先不評論到底事發當時到底誰的態度比較差，畢竟各說各話，無從知曉，
純粹就是對這女人最後的結論不滿。 以偏概全地，蓋棺論定了所有年輕人的價值。
美國的服務生有資格收小費? 那是他們的文化!
他們底薪老實講不高，他們也不是靠22K過活；美國服務生靠的是小費來生活。
換句話說，服務生真正的老闆是客人，而不是餐廳。
今天客人可以依據你的服務品質來在小費的基準上斟酌要給多還給少，
甚至有的餐廳你超不滿意可以不給。So，你表現得越好，賺得越多。
而跟台灣的服務員比起來，美國服務生工作事項理論上來說比較少。
服務招待客人就負責這一塊，頂多清桌面；
清潔部分通常會有專職打掃的人來處理；
哪像台灣，餐飲服務生根本是雜役，一人身兼多職。
再來說，台灣服務員沒資格收小費?
你去餐廳用餐，付的服務費還是清潔費，都是老闆拿走，根本沒有給服務員。
這只是用來在價位上巧立名目，讓消費乍看之下比較低廉，比較能夠多賺你一點而已。
為什麼今天會有的台灣年輕人現況是可以做卻會不想做，不是要說種工作態度值得鼓勵。
但是有沒有想過正是整個大環境造就的基本薪資問題，這還不應該追究政府以及慣老闆們嗎?。
今天老闆只給22K，當然只會得到22K的工作能力，而且要注意，這裡的22K工作能力不代表差，而是代表有所保留。
騎驢找馬，等換到更優渥的工作，自然釋出的產能也越多，如果薪資讓員工滿意，他們當然願意付出同等的努力。
上一輩人講到的都是混吃等死，擺爛的草莓族；但是有更多領著22K，做到遠超於22K勞力成果的年輕人卻永遠不會被提到。
因為，埋頭苦幹不反抗，被認定是一種被奴役者應該有的表現，不值得稱頌
所以負面的少數被放大檢視，完全蓋過多數的正面，被視為年輕一代的現況。
"老闆想要每個員工都CP值超高，讓他們可以更佳的壓榨出油水，
消費者想要在低消費場所享受到高消費場所的服務，花錢就是大爺。"
這種想法，似乎已經變成一種理所當然。 本帖最後由 Jahkeezah 於 2015-10-3 03:49 編輯
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