悶...又被調單位了...

很悶...又被調到我不喜歡的單位了,因為最近醫院太欠人了,所以被派去別的單位支緩,坦白說,不喜歡這樣...感覺很不穩定,短短幾個月就在那邊調來調去...感覺護士完全是"操作式的機器人力",...想請問大家也有向這樣常常被調單位的經驗嗎？

[ 本帖最後由 咪糖 於 2008-2-15 11:18 編輯 ]

"醫院太欠人"   這句話對護理人員是真的
因為健保制度下就成為犧牲第一線人員
護理公會不會替我們說話
所以護理人員自己不團結
沒辦法一個願打一個哀
不然要這麼辦
回家吃自己嗎或轉業嗎?

妳不會是我同事吧？
還是調單位支援這回事，
現在已經是種風氣？

我是個老人了，
一旦適應了就不想再變動，
每個月在病房會議中抽生死籤
不知道會不會抽中出去支援，
不知要去哪個單位支援

每個單位都不是在同一個醫院，
都距離現在住的地方很遠，
住宿環境又差，
每個單位的常規又不一樣
每個月都要提心吊膽一次
都要重新的去適應人、事、地、物
我覺得很煩，
所以才會離職的！

希望妳不是跟我同公司的
也希望有個護理或醫院管理階層的人
來了解一下這種事情，
這真的是目前醫療環境中的常態嗎？

現在的護理人員為什麼這麼可憐！

恩～～看了你的網頁～～～我不是跟你同加醫院的...看來似乎慢慢成為風氣了～～醫生就可以分科...為什麼護士就不能像醫生一樣很明確的分科,這樣調來調去,根本就是轟炸我們的心靈....:angel: :angel: :angel:

我最近也是要被調單位了，剛開始我也很怕，怕新環境要適應，怕同事不好相處，怕常規不熟悉會被罵，怕........

但是，後來想一想真的有那麼難嗎？不去做怎麼知道自己行不行，多一種經歷也不錯阿～一直這樣告訴自己

最後我告訴自己，領什麼錢做什麼事，或許這份經歷以後在換工作時會有用處阿，反正現在各大醫院都流行交叉訓練，如果真的受不了受訓單位的話，再跟主管說不適應，商量是否有其他方法可行，畢竟自己真的認真去努力受訓過～

各位姊妹加油喔～共勉之～:heart:

現在是成一種風氣，但為什麼呢？因為我們都怕被fire或是之前的我們教育都被教導要服從，不能有自已的意思，一旦有自已的意思就會被上司讓為你是異端份子，但是我們為什要承受這種鳥氣，為什麼？？？:angel:
我只有幾種結論，一是你忍氣吞聲，努力讓自已學經歷提升後，坐在上面的位子，這樣才有辨法改變現狀，不過首先你坐在上面時不可忘了下面的痛苦；另一種就是當個乖乖孩子，逆來順受的過完一生；再來就是做個有影響力的人，讓你的上司想fire你也沒辨法，但是你又有影響力，這種不容易做到；你想做那種人呢？？？
但我相信大家都不想做第二種人．．．

醫院這種制度也會造成護理人員的流失吧...在人力精簡後1人當2-3人用又要她什麼都會....然怪現在 " 粉缺人"
尤其現在的福利也好不到哪去...........:angel:

我常聽到我們家的頭頭說，如果你不能適應這樣的輪調，你可以走，醫院不缺你，我覺得這一句話是對的，但我也很傷心，是不缺我這一個，但如果是大家都來離職了呢?那還缺不缺呢?為什麼醫院第一個省的人力，永遠都是的護理人員呢?因為從以前的教育都是教我們要聽話。
        姐姐妹妹站起來，大家要團結，如果那一天有人要護理人員上街去靜坐，我也一定要去。

其實這是醫院的通病啊！薪水吃不了苦人力流失，造成醫院人力不足啊！妳要是因為這樣就走了，那妳也是那群吃不了苦的新人囉！調單位，就把他當作實習一樣啊！多學習各單位的狀況，說不定哪顛會對妳有很大的幫助喔！

感覺醫院護士真的很常被調來調去
剛熟悉了一個環境後
又被調到另一個不怎麼熟悉的環境
應該會有點不習慣吧!?
但其實多了解 其實也不錯吧!!!
多增長自己的知識