過份的同事

一個人過份到了極點，讓人忍無可忍的程度，要怎麼讓她知道，基本的做人道理是要相互尊重的？要怎麼讓她知道成熟的人是要真正做出成熟的事，不是在嘴上說”我已經二十多歲了，會自已想”而已？要怎麼讓她知道一個有組織的地方都存在著一個人叫”主管”，而且這個人不是她？要怎麼讓她知道不和她計較，是不想理她，而不是怕她、接受她？要怎麼讓她行為、態度稍做收歛，讓她知道善惡到頭終有報？

[ 本帖最後由 咪糖 於 2008-2-15 11:57 編輯 ]

其實這種長官很多啦
隨著工作年資的增加
這些長官就把她們當成psy的病人
每次遇到這樣的同事或長官,我心中想的是她的父母好可憐
家庭教育的失敗,家教太差了

反正工作時間八小時而已
下班回家她們就和我無關了
我個人放假時間要聯絡我
sorry,我不接
什麼事,工作等我上班再說囉

小弟的老婆也遇過這樣子類似的問題！！！

就如大家都知道的！！！

這真的是護理界的一大｛ 悲哀 ｝！！！

說｛ 悲哀 ｝是嚴重點沒錯！！！

不過將｛ 悲哀 ｝用在於此卻也不是不合乎！！！

用了三次大家應該就要懂了！！！

其實．．．並不是在乎說不能用！！！

時代進步那麼久了！！！

這套方法其實不外乎是要用在爛的同事身上！！！

而不適用在辛苦賣力的同事身上！！！

當一個同事肯跟自己一起賣力工作！！！

於單位上肯對自己負責及追求上進！！！

那該給予她的卻是要更多的鼓勵及細心教導！！！

不要因為她比自己晚進到這各工作單位就對她保持距離！！！

或是自己以前就是受到如此教育才又反覆的慰藉在下一代！！！

反反覆覆的惡性循環之下．．．總有一天會報應在自己身上！！！

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新進的人員也要思考衡量自己一下！！！

也許您自己就時常犯錯！！！

或是同一件事都要反覆的指導好幾次！！！

工作速度慢．．．常常都要別人幫忙！！！

或是自己有空閒不幫忙她人之類的！！！

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以上希望能讓當事者或是受害者一同了解！！！

畢竟．．．您們都是護理人員！！！

是拯救照顧病患的白衣天使！！！

不要因為同事之間的隔閡．．．影響到自己的心情！！！

到時候出錯的話．．．也是失去自己專業能力的一面！！！

想想病人．．．想想自己．．．想想好的一面！！！

心情就會比較開心．．．思緒也比較能夠專心！！！

畢竟．．．你不是領她的薪水．．．她也不是被雇用來挑你毛病的！！！

反之．．．同樣意思雙方都應該檢討！！！

希望發表者的另外一方也能夠看到這邊文章！！！

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祝福您們都能夠天天開心~^_^~天天平安！！！

跟護理長投訴囉!
我一直在等欺負我的護士被約談勒^^

　　我覺得有時候那是他的保護色，因為他不想讓別人知道他沒有能力，所以會這樣，這類的同事不用太在意，因為總有一天他會遇到更大的難題
1.如果是他交班給你，把他沒有做完或沒有做好的事一一列出來請他最完再走，不要增加你的工作量

2.如果和他一起上班發現到他做出會危害病人的事，馬上跟主管報告，因為出了人命主管也有責任所以他不會坐視不管

3.如果好言好語跟他說，他依然我行我素，這樣就不需要在提醒他，因為沒有用，不要因為他而破壞了你美麗的心情喔～:redface:

護士本來就是辛苦得來的,並沒有行業的區別吧!只不過護士的辛苦程度,和薪水不成正比罷了,因為壓力大或是太辛苦就想離職!真的是太幼稚,其實任何行業都是一樣的,都很辛苦,不辛苦哪來的錢?沒有壓力哪來的錢?說真的護士薪水算不錯了,拿到3萬不成問題,想想其他同樣是勞力的職業,他們的薪水頂多也才2萬多,肯踏出第一步,就成功一半,不然現在適應不了並不代表以後到下一間醫院不會遇到同樣的問題,因為有過這樣子的經歷,深深感受過,
畢竟剛畢業,臨床經驗不足是正常的,實習的時候所學的,跟醫院真正面對的是兩回事,撐過就好，承受不住壓力的話,適度的發洩很重要,要學習增加自己的抗壓性,要是抗壓性太低,就算再怎麼轉換跑道,也一樣無法在社會上生存的，這個世界不能沒有護士,正因為不能沒有護士,又因為這是異常辛苦的工作,普通人做不來,所以才叫做天職,正因為普通人做不來,堅持下去撐到最後的人,才叫做白衣天使。適度的發洩很重要,我知道護士總是受氣,工作內容也並非只是發發藥打打針,堅持對護理工作的熱忱,這才是尊重自己選擇的工作,

有的人就是這樣白木，仗著自己是學姐，都不將心比心摸摸自己良心，想想以前當新人時候，就不要去想說要電誰，我覺得大家都是同事，在職場上並不需要分學姊學妹阿，彼此尊重嗎，不會就教就好了，硬是要咄咄逼人這樣並不好。在學校我們去實習的時候，就遇到南部某醫學中心學姊，實在有夠機車，講話連珠炮，說過一、二次流程就要新人記起來，若記不起來，就會履次在言語及態度上當眾給難看，自己再怎麼解釋及低聲下氣都沒用，那時候當實習生的我心裡在想，難道這就是護理界老鳥的專業態度嗎??我也知道新人要有新人的學習態度，但是人的忍耐也是有限度的，難道這樣對待新人會讓這些學姐們心裡很高興嗎？真是不懂，人家其他的專業人員是職位愈高；愈有謙虛的態度，為什為護理界老是有這些不講理的前輩，難道她們只有在病人面前才會有專業素養及氣質，對待同袍時就露出狐狸尾巴了嗎。或許也有可能她們是想藉由這樣的言語，令那些新人絕得自己能力明顯低於資深學姊，這樣他們再輔導新人的時候會比較好帶，但是這種現象反而會造成反效果，為什麼不想想他們都是新人，有很多地方都不懂，或許記憶力也不是很好
但真ㄉ很盡力在學習，有什麼做不好不對ㄉ地方可以直接指證，然後言語上面能夠和緩點

要忍~~ 一定要忍
不要放在心上
在任何一個職場都可能碰到這種人
自己永遠保持心情愉快
做好自己份內的事

引用嚴長壽先生的話~~送給所有辛苦的護理同仁們!!
"或許在你的人生當中，你做的事不會有人知道，但我必須告訴你，你已經為你自己的生命，頒給自己一個偉大的獎章；在你的人生過程中，你知道自己做了一件非常有意義的事。"

原帖由 eva1234556 於 2007-9-3 20:59 發表
引用嚴長壽先生的話~~送給所有辛苦的護理同仁們!!
"或許在你的人生當中，你做的事不會有人知道，但我必須告訴你，你已經為你自己的生命，頒給自己一個偉大的獎章；在你的人生過程中，你知道自己做了一件非常有 ...

:crying: 大大引述的話太令人想哭了!!人一生是為了什麼努力!我想就是一句稱讚吧!
          一句稱讚一句憐惜.可以讓人產生力量.不是護理人無法了解護理的苦.
             而 本是同根生.相煎又何太急!不過我們不能改變別人的態度.那就先改變自己的態度