遇到一個控制慾很強的男天蠍主管

誠如標題所示，小弟最近剛轉換跑道，沒想到竟然遇到一個無敵控制慾的主管，有一點吃不消。

聽說之後每天晚上都還要打電話給他做日行程報告，天啊～～

現在的狀況是，如果其他組別的夥伴要結伴出去做陌生開發，他一律禁止他底下的人跟其他的組的組員們有接觸，他也限止一開始只能開發原顧，不可以去做陌生開發，難道他殊不知很多的原顧一開始也是陌生開發來的嗎？

口口說著民主，但是只要有意見卻又會說，聽話照做就好，那麼多意見，要跟隨著他的成功腳步，複製他的成功模式先，但是，如果你真的很成功，為甚麼你底下的人流動率那麼高呢？（這個是其他組的人跟我說得....）

真的是有點無力，也不能自己先去學商品，跟他溝通，他也不願意去了解，獨斷，獨裁的假民主。

跟隔壁桌的其他組同事聊一下天，他人就會假裝不經意的經過我這邊來偷聽我們的談話內容，深怕別人中傷他。

遇到一個主觀性太強、太自以為是、自我防衛心重、控制慾強烈的天蠍主管，大家會怎麼跟他相處呢？

只有多溝通囉
讓他知道你的能力
而且能應付個種情況
征服天蠍只能用實力證明

我們老闆娘也是天蠍座的，不過她是女的，他也是防衛心很重，很怕被人家騙，控制慾很強，又愛碎碎念(同樣一件事情交待可以說5次以上)，很多事情明明他可以不用管，可是他偏偏什麼都要管。我們在底下做事就是，聽一聽就算了，別太理他!

和他適時保持距離....

有些事情還是多求證比較好...不要他說什麼你都相信...

剛開始他都會拿出最好的一面...

久了就會現出原形了

你可以多多私下與其他夥伴聊聊   甚至你主管的主管也無妨   

但是意見和建議聽聽當作參考就好

天蠍座有些不擇手段的行為     自己還是要評估值不值得學習

他對自己的那份自信   是你可以當作榜樣的

該學的就學   不該學的就.....^^"

我主管也是天蠍女   XD