不知道大家有沒有認識這種人

最近公司其他單位來了一個新主管,也不知道是從哪個分公司調來的.因為這個單位和我所在的單位有滿多合作的機會,因此我也跟對方有很多討論或是會議上的相處.這個人先說個性,其實滿有禮貌,講話也很輕聲細語,但是我實在搞不懂他腦袋的迴路到底在幹嘛.照理說都已經是一個部門單位級的主管了,應該邏輯思考是滿清楚的吧,結果幾次會議下來都覺得,這個人講話天花亂墜但都講不到重點,討論的時候老是在鑽研旁枝末節的小東西,但是對於計畫的大方向都搞不太清楚.該單位的同事私底下也是有類似的抱怨,不過這個人倒還是接了不少重要的工作計畫在手上....實在是令人覺得有點擔憂啊....

這個一點也不奇怪喔~~
我也有遇過主管級的人物，
每次開會的時候都無法聚焦，
開到最後都不知道在說什麼.......

就是講了一堆但是只是光說而已
完全沒有任何幫助

　　就是會遇到老是抓不到真正重點的單位主管，還是一樣在其單位上游刃有餘的展其風袖，但他平常的最重要的重點處到底是誰幫他抓住了呢？這就是個大問題了。

也許是個有心機的人吧。
重要的事，不會和其他人討論。

他如果是有後台的就另說了，但如果沒有這原因，那可能是真有本事的人了

說不定就是個洗經歷的人
假如是，這種也就只能多擔待啦
通常都是有後台、有關係的
但也大多不會待太久
洗完就走了
如果胡亂搞
只是其他人就比較倒楣啦

這種人就是典型的無能主管
在乎那些支微末節的東西，是因為他沒有能力處理大事
但又不能讓人看起來他都沒在做事
很遺憾的，在職場上能升遷的多半是這種人

我現在的主管有點類似這個樣子耶，
他當年好像都沒有實際下去辦案子，
所以現在指點的時候講的話都有點缺乏可行性，
還要別人一直問他走到哪一步的時候該怎麼辦，
他才發現這樣做不行.......