信義房屋叫員工跑~是為了身體健康好?!

員工：這是篇有益身心健康的新聞
             建議未來想去信義工作的人
體力要好  腿力要棒
最好也不要有心臟方面的疾病
要不然一大早跑步  這樣的劇烈運動可是大不妙


   店長：你們還不快點跑  

--------------以上是虛擬對話  博君一笑啦-----------
--------------------以下開始心得文-------------------
沒達到業績要跑操場  我還是第一次聽說哩!  
因為聽說信義提前離職要扣錢    那會有人因為業績差又不敢提前離職
而跑上一整年嗎??



【吳慧玲、陳嘉恩╱台北報導】房仲業者要求員工拼業績，表現不佳者竟須早起揮汗晨跑。八十多位信義房屋業務員，昨遭主管「處罰」在早上七時許慢跑，睡眼惺忪的員工們，勉強氣喘呼呼地撐完兩公里路跑。員工不滿投訴指遭僱主無理處罰，業者則稱是主管帶頭健身。


無理要求
信義房屋員工前晚向《蘋果》投訴，因業績從前三名落到倒數三名，昨遭罰早起跑步。《蘋果》記者昨晨七時許在大安森林公園，發現八十多名信義房屋第三業務區業務員集合熱身。第三區主管執行協理林松駿向員工說：「可以跑的就跑一圈，不能跑的就走兩圈，不能跑就不要跑，以免『束起來』（台語，意指身體不適）。」


「早起真的很痛苦」
面對兩千多公尺的慢跑道，有人短褲、跑鞋、運動衣，穿戴齊全，也有不少人著長袖襯衫、長褲、皮鞋的業務員制服，十多分鐘後員工們陸續汗流浹背地跑回集合點。幾乎全漲紅臉，喘到說不出話。
林松駿最後還向員工精神喊話，他問：「明天是什麼日子？」大夥齊聲高喊：「520！520！（五月二十日）」他回應：「520後市場期望很高，大家要更努力，沒來的下午要來跑。」《蘋果》記者欲採訪林松駿，但他不願受訪。
一名參與跑步的員工坦言：「確因業績落後才被叫來跑步激勵。」另一區的一名業務員說：「這是『充電會』，有聽過開早會、跑步、爬山或健走，都在八點前開始，對我們這行來說，早起真的很痛苦，這讓員工有『很不想去』的感覺。」



僱主疑濫用懲戒權
信義房屋發言人陳文祥執行協理表示，公司要求主管不可因績效不好做任何形式懲處，據該區負責主管轉述，這是主管帶頭的健身運動，不跑也不會予以懲處。
北市勞工局指，公司在上班時間外要求員工跑步，員工可不配合，若勞工因此遭減薪、扣獎金、降職、解僱等處分，則屬僱主非法更改勞動條件，員工可向勞工局申訴。
全國自主勞工聯盟執行長朱維立批評，僱主有濫用懲戒權之嫌，如在勞動契約中無事先規範，僱主就不能要求勞工在額外時間跑步或從事其他行為，「跑步又不是工作內容一部份，這段期間也未給加班費，勞工應拒絕這種不合理要求。」



遭資方不當要求自保表
權益：資方如在工作外對員工有任何要求（如晨跑），須經過勞資協商，若勞方認為有損權益，可以不遵從
管道：
．申訴→各縣市勞工局
．諮詢→勞委會0800-211-459
申訴：
．僱主不可因未參加工作以外的要求（如晨跑）而扣薪資、扣獎金，甚至降職或解僱
．建議勞工團結，集體與資方協商、向官方申訴
蒐證：保留資方相關公告或信件紀錄
資料來源：北市勞工局、勞委會、《蘋果》資料室


文章出處：http://1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&Sec_ID=4&ShowDate=20080520&IssueID=20080520&art_id=30566719&NewsType=1&SubSec=71

[ 本帖最後由 熾天使之怒 於 2008-5-20 20:30 編輯 ]

不只是仲介業有這種晨操
美髮業有也
我覺得不錯啊
一早起來運動
對身體也好

不適應就換公司，幹嘛去搞到投訴，況且這樣對身體有益健康
我們公司也曾經有過這樣處罰，沒達到當月業績，跑操場10圈，不過處罰完後隔天，被處罰的員工幾乎都呆在公司，沒去跑業務，因為幾乎都鐵腿，動不了

還好小弟的老闆不會這麼嚴苛.
小弟是覺得.努力+運氣+合理價格=成交業績
跑步也不會帶出業績吧

很多行業都規定業績不好的店或人員
要跑步等一些勞動性的懲罰
這種軍事化的管理真的有用嗎?
跑步跟業績有什麼關聯性?
跑步就會人跟你買房子嗎?
而且跑完步就已經累了
趁上班時間跑去摸魚休息
好像是個反效果吧!
我倒覺得去自己的商圈發發DM
去公園跟社區居民多套交情
這樣還比較有意義

台灣的房仲業景象極有「特色」啊!
這是整個生態及市場積習已久而產生的特有文化

小弟也是過來人.......