最近在找工作的時候，剛好看到一個關於高雄市勞工局推廣中高齡就業微電影「不老廚房」看了以後有點感觸。
我的阿姨目前大約60歲，到最近兩三年才跟丈夫離婚，一個孩子在大學的階段，丈夫沒有給他贍養費，頂多只有孩子的教育費，她只好自己找工作想辦法賺錢，但由於年紀也過半百，所以找工作相當困難，很多人會嫌棄，覺得手腳不夠俐落，思路不夠敏捷，甚至是不會使用3C產品。
其實，聘請中高年齡的人擁有的好處還不少。
曾經到過一家餐廳用餐，裡面有年輕人也有中年婦人，跟中年婦人點餐時，感到非常的親切溫暖，而且很細心，有耐心的一一回答我的問題，要續杯熱水時，也很貼心的說杯子和水都很燙，小心燙到手和嘴巴，反觀我請另一位年輕人續杯熱水時，因為求快，不僅水溢了一些出來，溫暖的叮嚀也沒有，覺得很可惜。
微電影中除了前半段故事帶到年輕店長讓中高齡者發揮自己所長，運用在工作內容之中外，在後半段也有實際的店家及聘請的中高齡長者現身說法，可以看到他們在工作之中不僅充滿自信，發揮所長外，也可以帶給被服務的人溫暖，在工作上也可以與年輕人一同討論，透過跨世代的見解，迸出新的火花，創造公司的最大利益。
我們將來也會成為中高齡的一份子，透過這個「不老廚房」的影片，期盼大家可以對中高齡就業者多一份鼓勵，多一份照顧，也是對我們未來的保障哦，推薦大家看看這部影片囉！
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