本,會有很多大型集團和財閥
每年畢業季開始
集團便會開始尋找人才
標榜著：只要新鮮人
其實在我所學範疇的專業中
認為我們台灣落後日本太多
但其實在教育上日本大學教育落後我們兩年
但後來居上是因為企業會對新鮮人進行八年培訓

而在台灣
1. 老師們都認為學校裡教的出社會用不到
2. 出社會後公司只要可以打仗的,不能打仗的閃邊涼快去
3. 業界和老師都一致認為大學學程所學沒有用

於是我有了一些問題
1. 究竟給新鮮人多少的適應期???
2. 既然出社會用不到為什麼要教,是為了賺錢???
3. 大學學程沒有用的話,那政府標榜的高等教育定義是什麼,22K的白皮書???

但出社會後,我也看到了伊些問題
1. 公司究竟要丟出多大的風險,新鮮人才會認知道自己被受重視???乾脆你來做老闆....
2. 為什麼盡社會什麼不好學,走後門學得這麼努力
3. 如果你一天工作量價值一萬元以上,我想你自己出去闖也不會輕易被撂倒

這三個面向是小弟從大學到實習到工作的問題
或許,多是個人觀點但卻互相關聯又互相矛盾著....
只能說,這是個羅生門的議題~

這篇不是根本欠人戰嗎??


22K跟有沒有能力沒關係了吧...
有本事出來哭這個問題的人
你能勝任大部分22K的工作嗎???

大家之所以對22K火大有很大的原因是因為...
一樣的工作...鄰近"生活條件相當"的國家也不會給這麼低的價格...

如果超過22K就可以稱作有能力...
難怪有人念完博士要去搶垃圾車的工作....
觀念根本扭曲


如果真的按照能力拿薪水....一堆根本不應該出現在22K的工作

唉 軟草莓  真的該檢討的還是教育啦