會推事情就是這麼好

同事是某系統的承辦人，基本上她得要知道如何填報系統才行，因為會有很多人問她，只要是某類案件都要填。

我主辦的業務中，關於進度的部分也要填那個系統，但填報的部分當然不歸我管。不過辦理相關業務的人還是習慣問我，我只能告訴他們我會去問那位同事（其實大家自己問那位同事就好，但好像大家都不太願意）。

然後今天又發生類似的事，那位同事完全不理會這個系統是她應該搞定的，一直推脫說她就是不知道有那種東西（不知道不是應該想辦法搞清楚嗎？），她也不曉得，然後其他人還是一直問我，也要我想辦法處理。

我只好替那位同事打電話去建立這個系統的單位問，為什麼新增這個項目讓大家都很困擾。對方要我操作介面給他看，我說這個系統不歸我管，遇到問題的人也不是我，對方只好很無奈地要我叫其他人撥他的電話，他一一地教。

然後那位負責填系統的同事現在在做什麼呢？　玩 Candy Crash。

有時候人責任感太重， 別人就這樣為你很會 就把事情都往你身上丟， 我也有種感覺

會作的作到死
要不然就是能者過勞
這個職場永遠是這樣勞逸不均

這樣還不上報給主官嗎?還是說背景很大，報了也沒用?

很多時候都這樣啦～有責任感的就會輪為工具人.....

這種人在工作上面不少啊～
其實那些工作上很油條的人，
雖然看似撿了便宜，不過長期下來是會樹立敵人啊！

年輕時待的公司的資訊人員就是你說的這個死樣子
提出什麼申請或問題全部推得很快
後來我就按照自己的方式做
很順
沒啥問題
但是就是沒有那些沒用的單據給資訊看
一開始沒問題
到後面年度檢查
那個資訊才發現
還跑去總經理那邊告狀
她是總經理派系的紅人
總經理把我叫去就是一頓臭罵
我也不跟他客氣
把當時的通話紀錄和申請資料都拿出來
狠狠甩資訊人員一巴掌
然後她就開始開始哭開始撒嬌
說我欺負她
四十多歲的女人這樣真的很難看

當年度我的考績是丙等
但是KPI我是前三的

隔年領到可笑的年終就離職了
受不了跟著我一起離開的有七位

使用手冊要寫好

在職場上碰到這種人，真的會被氣死，明明該他搞定的工作，為何卻是別人在弄

吃油貓 發表於 2020-3-30 21:26
年輕時待的公司的資訊人員就是你說的這個死樣子
提出什麼申請或問題全部推得很快
後來我就按照自己的方式做 ...

       職場上碰到這種人,不走才怪,受鳥氣還算小事,被搞死都有.