腦子有洞

去年年底，公司新任一名總經理
一上任就嫌公司人事成本過高，開始人事凍結
遇缺不補，搞得現在部門內每人每月加班都超過40小時
然後他自己把原本的副總都鬥走後，就從前公司拉了三個來當副總，另外再加三個特助
嗯...不是嫌說人事成本過高，結果馬上自打臉找了六個領高薪的來
你說這些人對於公司營運有幫助就算了
問題就來了，這三個副總，就現在看來，根本就是來坐領高薪的
一個負責管生產，然後呢，整天有事沒事就在秀下限，連cGMP的規定都不懂，當自己太上皇，可以凌駕於法規之上
一個負責管品質，然後呢，產品品質有問題不管，整天就在那管員工服儀，而且是無關工安的那種，當自己教官逆
剩一個管財務，比較正常點，只不過是如果當月業績沒達到，就立即要求倉庫開倉轉賣原物料來衝業績，把營收弄得漂漂亮亮的
呵呵，擺明了就是來搞垮公司的，可惜董事長大概是眼睛瞎了都看不出來啊

臺灣的中小企業沒有國際競爭力就是這種肥貓太多

這樣看來
這間公司應該是撐不久了
董事長不開眼
活該公司倒閉

感覺就是會搞垮公司，只能說真不懂高層在想什麼

所以這種空降的最危險阿

啥都不懂就急的要伸手

原來這類型的中小企業很多啊
我公司也類似類似呢

你看的很透徹，可惜公司決策的事不是你能改變的，只能充實自己尋找更好的出路

類似的公司我也待過
還好現在的總經理兼大股東是我們又美又棒的老闆
其他蛀蟲般的噁心董事最好都去死一死

感覺有些高官都是在坐領薪水的而已啊~實在是對自己的付出感到不值

上市櫃公司，你就買一張(股)股票。

股東會發言時去削他面子

如果不是.....

因為近年來重視食安。

我相信它們這樣搞，遲早會要你們在產品上動手腳。

到時不用客氣直接檢舉，還有獎金可以拿。