美國「薪酬沙皇」芬柏格（Kenneth Feinberg）23日公布調查報告指出，在金融危機期間，17家獲得政府紓困的銀行共發放逾10億美元的薪酬給高層主管，雖是不智之舉，但並未違法，讓華爾街鬆了一口氣。
芬柏格表示，2008年底至2009年初間，包括美國國際集團（AIG）、高盛、摩根大通、花旗和美國銀行等17家金融業者，一手慷慨接受納稅人金援，另一手卻大方發放16億美元的薪酬給高階主管，有些人甚至單獨領走超過1,000萬美元。
16億美元發放的名目不一而足，包括紅利、留才獎金和股票贈予等。芬柏格說，金融業者在接受政府紓困期間發給高層主管巨薪，是「不智」之舉，但這些做法並未違反任何法令或規範，而且「說他們違反公眾利益，也不盡然公平」。
由於報告措辭並未如預期嚴厲，華爾街如釋重負。外界原先認為，這份報告可能讓銀行業顏面掃地，進而被迫繳回薪酬。
芬柏格也說，無意向17家銀行追討發出去的薪酬，一方面是法律並未賦予他權利，這麼做也可能引發私人訴訟和國會調查；另一方面，發放那些「不智」巨薪的金融業者，已有11家償還政府紓困金。
芬柏格建議，銀行在金融危機期間，應賦予董事會的薪酬委員會調整高階主管薪酬結構的權利。不過，這項提議純屬自願參與性質，因此17家銀行是否會採行芬柏格的建議仍是未知數。金融業高層表示，多數銀行為避免額外風險並確保員工的獎勵金符合股東和客戶利益，已著手改制薪酬制度。
雖然芬柏格的報告重重舉起，輕輕放下，但銀行無視金融危機照養肥貓的行徑，再度引發國會批評聲浪。佛蒙特州民主黨議員威爾許（Peter Welch）說，他準備聯合其他同僚對六家尚未償還紓困金的銀行施壓，要求業者停止發放紅利給高層主管，直到紓困金還清為止。
2007年銀行業未接受政府紓困前，高盛和摩根大通各發放逾200億美元給員工；摩根士丹利也不遑多讓，灑下165億美元犒賞員工。
三年後，這些銀行似乎未見收斂。今年高盛可能發放186億美元，摩根士丹利預估將發放166億美元，摩根大通最大手筆，可能支付298億美元的薪酬。 |
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