[投票加分活動]7天國定假砍了！勞基法三讀「新制懶人包」一張圖就懂

▲7天國定假砍了！勞基修法三讀通過。（圖／記者季相儒攝）

政治中心／綜合報導

7天國定假日確定砍了！立法院院會6日晚間強勢處理《勞基法》部份條文修正案，民進黨團以人數優勢，排除在野黨抗議，二讀表決通過修正條文，包括一例一休、砍7天假、增加特休假等，並進入三讀，新制訂於2017年1月1日施行，要落實周休二日及國定假日全國一致。

立院6日處理《勞基法》中的11條條文，根據三讀條文，確定通過第36條的「一例一休」，從現行的「每7日至少1日休息」修改為「每7日至少2日休息」，其中1日為「例假」、1日為「休息日」，例假只有在天災、事變和突發事件的前提下，雇主才能要勞工上班，而雇主必須發給加倍工資，且補假給勞工。

「休息日」部份，勞工只要同意就可以上班，工資部分，2小時內，按平日每小時工資另給予1又3分之1，再繼續工作者，按平日每小時工資另給予1又3分之2。

▼勞基法新制將於2017年1月1日開始實施。（圖／記者許力方製）


7天國定假日，條文修正第37條，由勞動部指定國定假日的權限，回歸內政部所訂定的《紀念日及節日實施辦法》；在該辦法中，應放假日為11日，勞工再加上5月1日勞動節，成為12日，明年起實施；少掉的7天國定假分別是：元旦隔日（1/2）、青年節（3/29）、教師節（9/28）、光復節（10/25）、蔣公誕辰（10/31）、國父誕辰（11/12）及行憲紀念日（12/25）。
同時，為補償砍假，條文也通過特休假增加的提案，未來工作滿半年未達1年者，就享有3天特休假，滿1年有7天，滿2年未滿3年10天，滿3年未滿5年是14天，第5年到第9年是15天，第10年起是16天，之後逐年增加1天，特休假日上限為30天。


另外，護理人員等常碰到的「花花班」問題也確定通過修正，未來換班時，勞工至少有連續11小時之休息時間。
有關吹哨者條款方面，條文也修正第74條，未來雇主除了不得因勞工申訴公司而予以解僱外，還新增不得降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處份；主管機關或檢查機構也應對申訴人身份資料嚴守秘密，不得洩漏足以識別其身份之資訊，否則要追究刑事及行政責任，還要賠償勞工。
條文也明定義，主管機關或檢查機構接獲第一項申訴後，應為必要之調查，並於60日內將處理情形，以書面通知勞工。在條文第79條中則修正加重對違法雇主的處罰，將罰鍰最高可罰至150萬元新台幣。原本初審通過的78條之一，則不予增訂。


▼一例一休闖關！蘇嘉全落槌。（圖／記者季相儒攝）

對多數勞工而言應該是無感居多
再怎麼改還是強勢資方說了算
畢竟為五斗米折腰沒辦法的事

對我無感啊
反正在台灣 會照勞基法走的公司有幾間呢?

我感覺新制好像只有特休比較多一些
另外
休假加班的工資感覺更少了

台灣要競爭力 一定要提升勞工薪資
廉價的勞工吸引不了新住民(外國人來台)
更讓台灣人大量出走賺不到錢，只好遠走他鄉
好的外國人才進不來，好的人才更留不住
真是兩失。資方只是自己飽，別忘了人民無法感受到是不可能與老闆站在一起
支持兩岸條例服貨貿就是如此

說實在的很無感
因為本來就沒在休那7天假
也不是職場新人了
所以怎麼改  真的沒差
有穩定工作比較實在

一堆感覺沒差的人就是這樣  要說奴性嗎!?
被人家剝削得莫名其妙還是說 我乖乖做就好
一堆腦洞  簡單說要給你兩倍的薪水變給你1.33 1.66  
你還說 沒關係 我乖乖有穩定工作就好
靠杯 我就是有穩定工作 但不能更好喔  只想要這樣不會前進
六樓的是有沒有腦子

這些官真的拿納稅人的錢在玩~
不立些有建設有意義的法~
一天到晚在玩這些沒人會照著做的屁事~

對我無感反正還是公司怎麼說就怎麼做, 或是照勞基法薪水降低

依照勞基法的公司，都上市上櫃或打算上市上櫃，
除那些公司，政府機關並不會主動去查核是否違反勞基法
都是勞工離職後，心有不滿上網公布、找記者立委......

最後才是主管機關介入調查
調查後業者坦承疏失，法官輕判...