能不能獲得一個工作應該不是取決於 - 在還未有機會接觸前
就先全盤了解該公司的所有商品跟工作內容(當然一定的程度
的了解有助於加分...)
上述的名詞說它們是極度艱澀冷僻的專有名詞可能言過其實,
但搞不好有的人一生中都用不上,接觸不到那個領域...
我覺得主考官要看的應該是面試者的適性如何(面試者的人格特質
適不適合該公司),是否對該工作真正擁有想要一試的熱誠,從言談中
了解面試者的處事態度,以及人際關係等等...
至於,專業領域...放心吧!主試官不會有過度的期待的...
就像之前到一個電子零件的公司面試,主試者就表示:
一人前になるのがすくなくとも一年半くらいかかるので。。。
言下之意就是說,要把你培育到可以獨當一面少說也要一年以上的時間,
當然不會期望你在還沒進入公司前就對那些專有名詞知之甚詳...
有一個重點希望你能把握,當主試者問你上述任何一個名詞,"你知道
這是做什麼的嗎?"
不知道時請很清楚地回答對方:我不知道,但我有很強烈的學習心,請務必
告訴我....
最後,預祝你成功...!
[ 本帖最後由 rocker2580 於 2007-9-20 15:56 編輯 ] |