大陸一個月薪水八百塊????

48# tpdrrl


你是富士康员工，怪不得，相信还是管理层吧。

看你的意思，台湾富士康的一线工人也是拿的法定最低工资喽，怪不得富士康要跑到大陆来开厂，因为台湾招不到人啊。

你肯定知道在大陆的富士康公司中层 ...
bacelon 發表於 2010-5-30 22:38

我不是富士康員工…只是我的老闆也是郭董罷了…鴻海集團可不只是有富士康呀！

富士康之所以要跑到中國設廠，主因還是為了低廉的人力！這點相信對於各大企業都是一樣的想法…在中國，折合台幣只要4000元就能請到個op，在台灣，至少得花17280才能領到個op，若你是企業主，你會選哪個？

中高層是台灣人，沒啥好不合理的！在台灣，一些日商/美商企業，它的中高層也是他們自己的人，沒啥好大驚小怪的！

本人並沒說五萬元就能買你們的房子唷…我之前說了，平均20萬就能買到房子，不好意思，我是以最近郭董直接給的撫恤金下去用的，很抱歉沒說清楚是人民幣！而後頭的200萬的確是以台幣來做計算單位，造成你的誤解，本人深感抱歉！

我個人去過中國出過差…但不是在深圳！中國的物價的確遠低於台灣…台灣已經成為高物價的社會了，快追上日本了！深圳我印象中早餐一餐不會超過5元，中餐了不起10元吧！晚餐應該是20元就能搞定。租房的價格大概一個月約500~800。如果以租房的錢折合台幣的話，說只比台北低一點點是不正確的…台北租房子若在市區的話，一間都在8000以上，且空間還很小！我姊姊之前在台北工作，她租在士林，房間小不拉機的，一間就要8500不含水電…信義區及天母區的一間都上萬！如果折合人民幣的話，台北的小套房一個月大概就得花掉2000~2500元人民幣！而三餐就不用說了…在台灣，你想用5元（台幣約30元）解決早餐…難唷…一個漢堡或飯團就大於這個價格了…我還想問你哩，你到底有沒有來過台北？

最後回個主題：中國最低工資約在800~1000間，視區域而有所不同！中國的最低工資實和台灣的最低工資相同，各國國情不同實無法相提並論！

我跳樓的話  老闆說  白包一包  後事自己負責  ～～
你的價值不由你決定  是由薪水決定你的價值！
22k專案讓所有新人都以低於22000新台幣的價格來工作 簽約制度 一年一簽 企業沒負擔 免退休金 免勞保
企業有沒有賺到 ？我不清楚 我只ˇ知道未來10年這個領22k的想要結婚 交女友很困難！
因為他的所得被物價吃掉超過3分之1 ！！ 工作時間一週七天 休假排修 ！想抱怨就滾～
反正老闆已經在洽談 大陸商務人士來台工作的方案了！ 即戰力要過來了！
你們這些大學生還不努力爆肝？  
各家ee  op 請勿對號入座   
我要快點弄張 國際證照  離開這裡！ 呆彎呆彎～～噯～～

楼上的，你说台湾和香港谁的消费高，深圳现在和香港差不多了，没见报纸上说香港在深圳住，香港工作的，现在都回香港去住了吗

52# tpdrrl


你一直没正面回答我的问题。在台湾，和富士康同一个档次的工厂一线工人（正式工人）都是按照最低法定工资来的吗？！（不是指那些濒临倒闭，没有盈利能力的厂子）

十年前，大陆的外企中高层也是他们本国人，但是现在几乎所有世界五百强的企业管理职位已经本土化，没想到台湾还是这么落后？！是台湾的问题还是外企的问题我就不说了。

全球著名人力资源服务机构ECA的最新调查显示，“日本东京仍被视作亚洲生活成本最高的城市，接下依次是名古屋、横滨、神户、北京、上海、香港、深圳、广州、新加坡。”这个数据比你的权威吧。

52# tpdrrl


你一直没正面回答我的问题。在台湾，和富士康同一个档次的工厂一线工人（正式工人）都是按照最低法定工资来的吗？！（不是指那些濒临倒闭，没有盈利能力的厂子）

十年前，大陆的外企中高层也是他们 ...
bacelon 發表於 30-5-2010 16:46

这权力是自己去争取的
台湾企业在中国投资
高阶管理层用台湾人
人家愿意，你管得到？

若是政府出台政策
规定在地外商必须培养和雇佣当地人进入管理层
那就另当别论
马来西亚政府规定
华人开厂办公司
必须要有马来土著人掺股
中国政府不作为
你冲台湾人喊什么？
人家没有违反投资地的法律

大陆老师薪水不低，他们属于公务员。我小叔在三线城市是高中数学和英语老师 ...
丸丸猪猪 發表於 2010-5-30 22:59 [/quote]

或許你以覺得不低,
知足是很好~
但你可能不知,
台灣老師薪資一般都介於四萬~五萬台幣之間,
有少部分還高出這很多,
若同等工作,
對岸同胞到台灣工作會更富有!

57# asskicker


喊什么？

你觉得这很正常是你的权利，我认为这不正常是我的权利。

观点就是观点，火气这么大？！

世界上只有法理而没有人情才是不正常的。

如果一个企业只靠法理而不靠人情在管理上必定是失败的。

你在企业应该比我更了解这一点。

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我不知道台湾公务员的福利待遇如何，但是大陆很不一样的一点就是福利待遇对老师这样的职业来讲远远高于工资收入。

57# asskicker


喊什么？

你觉得这很正常是你的权利，我认为这不正常是我的权利。

观点就是观点，火气这么大？！

世界上只有法理而没有人情才是不正常的。

如果一个企业只靠法理而不靠人情在管理上必定是失败 ...
bacelon 發表於 30-5-2010 19:16

讲不讲法理
讲不讲人情
那是台湾人的事情
如果台湾企业因此付出代价（我相信他早晚会付出代价）
终究是要台湾人去承受
你我作为中国人
所要做的
只是从台湾经验中借鉴
让中国未来的发展少走弯路

正像我从不认为富士康应该为这是几条人命负上主要责任一样
我也从来没有否认台湾企业管理模式存在问题
我所希望的是中国人
尤其是中国政府从中汲取教训
让中国更健康的发展进步
而不是抓住台湾企业的错误喋喋不休
不管发生了什么
都已经发生了
郭台铭在检讨他自己的失误之处
那我们这个社会检讨自身所犯的错误了吗？
只看到别人
看不见自己
这才是我揶揄你的原因

不管怎样，就说到这里吧

奇怪了
一直自豪深圳gdp高物價高
卻又幹台商給的基本新水少?
物價高於新加坡
基本新水是900
薪水追不上物價
游戲規則誰訂的
該怪定低薪水法律的政府較有理
還是守法照規定給有理?
看這狀況
如果有一天深圳物價高過東京
你們最低薪水也很難超過2000
不合理你接下來要怪誰?
柿子挑軟的阿

富士康只是鴻海在大陸的子企業

台灣鴻海有沒有和大陸富士康一樣只領基本工資的員工？

絕對有，而且還不少。不要說鴻海，台灣一堆大廠，台積電、廣達、聯電......一堆大廠請了一堆的派遣工，那些派遣工就是只能領基本工資的。

今天除非有加班，不然她們就是只能領基本工資１７２８０，扣掉勞健保每月只剩１６０００出頭而已。

電子產業的最底層員工辛苦不論大陸台灣都是一樣的，而且無論在台灣大陸，進了無塵室就是接受所謂的＂軍事化管理＂，為什麼，因為要品質檢控，只要同一批物品裡面檢測不合格，那一整批就要銷毀，損失由誰負責？公司。員工是負擔不起那些損失的。所以對於生產線上的管控會非常嚴格。

要說人性化管哩，也要看工作性質，有些東西就是不能用人性化管哩，因為人性化管理的下場就是成本的提高。以彈性工時來說，生產線上排班制的勞工有彈性工時的福利嗎？幾乎沒有，只有在行政工作的員工才會有可能有這樣的制度，也是因為工作性質的不同所導致。

其實這次對於所謂＂網民臥底富士康＂的報導有些異議，公會效能不彰？？說句不客氣的話，其實追本朔源還是在於勞工本身才對，大陸富士康不同於台灣鴻海，富士康６０多萬人，台灣鴻海才幾萬人？６０萬人都無法團結起來？會不會有點扯？

台灣１０幾年前工會功能不彰，除了政策原因，當時員工福利高，公會無法凝聚有力的團結力；１０幾年後，現在是經濟不景氣，勞工經濟要靠老闆，所以工會功能又被打壓。但是大陸工會凝聚力不彰，要全然怪責公司本身就有待商確了。

再來說保全打人事件，個人沒在大陸待過不知道，但是要說保全地位，在台灣也只和基層員工差不多，保全主要在對外，對內管理幾乎是用不上保全的，會出現保全打人感覺似乎有點過當了。