感嘆

thummi 發表於 2007-5-9 01:36:09 [顯示全部樓層] 回覆獎勵 閱讀模式 3 2206
由某大醫院回到故鄉的醫院後 原本很開心的仍然可以走自己熱愛的科別
但是 我居然被這裡的學姊徹底的打敗
也許每個人的出發點都不一樣 她們也是資深的老員工
但是 常常有許許多多不公平的事情 也導致我這次的離職
常常在下班的時候接病人 只因為我是醫學中心加護病房出身
原本我真的很單純
覺得是學姊給我學習的機會吧
但是 漸漸的 我發現情況並不是這個樣子
直到某天一次憤怒的吶喊 在我忙的像狗的時候 妳們只在那裡聊天說話
某某病人照顧床數那麼少 我的已經滿了事情還做不完
我還要BY你LEADER的ORDER接病人
我不是不願意接 但是 我真的很想哭 我很像是一個垃圾被踐踏
像個有利用價值的東西

最後 我還是接了那個AVM小女孩
因為我告訴那位學姊說
因為病人是無辜的 我還是願意在你這種專業評估下
趕快處理即將要送手術室的病人

我很高興 我當下理智的決定
我自己那麼有勇氣 告訴了那個學姊 我真實的感受
雖然最後已瀕臨憤怒的吶喊
其實我也只想好好照顧我的病人而已
如果 我可以確信在我忙危急病人時我其他的孩子
會被照顧到
我何嘗不願意 盡我所能照顧這個病人


也種下了離職的因
我覺得這是一份天職
同仁們相互幫忙的真情 可以讓整個士氣提升
甚至 覺得做這份工作 累 但值得
在這裡3年
很遺憾的 我為什麼回來
但是 每次看見病人康復的純真臉孔 我知道 一切都是值得
但是 我不會因為這樣 放棄我喜愛的護理工作
只是 非常擔憂這個區域的護理品質
這個單位

[ 本帖最後由 咪糖 於 2008-2-25 20:17 編輯 ]

已有(3)人回文

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deer-numen 發表於 2007-5-9 13:10

算是同感吧

不知道我這個單位發生了什麼事,原本它是一個人人稱羨的人間天堂,最近卻被有心人士破壞,自從來了New nurse後,這個人間天堂變了,大家開始比名牌衣、名牌鞋、包包價格、...,享樂的人與努力想晉升的人成了兩派,後者想拉拔前者,前者不屑後者,這個單位,小團體因此形成,也因此兩派對立,甚至為了爭取不要加班,同事大吵了一架,這到底是怎麼了呢?
thummi 發表於 2007-5-9 13:47
該怎麼辦啊
一個環境的生態變成這樣
久而久之 也待不下去
每個地方一定會有小團體的
但是 如何不讓小團體影響大秩序
才不會栽下可怕的禍根啊

說實在的這樣真的好無聊
不過 就如妳所見的
我之前的單位 和你的半斤八兩
不懂得上進的學妹 常常倚附著老學姊
這樣排給她的段就可以鬆一點

過了兩年 而我做了三年
我還是對她搖搖頭說
哀~~你怎麼還是沒進步

這樣只靠嘴來減少自己工作量的不近其數
但是 我很想問問他
你 到 底 學 會 了 什 麼


可怕的禍根
是由人的漫不經心
隨便 導致的
對於工作量
可怕的禍根
是因為
不公平的工作量 導致的

共勉
thummi 發表於 2007-5-9 13:58
其實
我也曾經想要改變這樣的模式
但是

憑我ㄧ個小護士
你要 如何正義!
比不過那些 只會說***最行啦
你叫他啦(聽過不下上萬次)
比不過那些 故意在主管後詆毀別人的壞人啦

最好笑的事
敢作還不敢當的 前輩都有
表面上好 私底下相互詆譭
黑鍋給倒楣鬼背  真的有難時跑的飛也似
有時 我常想 如果我不是護士 早再護理站賞他一巴掌

我只能說
能夠脫離 帶著面具上班的日子
真好 終於可以開開心心做自己了

還是我的小病人了解我啊~~
~sorry言語暴力
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