首當其衝的，當然是菲勞啦，他們會失業。
再來受影響的當然是那些請菲勞的企業老闆。
然而....
這些只是暫時的不便，要以長遠的眼光來看，要以台灣整體的經濟來看。
個人認為，凍結菲勞，長遠來看對台灣是好事。
- 菲勞賺了錢不會大幅度在台灣花費，會寄回去。無法刺激台灣經濟。
- 菲勞便宜，貪小便宜的都會選菲勞，想當然的本土勞工的的利益也受損了。
- 個人大膽猜測，請菲勞會讓老闆們潛移默化的認為，「工作完事了，勞工拿錢就可走人了」、「不滿意就別幹，我找別人」。言下之意，勞工永遠只能做苦工，想往上爬很難，有抱負的做久了，也就變打卡員工。老闆想看短期業績，只要是本人行為合法就給他看，出了事就薪水拿了拍拍屁股走人。
- 從廉價勞工省下來的經費，並不會回饋到工廠全體員工，而是只落入某些人的荷包裡，看是以錢滾錢的搞投資，還是就是肥了頂上上司，就結論來看，貧富差距將會越來越大。不是要一個人擁有幾千萬，而是要讓一群人擁有上億資產。
- 想一想，若是政府有保護本土勞工，讓那些工廠公司發現聘請外勞還比本土勞工花錢，就會創造大量的工作機會。
- 或許有些大企業因為人力不便宜就不在台灣設廠了，但是要搞清楚一點，台灣不需要無法提升台灣經濟的企業，來台灣與國家爭利益的企業，還不如不要的好。
個人認為，凍結菲勞是一個契機，讓台灣有機會做大幅度的經濟改革， 把工作機會讓給本土勞工， 需要保障的勞工是本土勞工，外勞其次。
若是能強制規定企業與工廠，勞工薪資不能低於一限度(22K?)，且外勞的薪資必須比本土勞工多20%或30% (給予外勞高薪資低勞工保障才合理)，不按照規定來的企業，一經查獲將克以重罰(高到讓那些企業不願來台才好)。如此這般，老闆才會偏向雇傭本地勞工，刺激台灣的經濟。 |
