本帖最後由 vincent416 於 2013-1-30 10:33 編輯
只要公司有到一定的規模
人資方面都會定薪資的level
1.國內外學歷 or 學校名次 2.過往公司經歷 3.獨立專案執行/企劃 4.人脈寬廣否 5.有力人士引薦 6.有無特殊難以替代技能 7.公司亟需的能力剛好是你的長項
都是起薪重要指標
麻煩一堆搞不清楚狀況的不要隨網路亂喊....以上條件你符合幾個?!
沒有以上大絕,如何跟公司喊高薪?!
一家上百上千人以上的公司...不是每個人都22k好嗎?
去學學公司裡頂端的人是怎麼做到領高薪的
發牢騷可以舒爽心情
但對提高薪資無助
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