如何強化內部管理呢?

各位大大
真是不好意思阿
在下好奇想問問
軍中該如何強化內部管理呢??
在下是下士想加強自己的能力

有什麼比較好的想法嗎

抱歉阿各位大大
小的打錯字
是內部管理...不是內務管理...
抱歉@@

拜託多多建言囉!!

[ 本帖最後由 winnie924c 於 2008-3-17 22:45 編輯 ]

看到大大您的想法，讓我想到15年前，我自己掛下士剛下部隊的時候，也是滿腹的理想及抱負，但是一個人的力量是改變不了大環境的。
所以建議大大您一切照規定，一切照法規，一切先以身作則，自己能做到(甚至做到更好)，再去要求弟兄們去做並達到大大您的要求，但決不能因為人情壓力或任何事物而妥協，只要一開先例，後面的弟兄你就很難去帶領。
15年後的今天，只要我在擦皮鞋，其他弟兄就會很自覺的去做他們該做的事喔。

應該這樣說吧
先把自己的標準定高 且時時保持
當然其他方面你也要做的讓人覺得很不錯
再來你要想如何去要求你的班兵
重點就是必需先 以身作則
否則如果你只有方法 或權力去要求阿兵哥
相信我 那不會是打從心理的服你
而且你很快就會跨了

如果想管理別人一定要先嚴格的要求自己 這樣被吐嘈 別人才不敢吐你 還有要以德服人 想帶兵就要帶心 像我以前當兵學長一樣 該嚴格就是嚴格 該放浪就是放浪 外表嚴肅內心輕鬆 不要用權威壓人 這樣別人在你面前說人話 在你背後說鬼話 還挖洞給你跳你會受的了嗎!?

說真的如果是志願役下士你就可以用權威...不願役下士就等你老一點在說吧！
以前我在部隊不願役的士官比我老就算了...比我菜的話就算是寢室集合(床前就定位)也是一樣要入列..我們飛彈部隊的傳統就是這樣...不願役的下士跟兵是一樣的...而且在我們之前的上兵兩年的那種...通常連志願役的菜下士也要入列...現在就沒有了...