別說新人了連人都沒有

靠北薪水壓這麼低
人家來面試聽到薪水就跑了
沒跑的來做一天隔天也跑了
請不到人店裡建教工讀又不夠靈活
累死的只有自己

靠北的人事成本
靠北的大公司制度

peterwongmy · 發表於 2015-7-31 20:35

靠北的鬼島.

a4851996 · 發表於 2015-8-1 00:08

以前是有功夫不想敎現在是想要敎功夫沒有人想學

undershow · 發表於 2015-8-1 01:15

老闆想省成本，全都省到員工薪水

想用低成本達到最大效益

但省的地方跟發揮的地方全都錯了

drsome · 發表於 2015-8-1 01:53

台灣沒有健全的公會

慣老闆很難受到壓力

文山 · 發表於 2015-8-1 02:06

這樣不會倒閉唷？
剩下的人工作量，會爆增!

綠色天使 · 發表於 2015-8-1 13:30

簡單!!
你離職，讓爛的公司倒~
一舉數得:
1.你可以選擇好的環境
2.公司相關產品由其他公司吃下
3.公司倒了，就不在有員工在爛公司上班

適者生存的年代

心上沒有心 · 發表於 2015-8-1 13:46

心有戚戚焉...開那個鳥薪水...請不到,累死還在線上的....久了就變成你份內的工作....真靠北邊走...

tood2222 · 發表於 2015-8-1 14:11

薪水少讓新人一個接一個跳巢,剩一些年過40員工,總裁還說沒關西這些缺員公司會再請國立大學碩士,真的見鬼了,我想總裁應先去穿越或重生這公司會更好.

drinkbeer · 發表於 2015-8-2 09:38

工作就是要賺錢阿, 賺不到錢不如不做

別說新人了 連人都沒有