我已經把搞子打好,希望大家能多多幫忙,如有不詳盡的地方都可以自行修改,但是不要編離主題太遠及要有根據事實喔,最後有他的E-mail及他的部落格都可以留言或寄信!請助理不要把信砍掉,謝謝!
非常重要的信!
敬愛的徐 立委 中雄 你好:我是一位在事業上失意的男人,因為本身是殘障人士,所以非常工作難找(尤其是視障朋友),原本有非常多的視障朋友希望藉的就業(公職or國營機構)考試,以謀求自己生存權及就業權,不想變成社會的負擔及寄生蟲,但在不少私人企業或公司,一知道我們是視障朋友,錄用工作機會就沒ㄚ,我有時會勇敢的詢問為何不錄取我,結果結到的答案只有2種,其一,你不是看不到嗎?其二:眼睛不好不適合擔任此工作,但是是視障朋有不一定是全盲or眼睛不好什麼工作都不可以做嗎嗎?徐 立委你應該非常清楚我們的處境,既然私人企業有限制,這個沒話說,因為用身障人士成本高,而在國營企業也好不到那裡去,國營企業找考新進人員時,也把視障排除在外,例如:鐵路局,中國鋼鐵,自來水公司...等,非常多都是限制矯正過後視力要0.8以上,對中度以上視障朋友來說,應該是很困難的吧?不然就是還沒考試就打電話給你說你不適合這個工作,請你不要來考,也就是說要讓你自己打退堂鼓,我們視障朋友也需要工作機會,就算技術費的不要我們,但是行政類的工作也不能限制我們考ㄚ。
依據憲法第條規定:
第十五條 人民之生存權、工作權及財產權應予保障。
第十八條 人民有應考試、服公職之權。
第一百五十二條 人民具有工作能力者，國家應予以適當之工作機會。
而就業法也規定:第 四 條 國民具有工作能力者，接受就業服務一律平等。 第 五 條 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
我們身障朋友最重要的身心障礙者保護法也規定:
第二十六條
各級政府應依身心障礙者之障礙類別及等級，提供無障礙個別化職業訓練及就業服務。
第三十一條
各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在五十人以上者，進用具有工作能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之二。
私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在一百人以上者，進用具有工作能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一。
前二項各級政府機關、公、私立學校、團體及公、民營事業機構為進用身心障礙者義務機關（構），其進用身心障礙者人數，未達前二項標準者，應定期向機關（構）所在地之直轄市或縣（市）勞工主管機關設立之身心障礙者就業基金專戶繳納差額補助費，其金額依差額人數乘以每月基本工資計算。
依第一項、第二項進用重度身心障礙者，每進用一人以二人核計。
警政、消防、關務及法務等單位定額進用總人數之計算，得於本法施行細則另定之。
第三十二條
各級政府機關、公立學校及公營事業機構為進用身心障礙者，應洽請考試院依法舉行身心障礙人員特種考試，並取消各項公務人員考試對身心障礙人員體位之不合理限制。
根據以上各法都有明文規定,不能以身體上的缺失,就否定這個人的價值,但是在這個社會各種就業機會不視於這些條文的存在,依然以身體上的缺失,作為不進用的慣例,以你在身障朋友階級裡算是高知名度的人,你一定有辦法幫我們改善這種不平等待遇的慣例,所以想請徐中雄 委員,幫忙監督國營企業用人單位是否又用一些限制些身障朋友不公平的考試機會,以下這些公司都有這方面規定:
中國鋼鐵股份有限公司辦理95 年新進人員甄試簡章:兩眼矯正後視力均為 0.8 以上。
台灣省自來水股份有限公司96 年新進人員甄試簡章:兩眼矯正後視力均為 0.8 以上。
台灣糖業股份有限公司96 年新進人員甄試簡章:兩眼矯正後視力均為 0.8 以上。
台灣高速鐵路股份有限公司95 年新進人員甄試簡章:兩眼矯正後視力均為 0.8 以上。
台鐵公司95 年新進人員甄試簡章:兩眼矯正後視力均為 0.8 以上。
台電及中油95 年新進人員甄試簡章 :兩眼矯正後視力均為 0.5 以上。
最後希望徐立委 中雄能幫幫我們說話或是請這些不符合以上相關法規的公辦民營的機構,把那些不符合規定的應考條文修改,也讓我們視障
朋友有公平的應考機會及為國家服務的機會,也可以順便讓民間業者知道視障朋友不是只會按摩,而是能把上級交代任何事情給我們都能一一
完成,讓國人另眼相看,也可以使比我們更為弱勢的朋友們有更為寬廣的求生存的機會,而不至於是國家害蟲,只希望有公平的考試機會。謝謝!
徐中雄 立委 信箱 e-mail︴email][email protected][/email]
卡奴站起來http://www.wretch.cc/blog/pinkpink0910&article_id=3305600可以留言給他 |
