日頭赤炎炎，全台持續飆高溫，出門通勤都快被曬到中暑，讓人變得易怒沒耐性，工作效率變差，不想努力了！
▲示意圖（圖／擷取自網路）
最近，yes123求職網調查顯示，超過9成勞工認為政府應該訂定「高溫假」，戶外工作也應有「高溫津貼」。至於公司有無提供預防高溫措施，僅47.2%任職企業有供給包括飲料、中午時段暫停工作、提供遮陽空間休息等措施。回顧整體工作生涯，近5成民眾都曾因公曬傷或中暑，約31.1%因此請假就醫或休養。
勞工被要求戶外高溫工作，若以一天8小時計算，大部分民眾願意接受的日薪平均至少要2983元（換算時薪約373元），其中有13.4%的人認為日薪要達到5000元以上才願意工作。
調查顯示有94.8%勞工認為政府應該訂定「高溫假」制度，其中分成53.6%支持「有行業與職務的限制」，41.2%支持「不分行業與職務」；而高達96.6%的戶外工作人員認為應該訂定「高溫津貼」制度，至少要2338元。BUT！雇主卻不這麼想！調查顯示僅有48.9%的公司贊成高溫假，針對戶外工作者則有58.6%企業表態願意提供高溫津貼，每個月補助上限1598元。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，對於實施高溫假、高溫津貼，勞資雙方意見分歧，站在照顧員工的立場，衷心建議老闆、主管，當室外溫度超過35度時，其實可以適度放寬服裝規定，讓平常需顧及企業形象而繼續穿西裝或套裝的上班族更加舒適，避免大量流失水分而中暑。也應當特別留意「戶外作業工作者」的熱危害風險，遵守「職業安全衛生設施規則」規定，提供休息場所、飲料，並降低作業場所溫度、調整作息時間，也要實施健康管理、熱疾病預防教育宣導，以及建立緊急通報處理機制。特別是營建業勞工，經常需要頂著大太陽趕工，或者是路邊派報、舉牌人員，更需要注意「降溫」、「飲水」、「休息」三大原則。
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