多久前提離職才算數

單位的學妹做了半年後想到長庚去
2月底與護理長提了離職
想說3月底可以離開原單位
都已經到長庚面試及體檢了
結果3月中護理長卻推說這段期間是協商期  所以不算
硬不讓她辦任何手續
她只好打電話到長庚
長庚說...你這樣我們沒辦法再用你歐.單位都安排好了:crying:
可憐的學妹

[ 本帖最後由 咪糖 於 2008-2-25 23:07 編輯 ]

勞基法規定  10前提出即可

不過每一家醫院都會簽約

鬧上法庭  那ㄧ個比較大我也不知道

我覺得這個可以到勞委會去說一下

太欺負人了啦

另外  護理人員很好欺負  簽約沒簽約金

違約又要罰  很奇怪  也很悲哀

有被ㄠ的感覺...
先向勞委會詢問.確定自己站的住腳...
在往上申訴
不要怕...因為這是自己的權益ㄋ
長庚如果說沒辦法再用你..可是會說到做到喔
長庚很有*原則*~~~


咪糖說:全面禁止使用注音文喔~  咪糖提醒您

[ 本帖最後由 咪糖 於 2008-2-25 23:08 編輯 ]