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瑞典推新福利!祖父母也能請育嬰假,邊賺錢邊顧孫 ...
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瑞典推新福利!祖父母也能請育嬰假,邊賺錢邊顧孫
稀有松阪豬
2024-7-8 11:39:46
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國際新聞
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本週一,瑞典推出一項具有里程碑意義的法律——允許(外)祖父母獲得有薪育嬰假,照顧孫子輩,孩子出生後的一年時間裡,他們最長可以休3個月育嬰假。去年12月,瑞典議會批准一項提案,該提案允許轉移育兒津貼。簡單來說就是,父母可以把部分有津貼的育嬰假轉移給孩子的(外)祖父母使用,一對父母最多可轉移45天,單親父母可以轉移90天。
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這樣做的好處有兩點。一是能解決帶娃的問題。在雙薪家庭,父母除了休產假和育嬰假的時間能自己帶娃,上班的時間需要把孩子託付給信得過的人。把孩子送到托兒所或請保母都是不錯的辦法,但花費也不少,而且育兒費會不斷上漲,讓一些年輕父母在經濟上吃不消,所以祖父母或外祖父母成為更好人選。
現實生活中,許多父母確實會做這樣的選擇,被(外)祖父母照顧的經驗也成為許多人美好的童年回憶。娃有人帶,還不用多花一筆錢,父母才能騰出精力和時間安心地工作,這也能一定程度上提高就業率。
(祖父母帶娃更放心)
二是對於祖父母來講,這樣的安排也比較合理。人口和勞動力老化是全球都面臨的問題,現在生活和醫療條件越來越好,人們壽命長了,許多祖父母一輩的人仍然在工作。如果讓他們一邊工作一邊幫子女帶娃,體力、精力上就要面臨考驗;但如果是休無薪假或辭掉工作幫子女帶娃,祖父母一輩就要承擔一定的經濟損失。所以給祖父母一輩的勞動力放帶薪育嬰假,能讓他們在照顧家庭的同時,經濟上不要有太大損失,也不會為了帶娃而丟掉工作。想帶娃時帶娃,想工作時工作,沒什麼經濟損失,這讓老一輩有更多樣的選擇。
(祖父母休帶薪假顧孫)
說到育嬰假,瑞典在這方面一直都走在世界前面。50年前,也就是1974年,瑞典成為世界上第一個為父親提供帶薪育嬰假的國家,讓父母雙方都享有帶薪育嬰假,而不是以性別為標準來設定育嬰假。當時的規定是,一對父母可以為每個孩子休6個月育嬰假,父母雙方可以各休一半。不過根據瑞典社保局的數據,一開始男方休帶薪育嬰假的人只有0.5%,後來情況慢慢有所改變,現在瑞典有30%的父親會休帶薪育嬰假。
(祖父母有薪帶娃)
瑞典約有1000萬人口,是「高稅收、高福利」國家的典型代表之一。經過幾個世代的努力,建立了比較完善社會安全福利,一個公民從搖籃到墳墓都能得到保障。
拿「育兒」這件事來說,孩子出生後,父母都有權利休育嬰假,而且休假期間能拿津貼,時間長達480天,即16個月。其中,390天的津貼金額為個人全額薪資,剩下90天可以獲得固定金額的津貼,每天180瑞士克朗(約新台幣6,509元)。除此之外,瑞典的父母還能享有其他福利——他們有權減少工作時間,直到孩子年滿8歲,政府僱員則可以到孩子年滿12歲。
(瑞典父母都有帶薪育嬰假)
福利雖好,但也是有一定條件。瑞典社會安全局的工作人員表示,瑞典的新法案提供更多機會,但跟父母的育兒津貼一樣,(外)祖父母想休帶薪育嬰假,就必須參與育嬰津貼的投保,不過瑞典大多數人都已經參保。
父母的育兒津貼也有條件,例如,退休人員也可以休父母育嬰假,在這種情況下,津貼金額是以個人退休金的金額為準。領取父母育兒津貼的同時,領取的人不得工作或上學,只能在家帶孩子。跟有薪育嬰假帶來的便利性相比,這樣的條件並不過分。
新法案推出後,已經有人想請假了。在距離首都斯德哥爾摩140公里的城鎮阿維斯塔,一位祖母告訴記者,她正在考慮請帶薪育嬰假,幫忙照顧孫子孫女。
(祖父母有薪帶娃)
像這樣人性化又能解決實際問題的育兒政策,才是人民真正想要的吧!
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maze833
發表於 2024-7-9 02:56
其實這樣的政策真的不錯呀
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大根
發表於 2024-7-9 07:39
無怪乎是最幸福的國家
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