對於信義空降部隊的事情，十年前也有歷史經驗的，這些專業經理人或許喝高薪配乾股，但對於周老闆之用途應該是多方面的吧！或許有些高層人、事要處理，比如說有些重要高層人物要勸退或調任，或是有些大型改革方案即將推出等缺乏正當理由，而這些事件對公司內部將有相當衝擊時，這些鯊魚狙擊手或鱷魚清道夫就能扮演適當角色"人不是公司殺的啦"？待一兩年後利用完再派給不適任職務讓他們自動消失即可，因為這些空降部隊既沒有仲介業務洗禮也不見得體會信義的文化，員工也未必信服.....自然待不久....
記得信義在2006年時強調2012年要培育100位總經理，到現在搞不好連五個都不到還要空降部隊來充數，在我看來又是劃餅充場面罷了，還是屆時所有主管職銜升一兩級(薪水不漲)，那就可以達成目標保住面子啦～
最近好像挑選了1、20個員工要去日本歐力士取經，這件事表面看起來是員工之福，但是臺灣曾經是日本帝國的殖民地，日本人跟本不把台灣當一回事(釣魚台是誰的任誰當總統也搞不定只是做做樣子)，那麼這些人是被利用去跟歐力士結盟做做樣子以後再趁機撈它一筆？還是怎樣，真的去取經，日本人精於保護專業技術，真的會把功夫教授我們嗎？如果要台灣人學好日語融入他們的社會再去賣房子給日本人，這要花多少生命啊？利用這個機會好好遊歷！記得回來入列的位子先預備好才是 。
[ 本帖最後由 gb9989 於 2008-8-21 19:51 編輯 ] |
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