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http://1-apple.com.tw/apple/index.cfm?Fuseaction=Article&loc=TP&PageType=spt&sec_id=10&NewsType=twapple&showdate=20070819&art_id=3742995
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勝場獎金制度雖然潛在許多不公平性，也容易讓外界有球員拼勝是為了獎金的聯想，然而贏球有獎金，輸球也不必擔心被減薪，對球員較有保障。興農牛有意推出「浮動薪資」制度，似乎矯枉過正，反而更易凸顯更多不公平性。
舉例而言，投手完投以0比1輸球，跟先發6局失5分卻贏球，誰表現較好？其實是一目了然。
表現好卻扣薪 說不過去
然而在勝場獎金制度下，表現較差的投手有獎金，的確不公平，但是以浮動薪資的制度，表現較好的投手卻因為輸球被扣薪，當然更不公平。
棒球是講團體戰，個人表現好並不保證贏球。牛隊提出浮動薪資的構想，也是希望球隊能打團體戰，不像過去勝場獎金制度凸顯個人表現。而且以球隊經營者的立場來看，球隊戰績不佳時，明明輸多贏少，還要發出勝場獎金，恐怕也發得不爽快。
勝率達到5成 才有獎金
其實，勝場獎金制度可以由單場改成每月計算，如果球隊勝率達到5成才有獎金，每多1勝，獎金可以按比率增加。如此一來，如果有球員單場轟出3支全壘打，就算該場比賽輸球，但是功勞不會因此被抹殺，還是可以併入月底結算。
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我真想看看學習浮動油價的浮動薪資
開始實施後多久會喊卡
到時候有好戲看囉
[ 本帖最後由 0916279173 於 2007-8-19 14:35 編輯 ] |
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