護理人員的權益要大家一起爭取升等加薪比較警察,教師

警察的工作有護理人員繁重嗎?所有基層警員均由一線二星,
自動升為一線三星好幾年了,相信護士/護理師比照辦理也是
合情合理,
尤其大選將至,正是好時機

教師的工作也沒有像護理人員繁重,可以一直升等到相當薦任九職等的職位


護理人員應比照教師一樣,只要能持續的工作,二十年內至少可以升到薦任九職等,護理長/主任以上提昇至十職等以上

私立醫院也應比照辦理

曾聽到由護士轉任行政人員的人說,只要作夢夢到還在做護士的工作,都會嚇醒,台大護理系每年畢業生實際做護士的不到十分之一,熟令致之,制度上一定是有問題的

護理工會若有稽核室,專門查核各醫院的人力配置是否合理,不合理則加以公佈,以保障病患及醫療人員的權益

好像沒看過護理人員上街頭,應該有天全體總動員去散散心才對

[ 本帖最後由 咪糖 於 2008-2-25 20:16 編輯 ]

呵呵  先擺平護理師護士公會的那些傢伙吧

不知道在幹什麼吃的

可能忙著照顧家庭吧  哈哈

護理公會根本只是好看的吧，沒看到爭取到啥權利....

小弟認為，這樣比較其實不太適當，
目前要擔任國小教師，已不比往年好找工作，
如果要上公家單位更是困難重重，
如果是擔任私立學校之教師，則是一年一聘的，
一年一聘有何保障？

如果說要依照工作繁重的話，
那我想蓋房子的建築工人，也不比護理人員辛苦，
但是，他們的待遇呢？

基於不同性質，不同的工作環境，互相比較是不適當的做法。

<<護理工會若有稽核室,專門查核各醫院的人力配置是否合理,不合理則加以公佈,以保障病患及醫療人員的權益>>

推推推.............:smile:

對於還在醫院工作得我而言  目前要轉職是難的 要創業也沒本事沒資金
對於環境的無奈也多是笑笑就過了 畢竟日子 還是要過下去的
但是這一項建議真的是很中肯的  
而且最好是可以設立一個檢舉專線  太多醫院都是用人頭執照來蒙騙主管機關   
環境不改變只會讓一切更糟糕