這項政策說做就做
對於許多支領基本工資的勞工朋友來說算是一個利多
只是不知道勞委會的錢從哪裡來呢?
何不真真實實的拼經濟, 確實提高中華民國的國民所得
而不是淪為口號
每到選舉時念經一次??
時薪一次調足 原本時薪未達95元者，每小時補助10元
【經濟日報／記者陳芝艷／台北報導】 2007.05.26 03:49 am
勞委會主委盧天麟昨（25）日指出，勞委會堅持基本工資調幅9.09%、時薪95元的版本。勞委會提出誘因，如果時薪一次調足，對於原本時薪未達95元者，勞委會將提供企業每雇用一人每小時補助10元，補助期間持續一年。
盧天麟說，對於時薪原本不高的企業來說，這相當於時薪一次只調到85元。如果時薪沒有一次調足、而是分階段調整，就沒有一人每小時10元的補助。
盧天麟昨天上午向新閣揆簡報勞委會業務，基本工資案調整幅度未定，但調整時間有已定論。在被問到是否如前行政院長蘇貞昌所宣布的7月1日？行政院秘書長陳景峻說：「朝此方向規劃。」
下午盧天麟與媒體茶敍，特別說明勞委會對基本工資案的態度，並端出五項配套，其中以一人每小時10元補助的新配套最引人注目。
盧天麟說，餐飲等特定行業雇用部分工時員工，原本時薪未達95元者，勞委會將提供企業每雇用一人每小時補助10 元，補助期間持續一年，如果時薪已超過95元就不補助，對企業來說，時薪也等於分階段調整。
第二項配套是，30人以下的中小企業，雇用如二度就業婦女等特定對象，每人每月補助5,000元。
第三項配套是外勞膳宿費的調整。目前企業打扣抵的金額為4,000元，但實際上扣抵費用大多都在2,000多元，企業可以調整扣抵金額，如果企業界認為4,000元不夠，未來勞委會可與企業界協商調高。
第四項是，企業辦理職訓，勞委會將補助職訓費用的40%~70%。最後一項是針對因為基本工資上路而失業的勞工，勞委會主動提供職訓機會。
盧天麟指出，基本工資和時薪調整按勞委會版本，是這五項配套實施的前提，如果調幅未達9.09%，時薪分階段調高，配套也會跟著縮減。
盧天麟昨天也說明外勞政策，將從過去的總量管制改成動態管理，視國內的失業率決定引進外勞人數，透過勞資政三方協商溝通外勞政策。同時也將把社福外勞和產業外勞分流管理，未來內政部長期照護計劃上路，還可以把減少的社福外勞名額，核配給產業外勞。
【2007/05/26 經濟日報】@
|
|
