上一代請懂得放手 讓年輕人自由！

SETH0414 發表於 2013-12-14 10:34
說上一代不放手??
先問問自己的努力跟能力到了哪裡??
我認識很多7年級的

  時代不同了 我們該看開的 唉唉!!!! 現在年輕人都這樣的!!! 像我就放手了

既然不想學 那別怪公司開除你們!! 既然不想學 那薪水就一直那麼低吧!!!

  反正 到時候 他們離職  最多前輩的我們 做的事 多了點!!   淡定

願意拚是因為"以為"只要我努力, 總有天老闆會看到我的努力, 有升遷; 有加薪...

但是, 多年下來; 原本以為的事情都沒有發生

沒有功勞也有苦勞 改成 沒有功勞只有疲勞

不要說年輕世代沒有動力

中間階層的也會慢慢被磨到沒有衝勁

所以造成現在這種沒有進步的社會氛圍

四,五年級生吃過的苦,不希望夏一代受,賦予優渥的生活給他們,

似乎這些孩子都太容易"生活"了,總覺得還是被打壓,

當一個孩子在高中畢業時,就已經是"成人",

有幾個孩子知道"成人"的意義 ?

別以為看看"色情的東東"就是成人,

三個字 ------- 負責任.

做得到嗎?

....版友太專業都不知道說啥...
往上不敢說，但求問心無愧，
好的人是可遇不可求的，能做到的是，當自己成為「老闆」時，不會去壓榨員工；成為「父母」時，放手讓孩子去闖；成為「師長」時，給他好的引道，讓孩子健康的茁壯。

錢難賺 賺不到錢 然後就哭東哭西
不是哭就有糖吃
怪上一代? 怪老闆? 怪公司? 怪政府? 怪社會?
好吧 結果還是自己沒飯吃...
不要說什麼放手不放手
是有人把你綁在家裡不讓你賺錢??

賺錢的方法百百種
不想給人管就去自己去創業
沒能力創業?
哪就認份做
學習跟努力不是為了讓別人看見你
是為了讓你自己在這個社會不會被餓死
每個人都不嫌錢多
遇到好老闆算你好運
遇不到 換工作或是認份做

不管上一代是怎麼賺錢 怎麼壓榨
我只能說
真的沒員工 老闆就吃屎
真的待遇可以差到活不下去 哪就集體離職???
但 你不做 別人自然會做 一個月2萬很少?
有些人一個月根本不到1萬 你不做 別人就會補你的位子

等真的做出成績了

不管是你的能力真的很好

或是你跟客戶的關係很好

只要你不做客戶你可以拉著走

或是你已經好到不在其位老闆就虧錢或是更吃力 之類的..

自然的 你抱怨一下 待遇就會提高

真的口袋有點錢了 哪怕是自己創業也可以

但 怪東怪西真的不會有幫助..

最後還不是要做..因為不做就餓肚子..

人生像跑大隊接力
有人快，有人慢

出生拿到人生的棒子時，就已在跑道上奔馳，各有快慢

不是第一棒，也不是最後一棒

只是每個家族裏的其中一棒。

有人在你接棒的時候已經超越你很多很多
也有人在你接棒的時候還遠落後於你

該作的是專注於這一棒的本份，盡力用心的去跑。

落後者，努力超越前面的人。
超前者，盡力拉開後面距離。

也就這樣了。

其實大家說的都對
雖然分岐殊異...只是這些矛盾問題加起來台是台灣現狀
有一群上一輩的不願放手
也有一群年輕人不願過多的努力
有些人認為這一代的年輕人太過自由...但這都是科技日新月異下的結果
並不是去批評科技...而是進步的科技下上一輩的人能理解這份科技能使下一代人創造出更多利潤?
但這都是一部分的現實
台灣之所以亂
在於太過現實....為了利益而去打壓後輩的人太多
也因為現實...過多的慾望使人生的目標變得模糊
人憑藉自己過多資源去吞併別人成果
因此有資源的人越來越多越來越容易掠奪別人利益
成了小蝦米難以對抗大財團
這是定律嗎?商人唯利是圖，所以公平嗎?
因此有人覺得自己不應該被剝削，但也有人認為這是到達成功必經過程
誰對誰錯?
這難以定義
我認識一群人一樣積極向上也有能力，對於原本工作都有些想法
因為有人認為自己努力久了就會被發掘，但可惜的是被發掘與繼續被壓榨兩種結果都有
誰有問題???都沒問題，但這是現實
也有一群人為了尋求公平而轉換跑道，有人成功當然也有人坎坷
哪個環節有問題???或許只能感嘆命願多舛

再者我想反駁樓主
別把過錯推到學校負責
除了技職專科學校外...我想學校應該識學習知識的地方
怎麼應用是你的創意不是學校的責任
學校是否跟上時代...這論點是教育者或研究者才有辦法評斷外
我想我們沒資格這麼說

老闆願意往前大步走，就會有好的員工
老闆不願意往前走，給他更多好的員工都會做不久

7樓這句話講的蠻實在的~

大家都要懂得「承先啟後」
每個人的方法跟認知都不同~

但只要原則(承先啟後)不變~
大家一同的方向就對了~

為彼此個勉勵~為關心這檔事的人加油~
我會堅持下去的~~不管環境多糟

蘿蔔 發表於 2013-12-20 10:30
願意拚是因為"以為"只要我努力, 總有天老闆會看到我的努力, 有升遷; 有加薪...

但是, 多年下來; 原本以為 ...

工作方法錯了?還是跟錯企業和老闆?
現在的社會企業競爭，沒有苦勞的事情，工具不好(想省錢)方法不對(悶著頭做)
不會有效果!
每兩年檢查一次，要換工作就要趁年輕趁早!
窩在舒適圈裡，久了就只剩忍耐和抱怨而已!

一篇不錯的文章.引人深思