雖然亞馬遜、谷歌和Meta 等科技巨頭最近裁減了大量員工，但蘋果卻沒有這樣做。在接受《華爾街日報》的最新採訪時，蘋果CEO 提姆·庫克提到了這一點，並表示他將裁員視為「最後的手段」。
庫克承認，蘋果已經對其支出和招聘計劃做出了改變。例如，該公司正在「非常嚴格地管理成本，在某些領域縮減招聘，而在其他領域繼續招聘」。
庫克接著說，裁員是「最後的手段」 ，公司寧願以其他方式管理成本。庫克稱：「我認為裁員是最後的手段，世事無絕對。我們希望在我們能做到的範圍內，以其他方式管理成本。」
來自《華爾街日報》的一份1 月份的報告推測了蘋果為什麼避免了裁員，該報告中提到的最大原因之一是，在過去三年中，蘋果在招聘方面比其他公司要克制得多。在2019 年9 月至2022 年9 月期間，其競爭對手的員工人數增幅在57% 至100% 之間，而蘋果的員工人數增長了20% 左右。
該報告還指出，蘋果在員工福利方面採取了「精簡」的做法（至少與其他科技公司相比是這樣），以及在投資前景不太確定的項目方面採取了非常有條理的做法。例如，蘋果公司正在大力投資AR 和VR 等項目，但投資速度比Meta 等公司在新領域的投資速度要慢。
但正如庫克本人在今天的採訪中所說，不能完全排除蘋果裁員的可能性。但就目前而言，近期內似乎不會發生。蘋果還有其他方法可以減少員工人數，比如自然減員：不替換離開公司的人。
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