安逸&溺愛造成台灣社會的停滯

雖然台灣為富不仁的老闆居多, 用低薪聘請人才卻又留不住人, 但在職場的員工普遍性的缺乏衝勁與鬥志, 個人覺得是從小環境太舒適所致, 沒勇氣出來創業也沒勇氣挑戰制度

標題下的很好啊，可惜你的內容太少了。

那要看什麼樣的工作能讓人有動力，薪水不是關鍵，

重點是能學到什麼？伴隨的問題還有從事的工作有沒有前景。

瞎磨、窮忙、沒前途、沒升遷機會的工作當然會讓在職者不安。