網友揭「22K企業芳名錄」　要讓22K公司見光

m37241 · 發表於 2013-1-30 07:33

要是企業的生存，僅是依靠22K的剝削才能達到
那麼未來消費信心不斷縮減，也是可以預期的
當消費鏈崩盤(人民僅基本花費願意付出)，企業們崩潰的連鎖效應也不遠了...
高階人才外流將讓台灣走向日本失落20年的老路!
尤甚，更慘。

ez9387 · 發表於 2013-1-30 07:38

只要大家不去應徵它自然會提高薪資
千萬不要去人力派遣的公司一點保障都沒有

WH1385 · 發表於 2013-1-30 08:01

希望企業主也能像馬政府照顧軍公教一樣待員工,

雖然他們不能給你"選票",卻能幫你賺得滿滿的"鈔票".

給薪標準應該符合生活水平,低薪讓員工窮忙和發愁,工作效率及士氣當然不高.

bang1111 · 發表於 2013-1-30 08:21

基本上台灣競爭太激烈 , 會用這樣的價錢
心態上是你不要自然有人來做

qwe556651234 · 發表於 2013-1-30 08:23

感覺就算公布也沒啥影響

土水伯 · 發表於 2013-1-30 08:44

打嘴砲很爽!!!結果啥用都沒有.....沒了工作基本工資10萬也沒用....練好實力等老闆來挖腳吧!!

evan99 · 發表於 2013-1-30 09:04

員工與老闆有什麼資格要求對等?難不成員工還要做董事長的椅子?

薪水高低本來就一個願打一個願挨

公家機關人事成本過高被罵，用低薪聘人也被罵

那是誰有問題?

kuangfu · 發表於 2013-1-30 09:11

這對企業來說應該沒有差別吧?
只要有工作有錢領,企業根本不怕找不到人
相對的,你不想領22K就自己想辦法去找更高薪的工作
台灣找不到,你還有海外可以去
搞這種名單企業根本就不怕
對企業來說,他願意付錢,政府又不管
永遠都會有人會來做

champion222222 · 發表於 2013-1-30 09:29

血汗公司~~~~~~

hsiu6768 · 發表於 2013-1-30 09:34

我猜想22K應該是趨勢~

或許是有些公司故意的

等無人應徵再做其他決策