看好台灣開發人才潛力，L.INE 13 日宣布 2020 年「L.INE TECH FRESH─技術新星人才計畫」於即日起開放投遞履歷，熱情招募軟體開發相關背景的大學生與研究生，進行為期一年的實習，將由 L..INE 資深技術專家帶領小組團隊，參與 L.INE 內部專案與產品開發工作，熟習業界實際的軟體專案分工，累積跨國協作經驗，奠定越級打怪的實戰力。實習滿一年後，表現優異的同學還可以成為正式員工！目前已有幾位 L.INE TECH FRESH 學長姐於實習結束後，正式加入 L.INE 工程團隊。
L.INE TECH FRESH 從 2018 年開始試行，實習生參與的開發工作橫跨伺服器、網頁、手機應用程式、聊天機器人、物聯網、資料科學、軟體開發暨 IT 維運（DevOps）等領域，並可透過實習熟悉 L.INE 平台系統、軟體開發工具（SDK）、應用程式介面（API），成為最了解如何運用 L.INE 平台開發的行家。L.INE 希望透過 L.INE TECH FRESH 提供學習、挑戰，與舞台，培養台灣年輕技術人才從校園接軌業界，發揮企業正向影響力。
甄選流程不複雜 實作能力最重要L.INE 的工程團隊文化是自主、開放、信任與尊重，而這樣的工作文化也是 L.INE TECH FRESH 將會體驗到的。觀察過往優秀的 L.INE TECH FRESH，都擁有 3 個關鍵的個人特質面向，一是對軟體開發擁有很大的熱情，經常主動探索，也能針對特定主題進行研究，二是能觀察與分析問題，並找到解決問題的方式，三是善於溝通表達想法，進行團隊協作。
主要有 3 個階段，包括投遞書面履歷、進行線上測試，與至 L.INE 辨公室面試。線上測試的部分，會請中選者遠端完成指定任務，例如完成一個自我介紹的聊天機器人或網站，藉此觀察同學們研究官方技術文件，到實作線上產品的過程與能力。晉級者將受邀至 L.INE 辦公室面試，了解同學們的應對與溝通能力。通過三階段評選，就能正式加入 L.INE TECH FRESH！會先開始接觸中小型的專案、進行基礎的軟體開發流程訓練。在歷經幾個中小型專案的實戰與練習後，便有機會與 L.INE 工程團隊一起進行開發，進而參與更大型的專案，讓同學在學生時期就能累積業界的實戰經驗。 本帖最後由 yobe 於 2020-3-14 20:15 編輯
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