你有想過幾歲退休？日本80歲還要工作 比較各國退休狀況…當人真的好累QQ

今年8月，一家日企將退休年齡延長至80歲的消息，引起了輿論和關注—這家日本家電零售企業約有3000名正式員工，在達到65歲的法定退休年齡後，公司將根據員工的身體狀況、工作能力等，與他們續簽一年一次的臨時工僱傭合同，最高可工作到80歲。


這則消息可把人嚇壞了，隨著各國進入老齡化，老人的退休年齡一再推遲，這是世界性的趨勢，可是對於時常過勞的各位QQ，難道你們真的願意一輩子都耗在工作上嗎？如果不相望的話，那究竟要工作到幾歲才算合理呢？今天就帶大家來了解一下各國的退休年齡！


亞洲鄰國：日本老人最「拼」


其實與世界上主要經濟大國相比，台灣人的退休時間並不突出，與大多數國家一樣。但作爲人口平均壽命高、出生率低的亞洲工業國家，日本目前的退休年齡是65歲（男女相同），將從2021年4月開始實施的一項法律修訂案，呼籲企業允許員工工作到70歲，以部分緩解勞動力短缺問題。


不過大家應該會好奇，日本人對於這樣的政策會有什麼想法，今年公佈的一項調查顯示，64％的日本人出於經濟原因，願意在達到退休年齡後，仍然繼續工作。在被問及想要工作到多大年齡時，40％的受訪者說，介於65歲至69歲之間，約10％的受訪者說，準備工作到75歲以上。


美國：賺夠錢再退休

按照美國社會保險局的規定，1943年到1954年之間出生者的退休年齡，是66歲，1955年出生者的退休年齡，就是66歲零2個月，之後的年份以此類推；1960年和1960年以後出生者的退休年齡是67歲。


法律規定，最早可以領取退休金的年齡是62歲，但只能領取到全額退休金的最多75%。如果延遲退休，比如從70歲開始領退休金，領取比例可以達到132%。


調查發現，也有不少美國人希望，在到達退休年齡以後繼續工作一段時間。很多人在到了退休年齡之後仍然繼續工作，一方面是爲了積累更多的養老儲蓄，另一方面也是爲了將來每月能拿到更多的退休金。


德國：70歲退休也不是天方夜譚

德國從2012年1月1日開始，逐漸退出原有的65歲退休制。根據目前的規定，在1964年之後出生的德國人，退休年齡都是67歲。但其實在德國幾年前，就有過關於延遲到70歲退休的討論，目前看來這個建議，似乎距離實施也並不遙遠了。


在近日德國智提交的年度經濟評估報告中，人口老齡化問題和養老保險改革，也有所提及。該報告指出，鑑於新冠疫情的影響，德國經濟面臨負增長，國家財政面臨壓力。因此，建議將退休年齡延長到現行的67歲以上。



這樣的狀況是由於德國人平均壽命增長，老年人領取退休金的時限增加，養老保險體系目前必須依靠稅金的大力補貼，才能夠維持平衡，因此面臨較大壓力和危機。


中國：「漸進式延遲退休」

中國官方近日發佈的文件顯示，「實施漸進式延遲法定退休年齡」已經列入規劃，中國過去女性50歲、男性55歲就步入退休生活的時代，恐怕即將成爲過去。從橫向比較來看，包括日本、美國和德國在內的主要工業國家，退休年齡都比中國要晚很多年，而且在人口老齡化的背景下，中國應該還有再繼續延遲的趨勢。


台灣也逐漸要邁入超高齡化的社會了，退休變成是一個重要的議題，期待大家都能賺到足夠的錢、完成想要的目標提前退休！好好享受不用工作的日子，畢竟這輩子花了絕大多數的時間在工作，老了確實應該值得好好休息，安享晚年( • ̀ω•́ )

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8vwobpYA7ERw4Oz-rkJwog

根本不敢想退休的問題
台灣不只高齡化，而且還低薪化
有多少人有把握能在65歲到來前就能夠存夠足以應付退休生活的財富?
我想應該不到10%吧

退休很多人也都尋找工作第二春  畢竟有些人65歲保養得宜  其實思路等都還滿清晰的

活到老做到老的概念，工作會成為習慣的

換個想法，80歲還能工作不代表身體還算健康嗎？

嚇壞什麼？有一說一，退休年齡這件是分很多種，我們暫且把不得不繼續工作這項撇開，畢竟沒錢為了生計，不管什麼時候都不會想退休吧？所以這類先撇開。
有一種，並且是最多數的，實際上是工作成癮了，成癮的可能性有很多，像是成就感或是賺錢，舉例來說台灣某個老聲優就說過，我只要動動嘴就能賺錢，為什麼要退休給年輕人？
對他而言配音就是種樂趣，同時是非常輕鬆的工作，他不管是否年輕人需要歷練，總之有一天還能說話他就會繼續坐在那賺錢，對他而言退休可能是不能說話的那一刻。
還有我個朋友是某家的經理人，他預計75歲退休，退休後還經常會回去公司指導一下新接任人。
對他而言公司的營運就是個樂趣，儘管公司不是他的，但身為經理人本身就把公司當成畢生的心血。
有沒有注意到以上的共通點？都是自己可以決定要幾歲退休，我們換一般勞工來說，40歲進入被退休的名單，只要公司有需要裁員40歲以上就是優先人選，進入50就是優退名單，意思是優先退休名單，這時候公司不管有沒有裁員的需求，就會開始用些方法逼你自請退休，具體的手段就是精神壓迫、職場霸凌，很少痕跡很難有證據，但除非人真的能沒心沒肺到一個境界，那種壓迫的環境下不是去看精神科就是認輸投降自請退休。
然而這種年齡雖然是優退，公司卻會用轉換跑道自請辭職的方式來匯報給來蒐集數據的政府機關，沒錯，退休年齡不是問勞工而是問公司，並且是自己寫答案。
不過這到2016而已，不是說政府開始知道要問真正第一線的勞工，而是發現這些公司太不會匯報，導致2016前的退休年齡統計尷尬地掛在50多歲，與65歲相差甚遠，比起其他幾個國家的數據也都非常難看，所以2016開始修訂定義，變成領勞保的年齡。
大家也都知道勞保在更早之前就被強迫要到60歲以後才能拿，並且是民國46年出生，換句話說民國51年後出生的更是直接拓展到65歲。
另外這項是2009年開始改的，有規定10年就上漲一歲，剛好2020原本可以領的人，被迫又要等待一年。
回到退休年齡來說，哪怕你是50歲被優退，又因為年齡找不到工作，吃老本+靠家人養撐到60歲開始能領減免的勞保，你的退休年齡就會被延長到60歲，哪怕這10年完全沒有工作。
更多撐到65歲領全額的，更是大幅度拉高這個數據，讓我們的退休年齡從原本50多歲直衝62歲，根本世界奇蹟，不知道的還以為台灣政府做出大動作，結果只是修改了定義...如果你只是用常識來理解字詞的涵義，然後看看公布的數據統計表，呵呵。
所以日本延長到80歲真的不好嗎？台灣很多中年人的問題可是沒工作做呢...

只能說錢不知道能否賺到能退休養老呢

這麼老還工作因該是興趣或習慣.假如我老了因該會找一個簡單工作賺點生活費.做自已想做的事

希望我能做到死前一天，睡夢中暴斃也無妨。不想當廢物。

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