台灣從未缺人才　全因慣老闆給薪差逼出走？

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發佈時間: 2012-8-18 17:20

財經中心／台北報導行政院政務委員管中閔日前曾談到，政府再不積極解決人才流失問題，在3、5年內將淪為三流國家。究竟造成人才危機最大禍首是誰呢？「外幣是穩定投資的天堂部落格」主編蔡佑駿(Joe)指出，台灣企業 ...

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豬隻水上漂 發表於 2012-9-8 06:08

flockbear 發表於 2012-8-19 10:54
只知道削價競爭壓縮獲利卻不肯把產品做得更有質感不肯提升工作環境

就一些機械加工業...說真的小企業的利潤
已經請不起人材....因為真的沒賺頭...
所以轉向外勞或是外新娘...成本才能壓低
一個產品的品牌....真的是要做出來
這不單靠公司努力~~政府也須一起努力辦法..

GNSSA999 發表於 2012-9-8 02:36

外國是出大錢留才

本國是拼命壓榨員工

難怪人才走光光

然後才再說一大堆草莓族

shiu558 發表於 2012-9-8 02:34

只會嘴砲

明知問題所在又不解決

期待基本底薪40K

sunny0821 發表於 2012-9-8 02:30

企業給薪差
回頭過來問，政府有沒有優待企業？
羊毛出在羊身上在這邊也可以成立

sam4567 發表於 2012-9-8 01:50

人才那都有阿只是起薪真的太差拉~~
這樣下去都快變台勞了

nsd789456 發表於 2012-9-7 21:20

薪水的確是考量點之一，薪水低自然想跳槽

robin963a 發表於 2012-9-7 20:41

的確是個原因
不過也不能怪人家畢竟萬物皆漲薪水不漲
可憐的台灣人

cxz6543962 發表於 2012-8-26 19:24

人才外流的嚴重問題早就擺在眼前，
只有政府視而不見。

wacedgu 發表於 2012-8-26 19:21

年輕人沒有多餘錢
怎麼好好充實自己

AUDY 發表於 2012-8-26 19:17

這篇文章我看了好多次，
台灣企業主思維跟不上時代，
只想靠壓低勞工薪資來增加獲利，
使得年輕人不願意屈就，
寧願到國外做低階的打工工作，
真的不得不承認，現在的台灣就是如的窘境，
我的未來怎麼辦，方向到底在哪裡，
我想應該有很多人跟我有一樣的擔憂吧!
說真的，如果有機會出去闖闖，我應該也會去吧!